Категорійний менеджер

ZLET.agency шукає двох Category Managers / Product Managers для клієнта — це українська outdoor-компанія з мережею магазинів, сильним e-commerce, власним брендом одягу та спорядження і партнерствами з міжнародними брендами.

Кожен із фахівців працюватиме з однією з категорій: одяг, взуття, спорядження, велотовари або товари для кемпінгу. Шукаємо людей, які поєднують інтерес до продукту з комерційним мисленням і вміють розвивати категорії, спираючись на дані та потреби клієнтів.

Основні завдання:

• формувати стратегію та план розвитку категорії;
• управляти асортиментом: планувати, оновлювати й знаходити можливості для його розвитку;
• аналізувати продажі, маржинальність, оборотність товарів, ринок і потреби клієнтів;
• працювати з ціноутворенням, планами продажів і промоактивностями;
• взаємодіяти та вести переговори з постачальниками й міжнародними брендами;
• планувати запуск нових продуктів і презентувати їх командам компанії;
• вибудовувати ефективну співпрацю всередині продуктової команди (з категорійними менеджерами й аналітиком), а також з командами маркетингу, продажів і e-commerce;
• спілкуватися з клієнтами й представниками outdoor-спільноти.

Що важливо для цієї ролі:

• 3−5 років досвіду в категорійному менеджменті, продуктовому управлінні, маркетингу, продажах або комерційному напрямі;
• практичний досвід управління асортиментом чи розвитку товарної категорії;
• добре розуміння хоча б однієї outdoor-ніші: хайкінг, альпінізм і скелелазіння, трейлраннінг, вело, лижі та скітур, кемпінг або travel. Досвід активного користувача теж рахується: важливо розбиратися в продукті та розуміти, що потрібно людині під час активності;
• навички аналізу продажів, маржинальності й оборотності товарів;
• розуміння ціноутворення, закупівель і промоактивностей;
• досвід переговорів і співпраці з постачальниками;
• англійська на рівні Upper-Intermediate+ для переговорів із закордонними партнерами;
• готовність до відряджень по Україні та за кордон

Що пропонує компанія:

• проактивна команда людей, які самі живуть outdoor;
• вплив на асортимент і розвиток категорії: ваші рішення бачитимуть тисячі мандрівників;
• робота з міжнародними брендами та участь у закордонних виставках;
• ринкова заробітна плата + бонусна частина;
• знижки на спорядження;
• офіційне працевлаштування.

Умови роботи:

• графік: понеділок-п'ятниця, 9:00—18:00, гнучко;
• адаптаційний період: 3 місяці.

Етапи відбору:

1. Розмова з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з керівником
4. Референс-чек
5. Фінальна співбесіда з CEO та засновником компанії