Керівник відділу ризиків

Керівник відділу ризиків відповідатиме за стратегічне управління кредитними ризиками, формування та контроль ризик-політики, налаштування скорингових моделей і забезпечення сталої дохідності портфеля. У підпорядкуванні — команда аналітиків та операційних спеціалістів.

Обов’язки

Управління портфелем і метриками:

• моніторити ключові ризик-метрики: NPL, FPD/SPD, Vintage, Roll rates, CoR;
• аналізувати дохідність з урахуванням ризику;
• коригувати параметри скорингу для максимізації Unit Economics;
• контролювати рівень схвалення та з’ясовувати причини відхилень;
• розраховувати резерви під знецінення портфеля для фінансового департаменту;
• керувати лімітною політикою та матрицею погоджених видач.

Скоринг та антифрод:

• оцінювати та оптимізувати скорингові моделі: Logistic Regression, Boosting;
• розвивати антифрод-політику: аналіз нових схем шахрайства, моніторинг Blacklist;
• шукати та тестувати нові джерела даних, запускати ретро-тести;
• керувати інтеграціями з кредитними бюро, телеком-скорингом та антифрод-сервісами.

Автоматизація та IT:

• формувати ТЗ для розробників на зміну логіки CRM та Decision Engine;
• пріоритизувати IT-задачі та контролювати терміни інтеграцій.

Управління командою:

• операційно керувати командою: графіки, KPI, система мотивації;
• розробляти та актуалізувати тренінги, проводити атестацію працівників;
• взаємодіяти з маркетингом, стягненням, IT та фінансами;
• готувати управлінську звітність щодо ризиків.

Вимоги

• досвід роботи в ризик-менеджменті роздрібного кредитування: МФО, банк або фінтех — від 3 років;
• досвід на керівній посаді: Team Lead / Head of Risk — від 1 року;
• глибоке знання ризик-метрик: NPL, FPD/SPD, Vintage, Roll rates, CoR;
• базовий рівень SQL;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets;
• розуміння принципів роботи кредитних бюро, скорингових моделей та антифрод-сервісів;
• досвід управління крос-функціональною командою та вибудовування KPI;
• досвід написання задач для розробників;
• розуміння архітектури кредитного конвеєра;
• англійська мова рівня B2+: розмовна для робочих зустрічей, обговорення ризик-політики та взаємодії з місцевими партнерами в ПАР.

Буде перевагою

• знання Python / R для комунікації з Data Science-командою;
• досвід роботи з BI-системами: Power BI, Tableau, Metabase;
• досвід масштабування скорингових моделей та A/B-тестування;
• досвід роботи з великими датасетами.

Умови

• заробітна плата: 2 000 — 3 000 USD / місяць;
• повністю віддалений формат роботи;
• участь у запуску бренду Vuka Money на ринку Південної Африки;
• можливість формувати відділ ризиків та ризик-культуру компанії з нуля;
• робота із сучасним фінтех-продуктом на ринку, що швидко зростає;
• стабільність: постійна посада, офіційне оформлення.
• для кандидатів, які перебувають на Кіпрі: робота з офісу, оплата 2500−3500 €.

Надсилайте резюме, і ми розповімо більше про компанію та проєкт.