• Вища за середню
  • Бронювання

Керівник ІТ-відділу (виробництво) у Кам'янець-Подільський

  • 100 000 – 120 000 грн · Після всіх відрахувань · Рівень оплати готові обговорювати індивідуально
  • Кам'янець-Подільський, шукаємо в Івано-Франківську
  • Гібридний формат роботи Працівник може поєднувати роботу в офісі та дистанційно.
  • Пушенко Виктория
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Наш клієнт — один із провідних українських виробників та лідерів національного ринку тонколистового оцинкованого прокату і сталі з полімерним покриттям (на ринку з 2008 року).

Високотехнологічна продукція компанії має стратегічне значення для економіки України та масово застосовується в агропромисловому секторі (будівництво елеваторів, зерносховищ), інфраструктурному та цивільному будівництві, логістиці, енергетиці, а також у секторі відновлення житлового фонду.

Наразі підприємство оновлює свої операційні процеси та шукає проактивного, технічно досвідченого Керівника відділу інформаційних технологій (ІТ) / Head of IT

Керівник відділу інформаційних технологій (ІТ) (Виробництво) м.Кам'янець-Подільський / м.Київ

Ключові виклики:

Формування надійної ІТ-інфраструктури та системи безпеки:

  • Комплексний перегляд поточної ІТ-архітектури, серверів та мереж для забезпечення 100% стабільної роботи виробничого та адміністративного блоків;
  • Захист комерційних даних, налаштування надійного хмарного збереження та резервного копіювання;
  • Оптимізація та адміністрування систем документообігу, корпоративних сервісів та прав доступу;
  • Адміністрування облікових записів, супровід поточних ІТ-запитів компанії, координація внутрішньої ІТ-команди.

Цифрова трансформація та ERP-стратегія:

  • Робота з поточним обліком (1С) на рівні просунутого користувача/архітектора — розуміння логіки формування звітів, вміння прописування алгоритму збору даних під запит підрозділів, налаштування ролей та прав, тощо;
  • Аналіз умов співпраці з поточними ІТ-підрядниками, чіткий контроль дедлайнів, кошторисів та якості виконання робіт;
  • Стратегічне планування переходу на нову систему (BAS ERP) у 2027 році. Участь у виборі інтегратора, зборі внутрішніх вимог бізнесу та написанні чітких ТЗ.

Професійний досвід, ключові компетенції та навички:

  • Досвід роботи на позиції Керівника ІТ / Head of IT / IT Project Manager у виробничому, промисловому чи великому системному бізнесі від 3−5 років;
  • Глибоке розуміння побудови ІТ-інфраструктури (сервери, мережі, хмарні рішення, кібербезпека, документообіг);
  • Практичний досвід роботи з 1С (розуміння бізнес-логіки виробництва, складу, логістики та закупівель). Досвід роботи/інтеграції з CRM або BI-системами буде додатковою перевагою;
  • Практичне розуміння етапів переходу на BAS ERP, вміння прогнозувати складнощі інтеграції та ефективно керувати взаємодією з аутсорсинговими командами.
  • Важливі якості — проактивність та власне бачення. Вміння виявляти слабкі місця, оцінювати ризики, пропонувати ідеї щодо оптимізації та діяти на випередження, а не в режимі «гасіння пожеж». Вміння виступати ефективним містком між керівництвом компанії та технічними командами (штатною та підрядниками), чітко контролювати бюджети та дедлайни.

На тебе чекають:

  • Гідний рівень заробітної плати (ставка + KPI);
  • Офіційне працевлаштування, повністю «біла» ЗП, своєчасні виплати;
  • БРОНЮВАННЯ (за потреби);
  • Готовність до відряджень на виробництво компанії (на першому етапі біля 25−40% часу) в Кам’янець-Подільський;
  • Всі необхідні інструменти для роботи, корпоративний зв’язок та техніка;
  • Робота у стабільній компанії — лідері своєї галузі, що динамічно розвивається.

Вже уявляєш себе у потужній команді нашого клієнта? Тоді відправляй своє резюме і будемо знайомитися! [відгукнутися]


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 5 років.
  • Вища освіта.
  • Управління проєктами
  • Стратегічне планування
  • Кібербезпека
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати або задати своє питання.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат