Керівник відділу пільг та компенсацій

Компанія NOVUS — сучасна українська торговельна мережа зі 100% литовськими інвестиціями запрошує до своєї команди:Керівника відділу пільг та компенсацій

Ваші ключові задачі :

• Реалізація HR-стратегії та методологія: впровадження стратегії компанії в сферах організаційного розвитку, C&B (компенсації та пільги), кадрового адміністрування та охорони праці; розробка профільних політик і стандартів.
• Організаційний розвиток та управління штатом: аналіз і оптимізація оргструктури компанії, управління штатним розписом, перегляд ролей, повноважень та бізнес-процесів.
• Нормування праці та чисельність: побудова моделей розрахунку чисельності й фонду робочого часу, встановлення норм праці, аналіз трудових витрат і підвищення загальної продуктивності.
• C&B (Оплата праці, компенсації, пільги та мотивація): управління бюджетом ФОП, побудова та підтримка системи грейдування (грейдові сітки, зарплатні вилки), розробка систем преміювання та бонусів на основі KPI, моніторинг ринку праці.
• Кадровий облік та військовий облік: контроль за дотриманням КЗпП України, веденням кадрового діловодства, військового обліку, взаємодією з ТЦК та СП, броюванням працівників та проведенням кадрових аудитів.
• Охорона праці (ОП): контроль за дотриманням норм безпеки, організація інструктажів, навчання, медичних оглядів, розслідування нещасних випадків та взаємодія з державними органами (Держпраці тощо).
• Фінансове планування та аналітика: управління бюджетом департаменту і фонду оплати праці (ФОП), план-факторний аналіз відхилень, підготовка управлінської HR-звітності та дашбордів.

Переваги роботи в Novus:

• Своєчасна та стабільна заробітна платня;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування для працівників та їх родичів;
• Безкоштовне навчання та кар'єрне зростання;
• Спортивні та соціальні активності;
• Комфортні умови праці;
• Можливість обрати локацію роботи — лівий або правий берег.

Для нас важливо:

• Глибокі знання трудового законодавства (КЗпП України), норм охорони праці та військового обліку (бронювання).
• Досвід стратегічного HR-планування, побудови систем грейдування, KPI та бонусних систем.
• Експертиза в управлінні бюджетом (ФОП) та нормуванні праці.
• Навички прийняття рішень на основі аналітичних даних, метрик і моніторингу ринку праці.
• Досвід автоматизації HR-процесів та роботи з профільним ПЗ.

Від Мріі до Дії — один крок. І ти можеш зробити його з NOVUS