Фахівець з розвитку талантів, L&D Specialist

Farmak — це компанія, яка об'єднує висококласних експертів і з року в рік тримає першість у фармацевтичній галузі України. Фармак — найбільший експортер ліків в Україні — експортуємо ліки в понад 60 країн світу. Компанія має представництва в 6 країнах світу.

Ми робимо доступним лікування сучасними ефективними ліками для кожного, і кожен наш співробітник відчуває важливість своєї роботи для людей і країни в цілому.

Зараз ми шукаємоФахівця з розвитку талантів/L&D Specialist в Службу директора з персоналу.

Приєднуйся, бо для тебе ми пропонуємо:

• Можливість працювати в сучасній компанії з чіткою бізнес стратегією, яка продовжує свій розвиток на міжнародному рівні.
• Можливість реалізувати свої знання та досвід у формуванні системи розвитку талантів в компанії.
• Підтримуючу і дружню атмосферу в крутій професійній команді.
• Професійний розвиток: внутрішні онлайн курси, велика корпоративна бібліотека з необмеженим доступом до сучасної професійної літератури.

А ще ми:

• Офіційно приймаємо на роботу з першого дня.
• Завжди вчасно виплачуємо зарплату, регулярно переглядаємо її рівень.
• Виплачуємо премії за виконання цільових показників.
• Забезпечуємо безкоштовне медичне страхування (комплексні медогляди, консультації лікарів, купівля ліків, амбулаторна допомога, підтримка психолога).
• Оплачуємо відпустку (від 24 календарних днів).
• Забезпечуємо сучасним обладнанням та програмним забезпеченням для ефективної роботи.
• Переважно працюємо в офісі, але, за необхідності, забезпечуємо можливість гібридної роботи.

Що треба робити?

• Вдосконалювати процедури системи навчання та розвитку персоналу, розробляти та впроваджувати нові сучасні методи роботи по напрямках.
• Втілювати заходи по реалізації програми управління талантами: виявлення, оцінка та розвиток талантів.
• Проводити навчальні заходи (у ролі внутрішнього викладача).
• Організовувати тренінги, воркшопи, майстер-класи та інші навчальні заходи за участю експертів з числа співробітників/внутрішніх викладачів.
• Координувати роботу наставників та внутрішніх викладачів.
• Приймати участь в оцінці наставників і впровадженні заходів щодо їх фахового навчання та розвитку викладацьких компетенцій.
• Залучати внутрішніх експертів до програми 'SOFT SKILLS TRAINING FARMAK'.
• Складати графіки навчальних заходів по програмі та координувати їх виконання.
• Організовувати та координувати проведення корпоративних заходів в компанії з розвитку корпоративної культури Фармак.
• Проводити оцінку внутрішнім кандидатам по управлінським/лідерським компетенціям та надавати консультації щодо подальшого їх розвитку.
• Презентувати систему навчання персоналу під час зовнішніх аудитів регуляторними органами та аудитів компаній партнерів.
• Супроводжувати оцінку персоналу за компетенціями та створення ІПР співробітниками у системі SAP SF VLMS і відслідковувати їх реалізацію.
• Готувати звітність за процесами оцінки, навчання та розвитку персоналу.

Знання і навички, які ми очікуємо від кандидатів:

• Знання законодавчої та нормативної бази щодо навчання персоналу.
• Основи теорії управління персоналом.
• Знання сучасних тенденцій в сфері навчання і розвитку персоналу.
• Знання сучасних/прогресивних форм, видів і методів професійного навчання.
• Знання методів оцінки результатів навчання.
• Навички підготовки, організації та проведення навчальних заходів для різних категорій персоналу.
• Навички публічних виступів та підготовки і проведення презентацій.
• Навички планування.
• Навички з обробки та аналізу інформації.

Особисті якості та компетенції:

• Системне мислення.
• Високий рівень самоорганізації.
• Вміння працювати в ситуації багатозадачності.
• Високий рівень комунікаційних та організаторських здібностей.

Готовий спробувати? Надсилай своє резюме — [відгукнутися]

Чекаємо в команді!