Рекрутер, рекрутерка

Варшава

5 000 zł netto основна ставка + премія за результат до ~3 000 zł

Хто ми

Profi Hand — агенція праці яка з 2020 року з'єднує людей з роботою в Польщі. За кожною нашою рекрутацією стоїть людина, яка отримує легальну роботу, житло та підтримку, і компанія, яка отримує надійного працівника. Ми супроводжуємо людину від першого дзвінка до виходу на об'єкт і далі, протягом усієї роботи.

Наші цінності — це те, як ми працюємо щодня: чесність і прозорість (кандидат чує правдиві умови), відповідальність за кожне слово і кожного працевлаштованого, професіоналізм та ініціативність, командна робота, орієнтація на результат і довгострокова співпраця. Ми розвиваємося і сміливо впроваджуємо AI, щоб рекрутер займався людьми, а не рутиною.

Наша мета — щоб кожна людина, яка до нас звернулася, знайшла роботу, на якій хоче залишитися.

Це про тебе, якщо…

Ти розумієш, що рекрутер у Profi Hand — не оператор, який «посидів і проконсультував». Щодня тобі телефонують і пишуть люди, які шукають роботу: хтось уперше їде до Польщі, хтось залишився без заробітку, хтось хоче стабільності для родини. Від твоєї розмови залежить, де ця людина житиме й працюватиме найближчі місяці. Для тебе це не навантаження, а сенс: тобі по-справжньому подобається допомагати людям і бачити, як людина, з якою була розмова тиждень тому, вийшла на роботу й залишилася.

• Допомагати людям — твоє покликання. Тобі не байдуже, що буде з кандидатом після дзвінка: чи підійшла робота, як минула дорога, чи все склалося на місці.
• Порядність і прозорість без компромісів. Ти кажеш кандидату правду про умови, навіть коли прикрасити було б простіше. Твоє слово — це слово компанії.
• Стресостійкість. Десятки дзвінків, відмови, «я подумаю», термінове замовлення на завтра — ти зберігаєш спокій і тон, який хочеться слухати.
• Доводиш до результату. Не кидаєш людину після першого «ні» і не вважаєш дзвінок зробленою роботою. Результат — людина на об'єкті.
• Хочеш рости. Вчишся з кожної розмови, пробуєш нові канали та інструменти, AI теж, і хочеш заробляти більше завдяки власній ефективності.
• Любиш спілкування. Телефон — твій робочий інструмент: ти вмієш слухати, ставити запитання й переконувати без тиску.
• Відчуваєш людину. Ти чуєш за словами страх, сумнів чи втому і знаєш, що сказати, щоб людина повірила в себе. Робиш усе можливе, щоб вона доїхала й вийшла на роботу, і при цьому завжди кажеш правду.

Якщо, читаючи це, ти думаєш «це я» — нам по дорозі.

Твій обсяг обов’язків

• активно шукаєш нових кандидатів, а не лише опрацьовуєш вхідні заявки;
• щодня працюєш з Facebook, Telegram, Viber та іншими джерелами пошуку кандидатів;
• телефонуєш кандидатам та проводиш рекрутаційні співбесіди;
• визначаєш потреби кандидата та підбираєш відповідну вакансію;
• просто, конкретно та чесно пояснюєш умови працевлаштування;
• повертаєшся до кандидатів, які раніше не прийняли рішення, та проводиш follow-up;
• працюєш з існуючою базою кандидатів;
• ведеш весь процес у CRM та регулярно оновлюєш статуси;
• працюєш за чітко визначеними цілями та KPI, контролюєш власні результати та розумієш, на якому етапі виконання місячного плану знаходишся.

Нас не цікавить просто «зроблений дзвінок». Для нас важливий результат: відповідний кандидат, який приймає рішення, виходить на роботу та залишається на проєкті.

Наші вимоги

• досвід роботи з людьми по телефону: рекрутація, консультування клієнтів (наприклад, у банку), дистанційні продажі, служба підтримки.;
• мови: українська та російська — вільно;
• впевнене володіння комп’ютером;
• самостійно шукаєш нові джерела залучення кандидатів і вмієш знаходити потрібних людей, а не лише працювати з вхідними заявками;
• не боїшся телефонних розмов і великої кількості контактів з людьми;
• наполегливість: якщо кандидат не відповів або сказав «я подумаю», це не завершення роботи з ним;
• вмієш самостійно організувати свій робочий день без постійного контролю керівника;
• вмієш працювати з CRM та підтримуєш інформацію про кандидатів в актуальному стані;
• орієнтуєшся на цифри, KPI та кінцевий результат;
• відповідально ставишся до інформації та умов, які озвучуєш кандидатам;
• хочеш розвиватися у рекрутації та заробляти більше завдяки власній ефективності.

Буде перевагою

• базова польська;
• досвід підбору на робітничі вакансії (виробництво, логістика, водії, зварювальники);
• впевнене користування Facebook, Instagram, Telegram, Viber та іншими платформами для пошуку й комунікації з кандидатами;
• вміння швидко знаходити потрібну інформацію в інтернеті та використовувати онлайн-інструменти в щоденній роботі.

Ми пропонуємо

• чітку та зрозумілу систему оплати й преміювання;
• готову базу кандидатів та вхідні ліди, але водночас очікуємо твоєї власної активності в пошуку;
• актуальні вакансії та готові матеріали для роботи з кандидатами;
• навчання роботі з CRM та іншими інструментами, які ми використовуємо;
• повне ознайомлення з нашими процесами рекрутації та підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість використовувати власні методи та канали пошуку кандидатів;
• професійний та кар'єрний розвиток разом із Profi Hand;
• роботу в команді, де цінуються ініціативність, відповідальність і конкретний результат.

Про нас

Profi Hand Sp. z o.o. — агенція праці тимчасової та HR-партнер. З 2020 року ми допомагаємо компаніям знаходити та працевлаштовувати працівників. Займаємося рекрутацією, легалізацією працевлаштування, кадровим супроводом, організацією проживання та підтримкою працівників протягом усього періоду роботи. Працюємо з компаніями у сфері логістики, виробництва, складської діяльності, послуг та інших галузях — підбираємо як працівників на операційні посади, так і спеціалістів.

Як відгукнутися

Відгукнися на цю вакансію тут, на порталі, і коротко напиши про свій досвід роботи з людьми (CV — за бажанням). Ми зв’яжемося з кандидатами, які підходять, і запросимо на коротку розмову та практичне завдання.