• · Переглядають 2 шукача
  • Вища за середню

Інженер-механік, технічний керівник виробництва

  • 50 000 – 100 000 грн · Після всіх відрахувань · 50 000 грн (фіксована ставка) + бонуси та премії за успішно реалізовані проєкти та гарну роботу !
  • Дніпро, Пресова вулиця.
    8,1 км від центру ·На мапі
  • Владислав
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Шукаємо технічно грамотного, відповідального керівника з інженерним мисленням, який забезпечуватиме стабільну роботу виробничого обладнання, організовуватиме роботу персоналу та братиме участь у технічному розвитку підприємства.

Нам потрібна людина, яка здатна не просто виявляти проблеми, а знаходити рішення, організовувати їх виконання та відповідати за результат.

Основні обов’язки

  • Технічне керівництво виробництвом: забезпечення справної та безперебійної роботи обладнання, контроль його технічного стану.
  • Організація роботи персоналу: постановка завдань працівникам, координація роботи, контроль якості та термінів виконання.
  • Технічне обслуговування та ремонти: планування профілактичних робіт, своєчасне виявлення несправностей, організація ремонтів і запобігання простоям.
  • Оперативне вирішення виробничих питань: самостійне прийняття технічних та організаційних рішень у межах своїх повноважень.
  • Контроль виробничих процесів: підтримання порядку, ефективної організації роботи та дотримання правил безпечної експлуатації обладнання.
  • Модернізація обладнання: пошук можливостей удосконалення наявних механізмів, підвищення їхньої надійності та продуктивності.
  • Реалізація нових технічних проєктів: за потреби розробка нескладних механізмів, верстатів і пристосувань — від ідеї до виготовлення та запуску.
  • Матеріально-технічне забезпечення: визначення потреби в запчастинах, інструментах і комплектуючих, організація їх своєчасного замовлення.

Наші очікування

  • Хороше розуміння механіки, будови та принципів роботи виробничого обладнання.
  • Практичний досвід обслуговування, ремонту або модернізації механізмів.
  • Базові знання електротехніки, електродвигунів, систем керування та автоматики.
  • Розуміння принципів роботи гідравлічних і механічних систем.
  • Уміння читати креслення, створювати технічні ескізи та пропонувати конструктивні рішення.
  • Організаторські здібності, досвід керування працівниками або бригадою.
  • Самостійність, відповідальність, ініціативність та орієнтація на результат.

Практичний досвід і технічна кмітливість для нас важливіші за формальну освіту.

Ми пропонуємо

  • Заробітна плата: 50 000 грн (фіксована ставка) + бонуси та премії за успішно реалізовані проєкти
  • Постійна робота на діючому виробничому підприємстві.
  • Самостійність у прийнятті технічних рішень.
  • Можливість реалізовувати власні інженерні ідеї.
  • Різнопланові завдання — від організації щоденної роботи до створення нового обладнання.
  • Перспектива професійного та кар'єрного розвитку.

Кого ми хочемо бачити в команді?

Людину, яка розуміє, як працює виробництво, вміє організувати людей, підтримувати обладнання в належному стані та знаходити ефективні рішення.

Наш головний пріоритет — стабільне, організоване та ефективне виробництво. А нові технічні ідеї та проєкти — можливість зробити його ще кращим.

Якщо ви маєте технічне мислення, любите працювати з механізмами та вмієте доводити справи до результату — будемо раді знайомству!


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Організація роботи персоналу
  • Організованість
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Ініціативність
  • Самостійне прийняття рішень
  • Орієнтація на результат
  • Управління виробництвом
  • Самостійність
  • Продуктивність
  • Надійність
  • Контроль технічного стану обладнання
  • Модернізація обладнання
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати або задати своє питання.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат