- · Переглядає 1 шукач
- 30 000 – 80 000 грн · Після всіх відрахувань
- Дистанційна робота
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
- Готові взяти людей з інвалідністю.
Про вакансію
Wellbeing Company шукає фахівця або фахівчиню для розвитку відносин із представниками компаній: HR-директорами, менеджерами з персоналу та спеціалістами з навчання та розвитку співробітників. Ми компанія-провайдер системних рішень в сфері організаційного добробуту, працюємо за напрямками: ментальний, фізичний, фінансовий добробут та соціальні зв’язки в екосистемі компанії. Серед наших клієнтів такі бренди як: Deloitte, EPAM, Uniqa, PUMB та інші.
Більше актуальної інформації про нас Ви зможете дізнатися на нашій сторінці в Facebook https://www.facebook.com/wellbeing.vision і на сайті https://wellbeing.vision
Головне завдання — підтримувати спілкування з теплою базою контактів, виявляти актуальні потреби потенційних Клієнтів, розповідати про відповідні послуги та домовлятися про зустріч із нашою командою.
Що потрібно буде робити
- Підтримувати регулярну комунікацію з представниками компаній із наявної теплої бази.
- Відновлювати спілкування з контактами, з якими давно не взаємодіяли.
- Цікавитися актуальними завданнями й труднощами HR-команд, визначати потреби у підтримці та добробуті співробітників.
- Представляти можливості Wellbeing Company відповідно до потреб співрозмовника.
- Вести ділове листування та фіксувати результати спілкування й наступні кроки.
- Узгоджувати зустрічі зацікавлених представників компаній та передавати інформацію про потреби клієнта й домовленості.
Що ми пропонуємо
- Віддалений формат роботи.
- Графік роботи: 5/2, гнучкий.
- Фіксовану ставку — 30 000 грн.
- Бонус — 3 000 грн за кожну зустріч, про яку вдалося домовитися.
- Оплачувані лікарняні та відпустку тривалістю 24 дні.
- Святкові корпоративи та ретрити.
- Часткову компенсацію занять з англійської мови або консультацій з психологом.
- Щомісячний розіграш корпоративних подарунків.
Наші очікування
- Щонайменше 2 роки досвіду роботи в корпоративному середовищі. Бажано на посаді HR-manager або рекрутера.
- Розвинені комунікативні навички: уміння слухати, ставити запитання, зрозуміло висловлювати думки та знаходити спільну мову з різними людьми.
- Вільне володіння українською мовою та англійська на рівні не нижче Upper-Intermediate — для усного спілкування й ділового листування.
- Досвід грамотного та професійного ділового листування.
- Впевнене користування Excel і PowerPoint. Досвід роботи з іншими програмами MS Office та CRM-системами буде перевагою.
- Високі стандарти ділової етики та відповідальне ставлення до домовленостей. Якщо вас зацікавила ця вакансія, надішліть, будь ласка, своє резюме на пошту [відгукнутися]. У разі позитивного рішення щодо знайомства ми зв’яжемося та запросимо на співбесіду. Світлого дня!
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 2 років.
- MS PowerPoint
- MS Office
- MS Excel
- Відповідальність
- Комунікабельність
- Грамотна усна та письмова мова
- Ділове спілкування
- Ділове листування
- Уміння слухати
- Виявлення потреб клієнта
Схожі вакансії
-
Менеджер з B2B-продажів, розвитку
35 000 – 60 000 грн, Финар О.О., ФОП, Дистанційно -
Менеджер з розвитку, Sales Manager (B2B)
40 000 – 100 000 грн, Пульсар Лімітед, ТОВ, Дистанційно -
Business Development Manager (B2B, Digital)
35 000 – 100 000 грн, Walfe, бізнес-лейбл, Дистанційно -
Менеджер з розвитку продажів (B2B, Польща)
40 000 – 120 000 грн, Естіно, Дистанційно -
B2B-менеджер з розвитку партнерств із роботодавцями Чехії та Словаччини
25 000 – 70 000 грн, Еріар, ТОВ, Дистанційно