Wellbeing Company

Менеджер з розвитку корпоративних контактів (B2B)

  • 30 000 – 80 000 грн · Після всіх відрахувань
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
  • Готові взяти людей з інвалідністю.

Про вакансію

Wellbeing Company шукає фахівця або фахівчиню для розвитку відносин із представниками компаній: HR-директорами, менеджерами з персоналу та спеціалістами з навчання та розвитку співробітників. Ми компанія-провайдер системних рішень в сфері організаційного добробуту, працюємо за напрямками: ментальний, фізичний, фінансовий добробут та соціальні зв’язки в екосистемі компанії. Серед наших клієнтів такі бренди як: Deloitte, EPAM, Uniqa, PUMB та інші.

Більше актуальної інформації про нас Ви зможете дізнатися на нашій сторінці в Facebook https://www.facebook.com/wellbeing.vision і на сайті https://wellbeing.vision

Головне завдання — підтримувати спілкування з теплою базою контактів, виявляти актуальні потреби потенційних Клієнтів, розповідати про відповідні послуги та домовлятися про зустріч із нашою командою.

Що потрібно буде робити

  • Підтримувати регулярну комунікацію з представниками компаній із наявної теплої бази.
  • Відновлювати спілкування з контактами, з якими давно не взаємодіяли.
  • Цікавитися актуальними завданнями й труднощами HR-команд, визначати потреби у підтримці та добробуті співробітників.
  • Представляти можливості Wellbeing Company відповідно до потреб співрозмовника.
  • Вести ділове листування та фіксувати результати спілкування й наступні кроки.
  • Узгоджувати зустрічі зацікавлених представників компаній та передавати інформацію про потреби клієнта й домовленості.

Що ми пропонуємо

  • Віддалений формат роботи.
  • Графік роботи: 5/2, гнучкий.
  • Фіксовану ставку — 30 000 грн.
  • Бонус — 3 000 грн за кожну зустріч, про яку вдалося домовитися.
  • Оплачувані лікарняні та відпустку тривалістю 24 дні.
  • Святкові корпоративи та ретрити.
  • Часткову компенсацію занять з англійської мови або консультацій з психологом.
  • Щомісячний розіграш корпоративних подарунків.

Наші очікування

  • Щонайменше 2 роки досвіду роботи в корпоративному середовищі. Бажано на посаді HR-manager або рекрутера.
  • Розвинені комунікативні навички: уміння слухати, ставити запитання, зрозуміло висловлювати думки та знаходити спільну мову з різними людьми.
  • Вільне володіння українською мовою та англійська на рівні не нижче Upper-Intermediate — для усного спілкування й ділового листування.
  • Досвід грамотного та професійного ділового листування.
  • Впевнене користування Excel і PowerPoint. Досвід роботи з іншими програмами MS Office та CRM-системами буде перевагою.
  • Високі стандарти ділової етики та відповідальне ставлення до домовленостей. Якщо вас зацікавила ця вакансія, надішліть, будь ласка, своє резюме на пошту [відгукнутися]. У разі позитивного рішення щодо знайомства ми зв’яжемося та запросимо на співбесіду. Світлого дня!

Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • MS PowerPoint
  • MS Office
  • MS Excel
  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Ділове спілкування
  • Ділове листування
  • Уміння слухати
  • Виявлення потреб клієнта
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат