Junior HR People Partner

SoftSvit продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, а й просуванням свого продукту. Шукаємо Junior HR People Partner, який приєднається до нашої HR-команди та допомагатиме створювати комфортне робоче середовище, підтримувати співробітників і розвивати ефективну взаємодію всередині команд.

Для нас важливі щирий інтерес до людей, розвинені комунікативні навички, відповідальність і бажання розвиватися у сфері HR.

Чим ти будеш займатись:

• Проводити регулярні зустрічі 1:1 зі співробітниками, щоб краще розуміти їхній стан, мотивацію, потреби та виклики.
• Супроводжувати нових співробітників під час адаптації та проходження випробувального терміну.
• Підтримувати постійну комунікацію зі співробітниками та керівниками команд.
• Збирати й аналізувати зворотний зв’язок, своєчасно виявляти проблеми та потенційні ризики в командах.
• Допомагати у вирішенні робочих питань і складних ситуацій, що виникають у процесі взаємодії.
• Супроводжувати процес звільнення співробітників, збирати зворотний зв’язок і координувати офбординг.
• Брати участь у вдосконаленні HR-процесів та реалізації внутрішніх ініціатив.

Що для нас важливо:

• Розвинені комунікативні навички: уміння слухати, ставити запитання та знаходити спільну мову з різними людьми.
• Уміння аналізувати ситуації, розбиратися в причинах проблем і знаходити можливі шляхи їх вирішення.
• Уважність до деталей, здатність структурувати інформацію та виділяти головне.
• Відповідальність, організованість і вміння доводити завдання до результату.
• Ініціативність, самостійність і готовність шукати рішення, а не лише виконувати поставлені завдання.
• Емпатія, тактовність, об'єктивність і вміння зберігати конфіденційність.
• Зацікавленість у сфері HR, бажання навчатися та розвиватися професійно.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік