HR-менеджер

Ми — SEO-компанія, яка займається просуванням сайтів і digital-маркетингом. Шукаємо HR-менеджера з досвідом підбору персоналу, який допоможе знаходити потрібних людей у команду та вміє зацікавити кандидатів нашими вакансіями.

Вимоги:

• Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 1 року.
• Власний верифікований профіль у LinkedIn та вміння використовувати його для пошуку кандидатів.
• Наявність власної бази тематичних чатів, каналів і професійних спільнот для розміщення вакансій.
• Досвід роботи з Work та Robota, Джині.
• Грамотна усна й письмова комунікація, вміння налагоджувати контакт із кандидатами.
• Вміння презентувати вакансію: зрозуміло пояснювати умови, переваги роботи та можливості в компанії.
• Організованість, самостійність і відповідальність за результат.

Додатковий досвід роботи на позиції помічника керівника буде перевагою.

Обов’язки:

• Узгоджувати з керівником вимоги до кандидатів і готувати описи вакансій.
• Шукати кандидатів через тематичні платформи, тематичні чати та канали.
• Розміщувати вакансії й знаходити додаткові джерела пошуку.
• Опрацьовувати відгуки, проводити первинні співбесіди та оцінювати відповідність кандидатів вимогам.
• Презентувати компанію та вакансії, відповідати на запитання кандидатів.
• Організовувати співбесіди з керівником і підтримувати комунікацію з кандидатами до завершення відбору.
• Вести базу кандидатів та актуальні статуси за вакансіями.

З нашого боку:

• Надаємо доступ до тематичних платформ по пошуку роботи.
• Залучаємо до підбору команди у сфері SEO та digital-маркетингу.
• Формат роботи, графік і рівень оплати обговорюємо на співбесіді.

Надсилайте резюме, коротко розкажіть, які вакансії ви вже закривали та з якими каналами пошуку працювали.