Керівник проєктів та програм у сферу рекрутингу та адаптації

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 26-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес».

У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м², які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку. У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9», запрошує на вакансію:

Керівника проектів та програм у сфері рекрутингу та адаптації

Функціональні обов’язки:

• Організація та проведення роботи в галузі формування і розвитку позитивного іміджу Холдингу на ринку праці, розвиток HR-бренда компанії всередині компанії та за її межами (соцмережі, ярмарки вакансій, кар'єрні виставки тощо).
• Оптимізація та впровадження HR-процесів у підборі та адаптації персоналу, організація роботи з провідними job-сайтами та іншими джерелами пошуку.
• Формування та контроль використання бюджету на організацію процесу підбору персоналу Холдингу, робота з договорами, актами виконаних робіт за проєктами.
• Аналіз і розширення бази джерел залучення кандидатів, організація та аналіз рекламних кампаній з пошуку та залучення персоналу в масштабах України (таргет, борди, смс-розсилки тощо).
• Аудит процесів рекрутингу та адаптації бізнесів, навчання HR.
• Адміністрування кар'єрного сайту (разом з маркетингом) як джерела пошуку та підбору персоналу.
• Адміністрування облікової програми рекрутингу, методологічна допомога HR Холдингу під час роботи з програмою.
• Аналіз основних метрик рекрутингу та адаптації, складання аналітичних звітів (дашборд рекрутингу, облікова програма рекрутингу).

Компанія гарантує:

• Офіційне працевлаштування та гарантії згідно з КЗпП України.
• Конкурентний рівень заробітної плати (ставка + КРІ).
• Мобільний зв’язок, страхування після випробувального терміну, знижки на корпоративне харчування.
• Графік роботи: 5/2; з 9:00 до 18:00.
• Зовнішнє та внутрішнє навчання за рахунок компанії.
• Робота в комфортному офісі в центрі Києва (з укриттям та генератором).

Побажання до кандидата:

• Вища освіта, досвід роботи на посаді керівника відділу рекрутингу/провідного рекрутера /HR бізнес-партнера/подібній посаді від 2-х років у великих виробничих/роздрібних компаніях
• Аналітичний склад розуму, вміння працювати з аналізом даних та складанням звітності щодо метрик та ефективності процесів рекрутингу.
• Високий рівень особистої відповідальності, самостійність, вміння аргументовано відстоювати точку зору.
• Впевнений користувач Excel, досвід роботи з програмою 1С/BAF.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, надсилайте резюме із зазначеними побажаннями щодо рівня заробітної плати.

Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що, на жаль, на сьогодні ми не зможемо зробити Вам пропозицію.

При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних, і якщо відповідна вакансія з’явиться в подальшому, ми запропонуємо її Вам для розгляду.