Супервайзер сестринської команди

Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні

NURSING TEAM SUPERVISOR

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихійного лиха, техногенних катастроф та збройних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином MSF за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна діяльність працівника:

Планувати, організовувати та оцінювати діяльність, пов’язану із сестринською справою та роботою відповідної команди, відповідно до цінностей MSF, політик, протоколів і загальновизнаних стандартів охорони здоров’я з метою забезпечення якості та безперервності надання медичної допомоги, а також реалізації плану дій.

Основні обов’язки:

• Виконувати функції та завдання, пов’язані із сестринською справою, тобто за потреби працювати як медична сестра/медичний брат або парамедик/фельдшер для оптимального використання ресурсів, роблячи внесок завдяки своїм знанням і досвіду.
• Забезпечувати впровадження всіх протоколів і процедур гігієни, а також контролювати дотримання членами команди встановлених стандартів з метою гарантування якості медичної допомоги та надання послуг у межах своєї спеціалізації.
• Організовувати та координувати діяльність своєї команди (робочі графіки, щорічні відпустки, відсутності тощо), оцінювати їхню ефективність та визначати й забезпечувати потреби у навчанні персоналу для підтримання необхідного кадрового ресурсу та якості медичної допомоги.
• Забезпечувати виконання та/або контролювати управління (децентралізованою) аптекою та медичним обладнанням (замовлення лікарських засобів, контроль запасів, умов зберігання, проведення інвентаризацій, контроль термінів придатності та утилізації лікарських засобів, облік їх використання тощо) у своєму підрозділі для забезпечення потреб у матеріальних ресурсах з максимальною ефективністю та результативністю.
• Забезпечувати використання всіх медичних пристроїв кваліфікованим і підготовленим персоналом. Контролювати виконання процедур очищення та дрібного технічного обслуговування відповідно до встановлених протоколів. Повідомляти Біомедичну службу проєкту про будь-які несправності.
• Виконувати та/або координувати адміністративні завдання (виписні документи, документи щодо переведення бенефіціарів тощо), збір інформації та даних (медичні картки бенефіціарів, форми, статистичні дані тощо), а також готувати регулярну звітність для забезпечення актуальною та достовірною інформацією щодо щоденної діяльності проєкту, його результатів і підтримки процесу ухвалення рішень.
• Надавати зворотний зв’язок та звітувати відповідальній особі з медичних питань.

Особливості підрозділу MSF:

Діяльність у лікарні:

• Здійснювати нагляд за роботою сестринської команди та надавати їй технічну підтримку, забезпечуючи дотримання протоколів MSF і стандартів надання медичної допомоги.
• Забезпечувати належний розподіл медичних сестер і медичних братів відповідно до їхніх компетенцій, робочого навантаження та клінічних пріоритетів у координації з Менеджером медичної діяльності (MAM).
• Контролювати якість сестринської допомоги та повідомляти керівництво медичного напряму про виявлені прогалини або проблеми.
• Підтримувати та координувати навчання медичних сестер і медичних братів безпосередньо на робочому місці, наставництво під час роботи та сесії з оновлення знань відповідно до визначених потреб.
• Контролювати управління аптечними запасами, біомедичним обладнанням та системами постачання кисню.
• Забезпечувати навчання медичних сестер і медичних братів безпечному використанню медичних виробів, а також дотриманню процедур базового технічного обслуговування та очищення обладнання.
• Організовувати та координувати діяльність своєї команди (робочі графіки, щорічні відпустки, відсутності тощо), оцінювати ефективність роботи персоналу, визначати та забезпечувати потреби у навчанні для належного кадрового забезпечення й підтримання високих стандартів якості.
• Сприяти збору та аналізу даних.
• Підтримувати Менеджера медичної діяльності (MAM) та команду у розробці стратегій реагування на події з масовим надходженням постраждалих (MCI), а також у наданні підтримки лікарням, які потребують впровадження заходів MCI.

Діяльність служби швидкої медичної допомоги:

• Підтримувати розвиток професійних навичок парамедиків/фельдшерів.
• Контролювати управління запасами лікарських засобів, біомедичним обладнанням та системами киснепостачання.
• Координувати роботу з керівником автопарку щодо технічних питань, пов’язаних із медичним обладнанням в автомобілях швидкої допомоги, за потреби.
• Співпрацювати з Менеджером медичної діяльності служби швидкої медичної допомоги для підвищення безпеки та якості медичних матеріалів і обладнання.

IPC (Профілактика та контроль інфекцій):

• Виконувати функції відповідальної особи з питань профілактики та контролю інфекцій (IPC).
• Аналізувати потреби автомобілів швидкої допомоги та лікарень у сфері профілактики та контролю інфекцій.
• Підтримувати впровадження стандартів профілактики та контролю інфекцій (IPC).

Покращення якості:

• Надавати підтримку відповідальній особі з питань покращення якості

ВИМОГИ:

Освіта:

• Обов’язково: диплом за спеціальністю «Парамедик» / «Фельдшер».

Досвід:

• Обов’язково: щонайменше 2 роки досвіду роботи на посаді керівника клінічних команд.
• Досвід роботи в MSF або інших гуманітарних неурядових організаціях буде перевагою.
• Обов’язково: впевнене володіння комп’ютером (Microsoft Word, Microsoft Excel та Інтернет).

Володіння мовами: вільне володіння українською мовою; бажане знання англійської мови.

Умови роботи:

• Місце роботи — м. Дніпро з частими виїздами до місць реалізації діяльності на транспортних засобах MSF та можливими ночівлями на об'єктах MSF або в лікарнях.
• На даний момент наші локації розташовані в Дніпропетровській області (Павлоград, Шахтарське та Синельникове), Харківській області (Барвінкове) та Запорізькій області (Запоріжжя).
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю. Графік може коригуватися відповідно до операційних потреб.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка — 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває. Заявки розглядаються на постійній основі в порядку надходження. Посада може бути зайнята в будь-який момент, тому радимо подати заявку якомога швидше.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.