Тренер, тренерка з базових компетентностей для соціальної роботи

Загальна інформація про проєкт:

Назва проєкту: «Стійкі сім'ї, стійке майбутнє: Трансформація системи догляду за дітьми» у Херсонській області.

Період залученості: 23,24 листопада 2026 р.

Загальна інформація і контекст:

Україна продовжує реформу системи соціальних послуг і захисту дітей, спрямовану на зміцнення сімей і громад, підвищення доступності та якості соціальної підтримки й посилення професійної спроможності фахівців соціальної сфери.

Працівники соціальної сфери на національному, регіональному та місцевому рівнях взаємодіють із дітьми, молоддю, дорослими, людьми старшого віку, сім'ями та громадами. Ефективність цієї роботи залежить від належних професійних компетентностей, міжвідомчої взаємодії та дотримання етичних принципів.

Проєкт у Херсонській області спрямований на посилення місцевої системи захисту дітей і розвиток інтегрованих соціальних послуг. Тренінг покликаний поглибити базові знання та практичні навички фахівців соціальної сфери для якісної, етичної та орієнтованої на людину роботи.

Мета надання послуг:

Метою надання послуг є підготовка та проведення 8-годинного тренінгу «Базові компетентності для соціальної роботи» для фахівців соціальної сфери.

Тренінг має допомогти учасникам зрозуміти склад і ролі кадрового складу соціальної сфери в Україні, розрізняти компетенцію, компетентність і кваліфікацію та застосовувати базові компетентності соціальної роботи у професійній практиці.

Навчання має поєднувати теоретичний матеріал із практичними вправами, розглядом ситуацій і рефлексією та охоплювати професійну етику, права людини, соціальну справедливість, участь, самовизначення, конфіденційність, культурну компетентність і професійну доброчесність.

Основні завдання та обов’язки надавача послуг:

• Розробити програму 8-годинного тренінгу з урахуванням навчального модуля Проєкту, цільової аудиторії та очікуваних результатів навчання.
• Підготувати презентацію, роздаткові й методичні матеріали, практичні вправи, кейси та інструменти оцінювання знань учасників.
• Розкрити поняття кадрового складу соціальної сфери, його глобальне та українське визначення, склад і функції на національному, регіональному та місцевому рівнях.
• Пояснити взаємозв'язок понять «компетенція», «компетентність» і «кваліфікація» та їх застосування у професійній діяльності.
• Ознайомити учасників із базовими компетентностями соціальної роботи та їх відображенням у національному законодавстві, політиках і професійній практиці.
• Розглянути соціальну роботу як професію та практичну діяльність, засновану на правах людини, соціальній справедливості, повазі до різноманіття та наснаженні людей і громад.
• Опрацювати глобальні й національні етичні принципи: людську гідність, права людини, рівність, самовизначення, участь, конфіденційність, цілісний підхід і професійну доброчесність.
• Відпрацювати на практичних ситуаціях застосування етичних принципів, розпізнавання професійних дилем і використання моделі ETHIC для ухвалення рішень.
• Провести групові вправи з аналізу ролей суб'єктів системи соціальної сфери, міжвідомчої координації, перенаправлення та застосування базових компетентностей у роботі з різними групами населення.
• Забезпечити інтерактивну й безпечну участь слухачів, сприяти рефлексії щодо професійних цінностей, упереджень і неосудливого ставлення.
• Провести оцінювання засвоєння матеріалу та зібрати зворотний зв’язок учасників за погодженою методикою.
• Погодити програму, навчальні матеріали й організаційні питання з командою Проєкту та врахувати її рекомендації.
• Подати Організатору звітні матеріали за результатами тренінгу у погодженому форматі та встановлений строк.
• Дотримуватися принципів недискримінації, інклюзивності, конфіденційності, захисту персональних даних та принципу «Не нашкодь».
• Керуватися гуманітарними принципами гуманності, нейтральності, неупередженості та незалежності.

Формат надання послуг:

Послуги включають підготовку та проведення 8-годинного тренінгу в погодженому з командою Проєкту форматі.

Тренінг може проводитися офлайн у громадах або в іншому погодженому місці з урахуванням потреб учасників та безпекової ситуації.

Онлайн-формат може застосовуватися за погодженням з Організатором, якщо очне проведення неможливе або недоцільне.

Програма, дата, місце та формат проведення тренінгу погоджуються з командою Проєкту.

У разі потреби передбачаються робочі виїзди до громад відповідно до погодженого графіка та з урахуванням безпекової ситуації.

Звітування:

Надавач послуг звітує керівництву ГО «Об'єднані любов’ю до дітей», керівнику проєкту та взаємодіє з проєктним координатором у межах виконання цього технічного завдання.

Після тренінгу надавач послуг передає Організатору погоджену програму, презентацію та навчальні матеріали.

Звітність має містити короткий звіт про проведення тренінгу, список учасників, результати оцінювання та зворотного зв’язку, а також фото- та/або відеоматеріали за наявності й за умови отримання згоди.

Під час документування та підготовки звітності необхідно дотримуватися вимог конфіденційності, захисту персональних даних та безпеки інформації.

Вимоги до надавача послуг:

• Вища освіта у сфері соціальної роботи, соціології, психології, педагогіки або іншій дотичній сфері.
• Практичний досвід роботи у сфері соціальних послуг та/або соціальної роботи не менше 5 років.
• Досвід тренерської роботи та проведення навчальних заходів для фахівців соціальної сфери.
• Ґрунтовне розуміння системи соціальних послуг в Україні, кадрового складу соціальної сфери та функцій відповідних суб'єктів.
• Знання базових компетентностей соціальної роботи, професійних стандартів і підходів до розвитку професійної спроможності.
• Знання національних етичних стандартів надання соціальних послуг та етичних принципів соціальної роботи.
• Розуміння прав людини, соціальної справедливості, недискримінації, самовизначення, участі, конфіденційності й культурної компетентності.
• Досвід розробки навчальних програм і матеріалів, використання інтерактивних методів, практичних вправ і кейсів.
• Навички фасилітації групової роботи, аналізу професійних ситуацій і проведення рефлексивних вправ.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність працювати з міждисциплінарною аудиторією, представляти складні теми зрозуміло й практично.
• Навички підготовки звітної та методичної документації; вільне володіння українською мовою.
• Готовність проводити навчання онлайн та/або офлайн і здійснювати робочі виїзди відповідно до погодженого графіка та безпекової ситуації.

Буде перевагою:

• Досвід участі у розробці або впровадженні навчальних програм для працівників соціальної сфери.
• Досвід проведення навчання з професійної етики, захисту прав дитини або міжвідомчої взаємодії.
• Досвід супервізії, наставництва чи професійного розвитку фахівців соціальної роботи.
• Досвід роботи з різними групами населення та вразливими категоріями.
• Досвід фасилітації міжвідомчих команд і взаємодії з органами місцевого самоврядування.
• Досвід роботи у громадах Херсонської області або інших регіонів України.
• Досвід співпраці з агентствами Організації Об'єднаних Націй, міжнародними та громадськими організаціями.

Залученість:

Часткова, відповідно до обсягу підготовки та проведення тренінгу і погодженого графіка.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:

• резюме

• заповнену цінову пропозицію (за посиланням)

з темою «Тренер (-ка) з базових компетентностей для соціальної роботи_Прізвище» до 19 листопада 2026 року на електронну адресу: [відгукнутися], ГО «Об'єднані любов’ю до дітей» може розглянути заявки до закінчення терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати цінову пропозицію та резюме завчасно.

Примітка щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі:

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Надавач послуг зобов’язаний/зобов'язана дотримуватися політик та процедур ГО «Об'єднані любов’ю до дітей» щодо захисту дітей, запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA/ЗСЕН), Кодексу поведінки, принципу «Не нашкодь», конфіденційності, захисту персональних даних та інших застосовних організаційних вимог.

До резюме просимо додати цінову пропозицію із зазначенням очікуваного розміру винагороди за підготовку та проведення одного 8-годинного тренінгу.