Вакансия от 24.11.2016

Менеджер по сбыту

5000 грн. Процент к з.п

Компания:
Бушовский А.В., ФЛП   
Город:
Черновцы
Вид занятости:
полная занятость
Требования:
Опыт работы от 1 года, высшее образование

Описание вакансии

Ключевые факторы должности

Управление сотрудниками

Отсутствуют подчиненные, т. е. нет необходимости управлять сотрудниками

Материальная и финансовая ответственность

Ответственность за финансовые результаты регулярных действий в рамках функциональных обязанностей

Ответственность за работу других

Работник ответственен только за свою работу

Инициативность и самостоятельность в работе

Цели определены руководством, планирование и организация работы проводится самостоятельно, самостоятельная подготовка решений, решения принимаются руководством

Опыт работы

Требуется специальный опыт работы в данной области от 1 до 3-х лет

Уровень специальных знаний (образование, квалификация)

Желательно высшее профильное образование желательно, свободное владение специальными методиками и технологиями

Уровень контактов1 (широта полномочий в решении служебных вопросов)

Регулярные внешние и внутренние контакты, внешние контакты на уровне исполнителей входят в функциональные обязанности

Уровень контактов2 (служебные телефонные переговоры по мобильному телефону)

Периодические внешние и внутренние контакты по служебным вопросам, от 3 до 5 часов в месяц телефонных переговоров, совершаемых по мобильному телефону

Сложность работы по умственным усилиям

Работа требует детального анализа, выбора способов решения разных проблем, координации со смежными подразделениями

Сложность работы по физическим усилиям

Работа, требующая незначительных физических усилий

Мобильность1 (командировки)

Рабочие перемещения только в пределах СБЕ

Мобильность2 (служебные перемещения за пределы СБЕ)

Частые поездки за пределы СБЕ по служебным вопросам (не более 15 раз в месяц), от 65% до 85% рабочего времени связано с решением служебных вопросов за пределами СБЕ

Цена ошибки

Ошибки могут привести к финансовым и материальным потерям в масштабе подразделения, но не создают угроз жизни и здоровью людей.

Режим работы

Односменный (8 часов) только днем, ненормированный с 2 выходными в субботу и воскресенье

Профиль компетенций

Работа в команде

Легко выстраивает конструктивные отношения с членами команды, открыт в общении, делится информацией и опытом с коллегами. Поддерживает общие цели, соблюдая установленные правила и нормы. Доводит свою точку зрения до коллег и внимательно относится к их точкам зрения. Вовлекает всех членов команды в решение задач.

Устная коммуникация

Ясно и структурировано излагает свои мысли. Умеет налаживать контакт с аудиторией, поддерживает обратную связь. Умеет перефразировать сказанное, подобрать синонимичные выражения. Может испытывать трудности в высказывании своих мыслей и позиции в нестандартных, сложных ситуациях.

Стрессоустойчивость

Всегда сохраняет стабильность работы в условиях перегрузки, в состоянии стресса спокоен и рассудителен. В кризисных условиях действует так же, как и в обычном режиме работы.

Ориентация на результат

Заинтересован в достижении результата. При возникновении препятствий упорно повторяет попытки достичь поставленной цели. Действует энергично в процессе достижения поставленной цели. Доводит начатое до конца.

Ориентация на развитие (самообучаемость)

Самостоятельно ищет возможности профессионального развития, интересуется изменениями на рынке. Применяет новые знания на практике, делится своими знаниями с коллегами.

Инициативность

Активен в своей повседневной деятельности. Решает проблемы, не дожидаясь чьего-либо указания. Старается усовершенствовать деятельность, сделать ее более эффективной. Вносит предложения, берет на себя дополнительные задачи, предлагает помощь в реализации задач коллегам.

Лояльность к компании

Лояльность на уровне поступков: стремится придерживаться принятых в Компании норм и правил поведения. Изъявляет желание участвовать в корпоративных мероприятиях. Доволен, что работает в Компании, считает, что может принести пользу компании. Видит для себя перспективы работы в компании. Всегда придерживается корпоративных норм и правил. Не позволяет себе неконструктивной критики.

Профессиональные знания

Знания товарного направления (РВА/АПС)

Объем профессиональных знаний работника в рамках функционального профиля должности. Корректно выражает знания: использует профессиональную терминологию, логически излагает ответы на вопросы, владеет инструментарием, умеет его использовать в решении типовых задач. Прилагает самостоятельные усилия для получения дополнительных знаний, в т.ч. и от более опытных коллег.

Основы логистики

Объем профессиональных знаний работника в рамках функционального профиля должности. Корректно выражает знания: использует профессиональную терминологию, логически излагает ответы на вопросы, владеет инструментарием, умеет его использовать в решении типовых задач. Прилагает самостоятельные усилия для получения дополнительных знаний, в т.ч. и от более опытных коллег.

Сбыт продукции

Объем профессиональных знаний работника в рамках функционального профиля должности. Корректно выражает знания: использует профессиональную терминологию, логически излагает ответы на вопросы, владеет инструментарием, умеет его использовать в решении типовых задач. Прилагает самостоятельные усилия для получения дополнительных знаний, в т.ч. и от более опытных коллег.

Отправить резюме

Похожие вакансии

Все похожие вакансии


Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте