Бізнес партнер, рекрутингова агенція

Розробка оргструктури та корпоративних правил (HR-політика та процедури, внутрішньо корпоративні документи та інструкції); консультування керівників із питань управління персоналу;

організація, супровід та контроль процесу адаптації персоналу;

розробка та впровадження матеріальної та нематеріальної мотивації;

організація процесу навчання та оцінки персоналу;

аналіз та формування корпоративної культури, прийняття участі у вирішенні трудових спорів та конфліктів, утримання персоналу;

організація внутрішніх комунікацій;

побудова ефективної системи підбору персоналу, здійснення пошуку та підбору персоналу різних рівнів;

HR-аналітика, бюджетування;

Підбір кандидатів за позиціями, будівельні компанії, кол-центри, менеджери з продажу, адміністративний персонал, інженерно-технічні працівники, управлінці.