Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10017459/?puid=49652

Досвід роботи

Пауза в карʼєрі

з 10.2024 по 07.2026 (1 рік 10 місяців)
Робота над власним проєктом

Менеджер з продажу

з 06.2017 по 10.2024 (7 років 5 місяців)
Аппарель, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Розвиток існуючої клієнтської бази та залучення нових клієнтів. Розширення асортименту та збільшення обсягів продаж, контроль дебіторської заборгованості. Проведення маркетингових заходів для просування асортименту товарів (робота з меблевими салонами). Співпраця з регіональними ділерами. Регіон діяльності - Київська та Чернігівська області.

Регіональний менеджер

з 10.2013 по 03.2017 (3 роки 6 місяців)
Акітекс, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Прямі продажі на закріплених територіях, розвиток клієнтської бази, відкриття з нуля, розвиток та організація роботи філій (міста Миколаїв та Луцьк). Контроль роботи філій, збільшення обсягів продаж на підпорядкованих теріторіях (Київська, Чернігівська, Сумська, Миколаївська, Одеська області та м. Луцьк).

Менеджер з продажу

з 04.2005 по 10.2013 (8 років 7 місяців)
Ексім-Текстиль, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Продажі на закріплених теріторіях, розвиток активної клієнтської бази, збільшення обсягу та асортименту продажів, контроль дебіторської заборгованності, співпраця з регіональними ділерами.

Освіта

Національний техничний університет "Дніпровська політехника"

Менеджмент (менеджмент зовнішньоекономічної діяльності), Дніпро
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)

Знання і навички

• Дисциплінованість
• Здатність до навчання
• Чесність
• Відповідальність
• Педантичність
• Грунтовність

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Посвідчення водія категорії В (водійський стаж понад 10 років).
Досвід активної роз'їзної роботи та ведення регіональних клієнтів.
Готовність до робочих відряджень по регіону та Україні.

Системний підхід до збільшення обсягів продажів, контролю дебіторської заборгованості та розширення асортименту у партнерів.

Пріоритет та обов'язкова умова — наявність бронювання військовозобов'язаних (офіційне працевлаштування).