Людмила

РЕЗЮМЕ
ЛУНЬОВА ЛЮДМИЛА МИКОЛАЇВНА

Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
е-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місце мешкання: 49009, Дніпровська обл., м. Дніпро
Освіта: базова вища - бакалавр, ЗАТ “Міжнародний Науково-технічний
університет ім. С.Бугая” м.Краматорськ, спеціалізація - правові аспекті
управління, за фахом менеджер (період навчання 28.08.2002-01.06.2006 р.р.)

Досвід праці:
- з лютого 2016р. по 07.2022р.
ДУ «Донецька фітосанітарна лабораторія»
Посада: головний спеціаліст відділу фітосанітарних процедур
Функціональні обов'язки: державний нагляд у сфері контролю за поширенням, переміщенням
карантинних видів шкідників та бур'янів у господарській діяльності підприємств та організацій. Збір
та аналіз даних по району, складання звітності та робота в програмі 1С. Приймала беспосередньо
участь в розробці та впровадженні бази даних у данній сфері та виведення останніх в автоматичну
звітність. Були курси по підвищенню кваліфікації за фахом в Харківському Національному
аграрному університеті ім.Докучаєва (жовтень 2017 р.)
- з жовтня 2009р. по 31.12.2015р.
ТОВ «Пульсар-Інвест» (надання послуг населенню з централізованого опалення та гарячого
водопостачання)
Посада: юрист – претензіоніст
Функціональні обов'язки: робота з бухгалтерськими даними (1С) із заборгованості фізичних та
юридичних осіб, виставлення претензій за невиконання договірних відносин, звернення до суду за
боргами, контроль за виконанням рішень суду, взаємодія з органами місцевого самоврядування,
ВДВС, складання звітності.
- з листопада 2003р.- по вересень 2009р.
ТОВ «Артемівський лікеро-горілчаний завод-плюс» (виробництво ЛВІ)
Компанія «АЛЬТЕРА ГРУП» (у складі Компанії «ОЛІМП»)
Посада: заступник директора з кадрової роботи
Функціональні обов'язки: Побудова роботи HR – департаменту «з нуля», аналіз робіт та існуючого
персоналу, планування та оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби у навчанні, пошук та відбір
персоналу, організація проведення тренінгів та семінарів, адаптація нових співробітників, розробка
системи мотивації працівників, розробка та впровадження посадових інструкцій, правил трудового
внутрішнього розпорядку, розробка та впровадження положень щодо роботи з персоналом, кодексу
корпоративної культури, кадрової політики, атестація, розробка та проведення тестувань, розробка
та ведення системи кадрового обліку, аналіз ринку праці, аналіз ринку тренінгових послуг,
формування штатного розкладу, табелювання робочого часу співробітників (1С), планування
професійної кар'єри співробітників, оцінка ефективності роботи персоналу, організація роботи з
персоналом відповідно до спільних цілей розвитку компанії та конкретних напрямків ики для
досягнення ефективного використання та професійного вдосконалення співробітників, організація
та проведення корпоративних заходів; участь у плануванні соціального розвитку колективу,
вирішення трудових спорів, конфліктів; надання звітності до органів статистичної звітності.
З 6 років роботи на підприємстві постійно навчалась та зробила ривок в кар'єрі від особистого
помічника керівника до менеджера відділу кадрів. Далі підвищення були поступові, згідно
досягнень.
Професійні навички: в наявності водійські права категорії В (03.11.2017), впевнений користувач
ПК, оргтехніки, знання 1С програм ( версії 7 та 8 - курси про вивчення), офісних програм Windows,
Point та інші.
Були курси з підвищення кваліфікації по підприємствам, але надати всі змоги немає, так як
загублені разом з трудовою книжкою за останнім містом роботи у зв'язку з бойовими діями у
м.Маріуполь Донецької області.
Особисті якості: вміння працювати в команді, цілеспрямованість, організованість, швидка
навчаємість, неконфліктність.
Знання мов: українська, російська, англійська на рівні В1.