• PRO

Олексій

Рекрутер, 25 000 грн

Розглядає посади:
Рекрутер, Координатор роботи з персоналом, Менеджер з підбору персоналу, Менеджер по рекрутингу, Спеціаліст з пошуку персоналу, Фахівець з персоналу, Координатор з найму, Управляючий з підбору персоналу, Консультант з рекрутингових рішень, Менеджер з персоналу
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
36 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Рекрутер

з 02.2025 по 07.2025 (5 місяців)
Компанія "Українські Козаки", Київ (Легка промисловість)

Tg: TalantHR
---
Формат роботи: повністю віддалено
Працюю у віддаленому форматі 100%
---
"Українські Козаки" — компанія з чіткими стандартами якості, власним виробництвом і швидкими темпами виконання замовлень. Моє завдання як рекрутера — формувати команду, яка тримає темп і забезпечує результат.
---
Основні функціональні обов’язки:
• Формування профілів вакансій з урахуванням специфіки швейного виробництва (менеджери з продажу B2B, технологи, швачки, працівники цеху)
• Пошук, оцінка та підбір спеціалістів через job-сайти, рекомендації, професійні спільноти
• Проведення відео- та очних інтерв’ю з акцентом на профпридатність, швидкість адаптації та відповідність цінностям компанії
• Перевірка технічних знань кандидатів на виробничі позиції (за участі технолога)
• Активна співпраця з керівниками відділів щодо оцінки нових співробітників у випробувальний період
• Надання зворотного зв’язку кандидатам, підтримка позитивного іміджу роботодавця
---
Досягнення:
• Успішно укомплектував ключові позиції: менеджери з B2B-продажів, технологи швейного виробництва — сформовано кістяк стабільної команди
• Скоротив середній термін закриття вакансій на 40% за рахунок проактивного пошуку та налагодженої внутрішньої комунікації
• Впровадив відеоінтерв’ю для первинного скринінгу, що прискорило процес відбору та знизило навантаження на керівників виробництва
💛💙

Рекрутер

з 02.2022 по 02.2025 (3 роки)
Справжня казка, готельно-ресторанний комплекс, Воловець (Готельно-ресторанний бізнес)

Віддалено!
Дистанційно!
---
Tg: @TalantHR
---
Я допомагав "Справжній казці" знаходити своїх людей – професіоналів, які створюють атмосферу гостинності на найвищому рівні.
Моє завдання — не просто закрити вакансію, а знайти «свою» людину для команди.
---
Основні обов’язки:
• Формування детальних профілів вакансій спільно з керівниками підрозділів
• Активний пошук кандидатів на job-сайтах, у соцмережах, базах резюме
• Проведення телефонних, відео- та очних співбесід
• Оцінка кандидатів за soft & hard skills, проведення тестувань
• Супровід кандидата протягом усього процесу найму (від першого контакту до адаптації)
• Надання якісного фідбеку та підтримка прозорої комунікації
• Впровадження та підтримка процесів адаптації нових співробітників
---
Навички та особисті якості:
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великим обсягом інформації
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності
• Багатозадачність без втрати якості виконання
• Неконфліктність та комунікабельність
• Впевнене володіння комп’ютером, сучасними HR-інструментами та месенджерами
• Орієнтація на результат і постійне вдосконалення процесів
• Професійний підхід до навчання та розвитку персоналу
---
Мій стиль роботи — гнучкість, глибина і людяність.
Я вірю, що справжня магія команди починається з правильного підбору людей.
💛💙

Рекрутер

з 01.2020 по 02.2022 (2 роки 1 місяць)
ТОВ "АГАТ-97М", Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні функціональні обов’язки:
• Розробка та узгодження профілів вакансій із керівниками підрозділів
• Повний цикл підбору персоналу: від пошуку до оферу
• Активний пошук кандидатів на job-сайтах, у соцмережах, спеціалізованих базах
• Проведення телефонних, відео- та очних інтерв’ю
• Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів
• Організація тестування та інтерпретація результатів

Побудова якісної комунікації з кандидатами:
– Своєчасне інформування щодо статусу відбору
– Надання конструктивного зворотного зв’язку

• Адаптація нових співробітників та супровід у перший період роботи

Додаткові навички:
• Робота з первинною бухгалтерією
• Знання програми 1С 8.2 (в т.ч. кадровий облік, документообіг)

Ключові особисті якості:
• Неконфліктність та вміння зберігати баланс у спілкуванні
• Аналітичний підхід до прийняття рішень
• Пунктуальність, порядність, внутрішня зібраність
• Здатність працювати в режимі багатозадачності
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності
• Проактивність у виявленні та усуненні помилок у процесах
• Гнучкість у навчанні та адаптації до змін
• Впевнене користування ПК, месенджерами, онлайн-сервісами

Менеджер інтернет-магазину

з 08.2018 по 12.2019 (1 рік 4 місяці)
ТОВ "АГАТ-97М", Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Сфера діяльності: торгівля канцелярськими товарами через інтернет-магазин.
Зустріч з постачальниками.
Підписання договорів по найкращім умовам для всіх.
Неконфликтность
Уміння аналізувати
Пунктуальність
Порядність
Зібраність
Багатозадачність
Самоорганізованість
Веденяя телефонних переговорів
Вирішувати конфліктні ситуації
Проактивність в питаннях аналізу помилок
Навчання
Відповідальність
Комп’ютерна грамотність
Первинної бухгалтерії
Навички роботи в 1С 8.2

Торговий представник

з 07.2017 по 08.2018 (1 рік 1 місяць)
ТОВ «Меркурій-2», Київ (Роздрібна торгівля)

Продукт харчування-Хорека.
Жива Спіруліна
Супровід торгових точок.
Зустрічі та обговорення з продавцями.
Підписання договорів по найкращім умовам для всіх.
Неконфликтность
Неконфликтность
Уміння аналізувати
Пунктуальність
Порядність
Зібраність
Багатозадачність
Самоорганізованість
Веденяя телефонних переговорів
Вирішувати конфліктні ситуації
Проактивність в питаннях аналізу помилок
Навчання
Відповідальність
Комп’ютерна грамотність
Первинної бухгалтерії
Навички роботи в 1С 8.2

Освіта

Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова

Технологічна освіта, педагог-організатор позакласних навчальних закладів
Вища, з 2012 по 2014 (2 роки)

Знання і навички

  • Толерантність
  • Комунікабельність
  • Настойчивость
  • Ведение телефонных переговоров
  • Самостійність
  • Підбір виробничого персоналу
  • Підбір керівного персоналу
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Проведення групової співбесіди
  • Стресове інтервʼю
  • Проведення тренінгів
  • Оцінка персоналу
  • Продуктивність
  • Уважність
  • Стресостійкість
  • Підбір лінійного персоналу

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно

Додаткова інформація

Віддалено!
Дистанційно!

Цікавлюсь психологією, можу доносити складну інформацію простою мовою зрозумілою людині.
Більшь цікаво працувати з людьми.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: