Наталія

Фаліна Наталія тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Бажана посада: інспектор з кадрів

Графік роботи : не повна зайнятість, повна зайнятість, гібрідний

Досвід роботи:

Начальник відділу кадрів
Холдінгова компанія.
2019 — 2025
- Ведення кадрового обліку у повному обсязі:- Оформлення трудових відносин та ведення документації з обліку та переміщення персоналу(прийняття, переміщення, звільнення, відпустки, відрядження, лікарняні, табель обліку робочого часу, графіки відпусток, журнали обліку та ін.). -Ознайомлення співробітників з правилами, положеннями, інструкціями, діючими на підприємстві. - Формування та ведення особових справ співробітників, карток П-2, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю. - Ведення трудових книжок, підготовка довідок співробітникам. - Формування штатного розпису. - Оформлення та робота з договорами ЦПХ. - Складання посадових інструкцій та положень про відділи, внесення змін до них. - Подання інформації до Пенсійного фонду про прийняття та звільнення працівників. –Подання до Податкової служби повідомлень про прийняття на роботу. - Ведення кадрового обліку у програмах ВАF, 1-С, BAS. - Розміщення вакансій, проведення співбесід, . -Військовий облік. -Бронювання.

Начальник відділу кадрів
КМДА Департамент молоді та спорту КМЦ
2013 — 2019
• Ведення кадрового обліку в повному обсязі.
Начальник відділу кадрів
Готель Рів'єра на Подолі
2008 — 2013
Ведення кадрового обліку в повному обсязі.

Головний бухгалтер
ПП Кутовий
Транспорт та Логістика
2006 — 2008
Ведення бухгалтерського, кадрового та управлінського обліку.

Начальник відділу кадрів
Комерційний інформаційно-рекламний центр «СЕНС»
2004 — 2006
Ведення кадрового обліку в повному обсязі, нарахування заробітної плати.

Інженер-економіст з праці та заробітної плати.
Кондитерська фабрика «ROSHEN»
2002 — 2004
Нормування праці, розрахунок норм часу та виробітку, складання карт працеємності, розрахунок працевитрат (розцінок), контроль ведення табелів робочого часу, складання графіків роботи, закриття карток обліку виробітку, розрахунок премії; планування та аналіз фонду заробітної плати, розрахунок чисельності, розрахунок ефективності обладнання , ведення штатного розкладу.

Начальник відділу кадрів
Торгівельна корпорація «КОЛІБРІС»
2000 — 2002
Ведення кадрового обліку в повному обсязі + ведення договорів оренди.

Економіст з праці та заробітної плати
Спільне Українсько-Італійське підприємство «ELISA»
Виробництво
1995 — 2000
Нормування праці, розрахунок норм часу та виробітку, закриття карток обліку виробітку, складання графіків роботи, ведення табелів обліку робочого часу, нарахування заробітної плати.

Ключові навики
Відновлення кадрового обліку з 0. Проведення кадрового аудиту. Бронювання. Військовий облік.

Освіта
Київський політехнічний інститут
ПБФ, вища
Київ, 1994
Додаткова освіта
Київський університет економіки і права
Київ
2013
Директор з персоналу
Курси з підготовки бухгалтерів-економістів МП, СП, АТ, державних підприємств.
Київ
2004
Бухгалтер-економіст.

Додаткова інформація
Досвідчений користувач MS Office (Word, Exel), 1-С , Медок,
банк клієнт, поштових програм та інших;
Відповідально і сумлінно ставлюся до виконання службових обов'язків ,вмію знаходити порозуміння з різними людьми.
Ціль
Отримання посади інспектора з кадрів. Самореалізація.