Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10273426/

Досвід роботи

HRBP

з 08.2023 по 12.2025 (2 роки 5 місяців)
IT-компанія (NDA), Київ (IT)

Партнерство з бізнесом, узгодження потреб, підсилення ефективності підрозділів.
Консалтинг керівників, супровід змін, робота зі складними people-case’ами.
Формування здорової командної динаміки: медіація конфліктів, фасилітація діалогів.
Забезпечення talent-потреб бізнесу: профілі ролей, пріоритизація, контроль циклу найму.
Координація аутсорс-рекрутерів, управління якістю пошуку та витратами.
Аналітика ефективності, управління candidate journey та exitаналізом.
Онбординг і розвиток.
Створення та впровадження систем адаптації, 1:1 і менторства.
Координація навчання та визначення пріоритетів розвитку.
HR-аналітика та звітність.
Моніторинг ключових HR-метрик, salary research, підготовка управлінської звітності.
Проєктування оргструктур, планування ФОП і кадрових бюджетів.
Розробка та оптимізація моделей матеріальної й нематеріальної мотивації.
Формалізація HR-політик, посадових профілів, регламентів; оптимізація процесів.
Підтримка цінностей, внутрішні кампанії, розвиток залученості й командної взаємодії

Deputy HRD

з 04.2018 по 08.2023 (5 років 5 місяців)
Група компаній Фокстрот, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Стратегічне бюджетування та планування: формування річних бюджетів, ресурсне планування персоналу під цілі компанії, поквартальний аналіз і коригування витрат та потреб.
Архітектура підрозділів: формування та корекція оргструктури, визначення ролей, зон відповідальності, KPI та очікувань, масштабування.
Стратегічна участь у розвитку компанії: участь у раді керівників, ініціювання та впровадження системних змін у дистриб’юційному підрозділі ГК «Фокстрот».
Побудова систем HR-управління: впровадження та координація атестації, системної оцінки персоналу, формування індивідуальних планів розвитку, взаємодія з корпоративним університетом щодо навчання команд.
Формування нових напрямів: створення нових департаментів і товарних напрямків, супровід їхньої структуризації та операційного запуску.
Автоматизація процесів: взаємодія з командою розробки, постановка вимог, тестування та впровадження HR-рішень у процеси управління персоналом

HRBP

з 05.2006 по 05.2018 (12 років)
Група компаній Фокстрот, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Виконання всього спектру HR-задач:

Ресурсне планування та проєктування оргструктур
Управління наймом, адаптацією та навчанням персоналу
Формування корпоративної культури
Оцінка ефективності та підтримка управлінських рішень
Розробка KPI, грейдів та систем мотивації
Взаємодія зі стейкхолдерами: узгодження потреб підрозділів, оптимізація бізнес-процесів, підсилення командної ефективності, складні кейси
Аналіз ринку праці та конкурентного середовища
Оптимізація HR-процесів
Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву
Управління змінами в персоналі та структурах

Освіта

Державний заклад вищої освіти "Університет менеджменту освіти"

Управління персоналом та економіка праці, Київ
Вища, з 2006 по 2008 (2 роки)

Магістр з управління персоналом

Додаткова освіта та сертифікати

HR-Директор — Laba

2024

HR-аналітика — Hurma Academy

2023

HRevolution (модульний HRкурс)

2022

Кадри вирішують все — Laba

2021

Управління конфліктами

2021

Креативні підходи до вирішення задач

2020

Переговори, вплив та переконання (серія курсів)

2019

Знання і навички

• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Лідерство
• Розробка мотиваційних профілів
• Ефективна комунікація

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — вище середнього