Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10283127/

Досвід роботи

Рекрутер

з 10.2025 по 08.2026 (11 місяців)
Хаскі, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

- Повний цикл підбору офісного персоналу: формування профілю вакансії, пошук, інтерв'ю, оцінка кандидатів, презентація керівникам та супровід до виходу на роботу.
- Підбір спеціалістів різного рівня: менеджер з продажу, менеджер по роботі з клієнтами, ресерчер, координатор, HR-менеджер, керівник рекрутингу.
- Взаємодія з керівниками та внутрішніми замовниками вакансій щодо визначення потреб, вимог до кандидатів та організації процесу найму.
- Робота з CRM та рекрутинговими воронками, контроль руху кандидатів та актуальності даних.
- Паралельне ведення 2-4х вакансій та пріоритизація рекрутингових задач.
- Автор та тренер внутрішнього навчання «Тайм-менеджмент у динамічній роботі».
- Підготовка професійної статті для корпоративного сайту.
- Забезпечення позитивного candidate experience та якісної комунікації на всіх етапах підбору.

HR-керівник

з 12.2023 по 09.2025 (1 рік 10 місяців)
Woman Franch, Дистанційно (Приватні особи)

- Забезпечення повного циклу HR-процесів у частині рекрутингу, адаптації, розвитку та супроводу персоналу.
- Підбір спеціалістів різного профілю: маркетинг, sales, customer support, методисти, дизайнери, SMM, педагоги та адміністративний персонал. Одночасне ведення до 7ми вакансій для команди та партнерок мережі.
- Проведення первинних та вторинних інтерв'ю, оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів. Скорочення терміну закриття вакансій на 20 % від початку роботи з даним напрямком.
- Організація адаптації нових співробітників та супровід протягом випробувального терміну. Організувала адаптацію та супровід близько 70 співробітників протягом випробувального терміну; брала участь у формуванні команд педагогів для запуску нових партнерських локацій.
- Участь у створенні та адмініструванні корпоративної навчальної платформи SoftBook, на якій пройшли навчання більше 500 педагогів мережі.
- Організація доступу співробітників до навчальних матеріалів та контроль прогресу навчання.
- Організація вебінарів і тренінгів з командної взаємодії, комунікації та управління емоціями для команди та партнерок, щомісяцні зустрічі.
- Використання психологічних компетенцій у роботі з персоналом та командною взаємодією.
- Робота з CRM та каналами пошуку персоналу - розширила їх з 2х до 7ми, що зменшило терміни закриття вакансій на 22%.

HR-менеджер

з 04.2022 по 12.2023 (1 рік 9 місяців)
Steelmagroup, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

- Формування HR-підходів та участь в оптимізації структури компанії з 0.
- Розробка програм мотивації персоналу їх створення та адаптація для компанії.
- Організація командних заходів та розвиток командної взаємодії, щотижнева взаємодія.
- Організація масового підбору персоналу, закриття щомісяця 10-12 вакансій менеджерів з продажу.
- Аналіз ефективності рекламних кампаній та каналів залучення кандидатів.
- Проведення співбесід, ведення HR-звітності та аналіз ринку праці.

Керівник відділу

з 07.2021 по 04.2022 (10 місяців)
Pr Group, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

- Управління командами та координація роботи функціональних напрямів. Керувала 4 командами чисельністю 3–10 людей; підвищила ефективність роботи команд на 10–15% залежно від напряму.
- Розробка стратегії розвитку та бізнес-плану для підвищення показників ефективності команди.
- Впровадження та оптимізація робочих процесів, скорочення витрат компанії на 16% завдяки оптимізації витрат на рекламу та аналіз її показників.
- Аналіз ефективності роботи підрозділів, ведення звітів та аналітики в CRM.

Акаунт-менеджер

з 10.2019 по 06.2021 (1 рік 9 місяців)
PR Group, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

* Робота з клієнтами та ведення рекламних акаунтів (Instagram, Facebook).
* Організація рекламних кампаній, ведення звітності.
* Виконання функцій тім-ліда.

Адміністратор сайту

з 03.2018 по 10.2019 (1 рік 8 місяців)
Administration, Дистанційно (ЗМІ, медіа)

* Оновлення та аналітика контенту сайту, робота з інформаційними джерелами.
* Контроль якості даних та ведення звітності.

Вихователь

з 09.2017 по 02.2018 (6 місяців)
Глобал Кідс, Охтирка (Освіта, наука)

* Проведення розвивальних занять, свят та індивідуальних програм для дітей.

Психолог, соціальний педагог

з 09.2011 по 12.2013 (2 роки 4 місяці)
Кротенківський НВК, Семенівка (Полтавська обл.) (Освіта, наука)

* Діагностика, консультування, психологічний супровід учнів та педагогів.
* Розробка тренінгів та методичних матеріалів.

Освіта

Полтавський Національний Педагогічний університет

Психолог, соціальний педагог
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Time Management

2019

Effective Communication & Conflict Management

2020

Recruitment.Selection

2023

Рекрутинг в умовах кадрового голоду

2026

HR без бюджету

2026, 1 місяць

Знання і навички

• Неконфліктність
• Підбір виробничого персоналу
• Толерантність
• Підбір керівного персоналу
• Комунікабельність
• Проведення групової співбесіди
• Масовий рекрутинг
• Адаптивність
• Стресостійкість
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Підбір персоналу
• Аналіз метрик рекрутингу
• Створення презентацій
• Softbook
• Впевнений користувач ПК
• Ведення документації
• Організаторські здібності
• Тайм-менеджмент
• Управління персоналом
• Уміння аналізувати
• Стратегічне планування
• Управлінські навички
• Ведення CRM
• Самостійне прийняття рішень
• MS Excel
• Користувач Бітрікс24
• Доброзичливість
• Дисциплінованість
• Чесність
• Ведення переговорів

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

HR-фахівець із 6+ роками досвіду в рекрутингу, управлінні персоналом та розвитку команд. Досвід роботи з повним циклом підбору, адаптацією та супроводом співробітників, навчанням, мотивацією, HR-процесами та командною взаємодією.

Маю досвід співпраці з керівниками, управління командами, оптимізації робочих процесів та участі у формуванні HR-підходів відповідно до потреб бізнесу.

Психологічна освіта допомагає глибше розуміти поведінку людей, оцінювати soft skills, працювати з командною взаємодією та підтримувати сприятливий employee experience.

Зацікавлена у розвитку в напрямі HR Business Partner / People Partner / HR Generalist, де можу поєднати експертизу в роботі з людьми, бізнес-комунікації та розвитку HR-процесів.

В пошуку лише віддаленого формату роботи на повну зайнятість)