Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10289694/

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 04.2026 по нині (7 місяців)
Пегас-СК, ТОВ, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
- Розміщення вакансій на job-порталах, у соціальних мережах та інших каналах пошуку.
- Активний пошук кандидатів (холодний пошук, робота з базами резюме).
-Проведення телефонних та онлайн-співбесід.
-Організація та координація співбесід із керівниками підрозділів.
-Оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
-Супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування.
-Адаптація нових співробітників та контроль проходження випробувального терміну.
-Ведення кадрової документації в межах своєї компетенції.
-Формування кадрового резерву.
-Моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат.
-Ведення звітності щодо закриття вакансій та ефективності каналів пошуку.
-Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
-Участь у розвитку HR-процесів і
підтримці корпоративної культури.

*Звільнення у звʼязку з зміною місця проживання

Фахівець з рекрутингу

з 10.2025 по 04.2026 (7 місяців)
Сільпо, Київ (Роздрібна торгівля)

У вересні 2025р отримала пропозицію на посаду фахівець з підбору персоналу, де успішно
пройшла навчання та вступила в свої основні обов’язки:
• Повний цикл рекрутингу масових та лінійних позицій
• Збір та уточнення потреб у персоналі з керівниками підрозділів
• Активний пошук кандидатів через job-сайти, соціальні мережі та внутрішні
рекомендації
• Проведення первинних телефонних та очних HR-інтерв’ю
• Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів
• Організація співбесід з керівниками магазинів
• Формування та презентація оферів кандидатам
• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу
• Ведення бази кандидатів та рекрутингової звітності
За період роботи рекрутером, отримала такі навички:
• Підбір персоналу для роздрібної мережі (лінійні та масові позиції)
• Повний цикл рекрутингу: зняття потреби, пошук кандидатів, співбесіди, офер
• Масовий підбір: продавці, касири, кухарі, пекарі, складський персонал
• Активний sourcing через job-сайти, соціальні мережі, рекомендації
• Проведення первинних HR-інтерв’ю та оцінка відповідності кандидатів вимогам
• Співпраця з керівниками магазинів та регіональними менеджерами
Досягнення
• Закриття 15-20 вакансій на місяць
• Зменшення терміну закриття вакансій
• Високий відсоток виходу кандидатів на роботу
Додаткові відомості :
Упевнений користувач ПК;
Знання мов: українська – рідна, англійська – на рівні початківця;

Завідувач відділу

з 06.2025 по 09.2025 (4 місяці)
Сільпо, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
-Організація роботи відділу та управління командою продавців.
-Контроль наявності товарів, замовлення та приймання продукції.
-Забезпечення правильного товарного сусідства, викладки та дотримання стандартів мерчандайзингу.
-Контроль якості продукції, термінів придатності та умов зберігання.
-Ведення звітності та інвентаризацій.
-Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів.

Досягнення:
-Оптимізувала роботу відділу, що підвищило продуктивність команди та скоротило час обслуговування клієнтів.
-Впровадила систему контролю залишків, завдяки чому знизила списання товару.
-Забезпечила виконання планових показників продажів.

Керуючий магазином

з 12.2017 по 04.2025 (7 років 5 місяців)
ТОВ ЛК-ТРАНС, Київ (Роздрібна торгівля)

Свою роботу в даній компанії розпочинала з посади касира в грудні 2017 року, на якій пропрацювала 1 тиждень, після чого пройшовши навчання, зайняла посаду адміністратора, на даній посаді пробувши 1,5 року , перейшла в керуючого магазину (мала найвищу категорію), свій перший магазин запускала з 0, тобто прийняла участь у його запуску, магазин виконував майже кожного місяця поставлений план продажу. Проходила перевірки по чек листу, де отримувала 95% зі 100.
Перебуваючи на своїй посаді , отримала такий досвід в роботі,як:
Робота з персоналом, контроль роботи працівників, постановка завдання. Підбір персоналу, закриття заробітної платні.
Робота в залі з товаром, робота з планограмами, контроль термінів придатності.
Ведення касової дисципліни, замовлення товару з розрахунком всіх нюансів, робота з поверненням товару та складом нл, проведення інвентаризації. Приймання товару від постачальників.
Під час роботи в даній компанії, отримала можливість проходити тренінги по «управління персоналом» «робота з запереченнями» «ефективність управління»

Продавець-консультант

з 09.2014 по 05.2016 (1 рік 9 місяців)
Novus, Київ (Роздрібна торгівля)

Викладка товару на полиці згідно планограми, контроль терміну приватності.

Освіта

Державний навчальний заклад київське обласне професійне училище харчових технологій та ресторанного сервісу

Кухар, Київ
Середня спеціальна, з 2012 по 2014 (2 роки)

З 2012 року навчалася на спеціальності кухар
Під час навчання проходила практику в таких закладах, як «пузата хата», «япона хата» , «Рішельє»

Знання і навички

• 1С:Підприємство
• Робота із запереченнями
• Висока працездатність
• Користувач 1С
• MS Excel
• HR-аналітика
• Дисциплінованість
• Offboarding
• Координація команди
• HR-стратегія