Резюме від 26 квітня 2024 Файл

Степан

Керівник виробництва, головний інженер

Вік:
59 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Могильников Степан В’ячеславович
Керівник виробництва / головний інженер

Телефон
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Адреса Особисті якості:

м. Київ Відповідальність, наполегливість, комунікабельність, енергійність, вимогливість та цілеспрямованість,
здатність до прогнозування, аналітичне мислення, прагнення та здатність до постійного навчання. Вміння
працювати з обмеженими фінансовими, матеріальними та людськими ресурсами; контролювати кілька
завдань одночасно; системний підхід до вирішення завдань; стресостійкий.

У людях ціную професіоналізм, здатність працювати на досягнення цілей та завдань, що стоять перед
колективом, дисципліну, самовіддачу, прагнення до вдосконалення професійних навичок.

Можливе відрядження.

Досвід ТОВ «Агро-Україна Груп» 2019 р. — До сьогоднішнього дня
керівник виробництва м. Мелітополь
Обов’язки:
1. Організація та оптимізація структури виробництва;
2. Проведення навчання ІТР, а також робочого персоналу;
3. Складання посадових та робочих інструкцій;
4. Перевірка та затвердження конструкторсько-технологічної документації;
5. Ведення табелю робочого часу;
6. Контроль розрахунків та зменшення собівартості продукції;
7. Контроль закупок та залишків незавершеного виробництва;
8. Впровадження нової техніки;
9. Модернізація обладнання та покращення технологічних процесів;
10. В 2022-2023 р. – організація виробництва з «нуля» у м. Києві.
Досягнення:
1. Впровадження нової лінійки продукції;
2. Зниження собівартості продукції, що випускалася (в перший рік роботи на 15%, на другий рік – 35%);
3. Запуск установки лазерної різки та станка гнуття сегментів (виробництво шнеків);
4. Виготовлення пристосувань для гнуття;
5. Запуск робототехнічного зварювального комплексу (разом з підрядниками);
6. Виготовлення кондукторів для робототехнічного зварювального комплексу, для найбільш затребуваної
продукції.

Торговий Дім «Агропромислова компанія» 2016 р. — 2019 р.
керівник виробництва ремонту автомобільної та сільськогосподарської техніки
Обов’язки:
1. Складання та контроль графіку виконання ремонтних робіт, оформлення дефектних відомостей;
2. Контроль залишків запасних частин по складам;
3. Перевірка якості виконуваних робіт підлеглими;
4. Пошук альтернативних підрядників запасних частин у співвідношенні ціни та якості;
5. Розрахунок затрат на ремонт вузлів;
6. Ведення табеля робочого часу та нарахування заробітної плати.
Досягнення:
1. Організація ділянки ремонту задніх та проміжних мостів автомобілів МАЗ та КамАЗ;
2. Розробка та виготовлення випробувальних стендів.
Досвід ТОВ «Магістральний дизель» 2013 р. — 2016 р.
головний інженер
Обов’язки:
1. Організація, управління та контроль роботи технічних служб компанії;
2. Перевірка та затвердження констуркторсько-технологічної документації;
3. Забезпечення підтримки обладнання в робочому стані;
4. Контроль за раціональним використанням виробничих та енергетичних ресурсів;
5. Забезпечення виробництва послугами та енергоресурсами, які необхідні для виконання виробничих
задач;
6. Пошук альтернативних підрядників з надання послуг на більш вигідних умовах для компанії;
7. Будівництво та вивід на проектну потужність промислових об’єктів (два цехи, дві допоміжних дільниці);
8. Перевірка дотримання охорони праці;
9. Набір персоналу.
Досягнення:
1. Запуск мобільного промислового об’єкту: успішно організував та провів капітальні ремонти (будівельні та
механомонтажні);
2. Реалізація проектних рішень на виробництві;
3. Впровадження власних раціоналізаторських пропозицій;
4. Отримання досвіду керівництва колективом будівельних підрозділів;
5. Досягнув стабільної роботи обладнання та зниження позапланових простоїв основного обладнання з 12%
до 2,5%, по відношенню до фактично відпрацьованого часу;
6. Розроблення посадових та робочих інструкцій виробництва, 25 СТП (завдяки цьому, підприємство
пройшло аудит міністерства без значних зауважень).

ТОВ «Гідросила МЗТГ»
керівник експериментального цеха
Обов’язки:
1. Контроль якості виробничих показників;
2. Погодження конструкторсько-технологічної документації;
3. Керівництво персоналом цеха;
4. Вирішення питань з охорони праці;
5. Узгодження та контроль технологічних процесів виробничого цеха;
6. Впровадження нових технологій;
7. Контроль якості виробничих показників.
Досягнення:
1. Виготовлено та випробувано більш як 20-ти видів виробів та 10-ти вузлів;
2. Оброблена технологія виробництва, внесені зміни в конструкторську документацію.
3. Продукт пройшов ресурсні випробування та був переданий в основне виробництво, та поповнив лінійку
виробів холдингу;
4. Розроблена оснастка та додаткові пристосування, що дозволило підвищити продуктивність праці.

ТОВ «Мрія» 2009 р. — 2013 р.
технічний директор
Обов’язки:
1. Планування виконання ремонтів, управління запасами запчастин та матеріалів;
2. Оптимізація витрат на виробництво ремонтних та будівельних робіт;
3. Контроль та керівництво роботи ділянок, відділів та структурних підрозділів заводу, у відповідності з
графіками;
4. Організація та проведення щоденних оперативних нарад з керівниками структурних підрозділів,
підрядними організаціями;
5. Підготовка документації для складання технічних завдань, проектів та кошторисів;
6. Узгодження проектної документації;
7. Внесення пропозицій, щодо оптимізації виробництва;
8. Щомісячна перевірка технічного стану ливарних машин під тиском, та ливарного оснащення в цілому.
Досягнення:
1. Розробив та впровадив регламентовані документи планування та управління ремонтами;
2. В результаті управління ремонтами досягнуто скорочення витрат на 4,8% на годину;
3. Впровадження обліку запасних частин та вимірюваного інструменту зменшило витрати до 5 тис.
щомісяця;
4. Проведення успішних переговорів, які призвели до збільшення об’єму виробництва на 25%, а прибуток
на 2,6 млн. грн.
Досвід ТОВ «Мелітополь Продмаш» 2006 р. — 2009 р.
директор виробництва м. Мелітополь
Обов’язки:
1. Набір персоналу;
2. Здійснення оперативного регулювання ходу виробництва;
3. Оперативний контроль виробничої діяльності цехів та дільниць заводу (в т.ч. транспортних);
4. Забезпечення максимального використання виробничих потужностей;
5. Контроль та забезпечення цехів та участків заводу необхідними матеріалами та транспортом;
6. Вживання заходів щодо запобігання та усунення відхилень в ході виробничого процесу;
7. Оперативне керівництво виробничим персоналом;
8. Організація виконання планів виробництва за заданою номенклатурою, відповідно з замовленнями та за
певними технічно-економічними показниками;
9. Впровадження заходів з розширення виробництва та підвищення його технічного рівня, оновлення та
зріст якості продукції відповідно до вимог ринку;
10. Зниження затрат на виробництво продукції за рахунок більш повного обліку можливостей виробництва;
11. Проведення робіт з корегування планів виробництва;
12. Перевірка протоколів завантаження виробництва відповідно до планів;
13. Розробка у встановленому порядку та затверджених місячних, тижневих та денних графіків виробництва
для окремих дільниць та цехів підприємства;
14. Оперативне регулювання на хід виробництва, забезпечення стабільності виробництва, ритмічного
випуску продукції;
15. Здійснення перевірок щоденного достовірного обліку виробництва, реалізації продукції та обліку залишків
на складах, аналіз виконання добових завдань випуска готової продукції, контроль за станом
незавершеного виробництва;
16. Оперативний контроль за забезпеченням сировиною та топливо-енергетичними ресурсами та ін.;
17. Координація роботи структурних підрозділів, контроль роботи виробничих складів та інвентаризації
незавершеного виробництва.
Досягнення:
1. Підготував ряд пропозицій по оптимізації виробництва (виробництво за підсумками року вперше за 3 роки
отримало прибуток);
2. Провів оптимізацію виробничого ланцюга з передачею в аутсорсинг окремих виробничих дільниць, і як
слідство – зниження витрат;
3. Оптимізував майно підприємства, залучивши до отримання доходу невикористовувані активів
підприємства.

ТОВ «Автогідроагрегат» 1986 р. — 2006 р.
керівник ділянки амортизаторів
Обов’язки:
1. Контроль якості та виробничих показників;
2. Курівництво персоналом цеха;
3. Рішення питань охорони праці;
4. Контроль технологічних процесів виробництва.
Досягнення:
1. Припинилися простої складального конвеєра «Комунар» через причину відсутності амортизаторів (через
пів року моєї роботи);
2. Покращив технологічні процеси, змінивши на 2/3 трудовий колектив;
3. Винайшов нові пристосування та оснащення, що дозволило підвищити продуктивність і знизити
собівартість виробів, що випускаються.

Освіта Севастопольський приборобудівний інститут
спеціальність інженер-механік (вища)

Додаткова освіта:
• Технік-електрик (Дніпрорудний гірничий технікум);
• Спеціальність: резерв керівників (Бізнес-школа);
• Загальний курс охорони праці України;
• Правила влаштування та безпечної експлуатації вантажопідйомних механізмів.
Навички Володію персональним комп'ютером, володію достатнім практичним досвідом та теоретичними знаннями
для керівництва будь-яким колективом. Вільно читаю креслення. Цікавлюсь передовими технологіями.

Інтереси фотографія, техніка, дача, читання книг.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: