Таня

ГАЛУН Тетяна Сергіївна
(Тetiana Halun)

м. Суми
Дата народження: 23.01.1982
Моб. телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Професійні навички
– здатність самостійно обирати оптимальний шлях вирішення поставлених завдань, висока мотивація та здатність ефективно працювати з мінімальним контролем;

– вміння працювати з нормативно-правовими документами, обробка статистичної інформації, підготовка аналітичних та презентаційних матеріалів, якісне оформлення офіційного листування, підготовка нарад, робочих зустрічей тощо;

– вміння вільно вести переговори, досвід роботи з людьми, розуміння та задоволення їх запитів;

– вміння працювати з великими обсягами даних;

– знання основ діловодства та документообігу;

– впевнений користувач Microsoft Office, (швидкий набір тексту), володіння оргтехнікою;

– грамотна письмова та усна мова;

– знання мов: українська – рідна; англійська на рівні А2;

– інший релевантний досвід та навички
Особисті якості:
відповідальність, комунікабельність, уважність до деталей, дисциплінованість, здатність швидко навчатися, ввічливість, психологічна та фізична стійкість, уміння виконувати декілька задач одночасно, дотримання правил етичної поведінки
Освіта:
вересень 1999 р. – липень 2003 р., Українська академія банківської справи НБУ, напрям підготовки «Економіка та підприємництво», кваліфікація бакалавра з обліку і аудиту (денна форма навчання);
вересень 2003 р. – червень 2004 р., Українська академія банківської справи НБУ, спеціальність «Облік і аудит», диплом магістра з обліку і аудиту (денна форма навчання)

Досвід роботи:
липень 2004 р. – по теперішній час, головний спеціаліст Департаменту міжнародного співробітництва та економічного розвитку Сумської обласної державної адміністрації

Здобутий досвід та кваліфікація:
– участь та методологічне забезпечення процесу впровадження в області реформи місцевого самоврядування та формування територіальних громад Сумщини. Надання консультативного супроводу міським, селищним, сільським радам щодо стратегічного планування розвитку територій;

– співпраця з територіальними громадами у частині визначення проблемних питань розвитку, у тому числі соціальних, розроблення комплексних заходів щодо їх вирішення;

– організація та підготовка різноформатних заходів (складання планів проведення, списків учасників, запрошення учасників, підготовка аналітичних матеріалів, ведення протоколів заходів та формування звітів про їх виконання);

– планування діяльності відділу, формування планів роботи відділу та звітів про їх виконання; здійснення контролю за дотриманням термінів виконання завдань працівниками відділу;

– виконання інших доручень керівництва, зокрема тайм-менеджмент – складання робочого графіку зустрічей та заходів керівництва