Лариса

ХАРХАЛЬ ЛАРИСА

Місце проживання: м.Тернопіль, вул. Лучаківського, 6 кв.43
Телефон: моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Електронна пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

РЕЗЮМЕ

Дата народження: 06 червня 1979р.
Громадянство: українка
Сімейний стан: заміжня
Мета:
заміщення вакантної посади адміністратора, керівника групи, бухгалтера

Трудовий досвід:

03/2007р.-02/2024р ПрАТ “Тернопільгаз” Тернопіль, Україна

1) 08/2010р.-02/2024рр - завідувач сектору-провідний бухгалтер з нарахування заробітної плати,
бухгалтер І категорії, бухгалтер ІІ категорії

ПрАТ ”Тернопільгаз” Тернопіль, Україна

Функціональні обов’язки:
— нарахування, утримання та видача заробітної плати;
— формування та подання звітності в органи ДФС (ОБ'ЄДНАНА ЗВІТНІСТЬ з ПДФО та ЄСВ та звіти за відокремлені підрозділи )
— формування та подання заяв розрахунків по листках непрацездатності і повідомлень про виплату коштів по них до ПФУ
— ведення обліку пільгових пенсій;
— видача довідок про доходи, довідок для призначення пенсій (архівні документи за 1970-2000рр)
— надання роз’яснень по нарахуванню заробітної плати працівникам (1239 чол);
— керівництво сектором (3 чол);
— робота в 1С7, MeDoc.

2) 03/2007-07/2010рр. - бухгалтер Тернопіль, Україна
ПрАТ “Тернопільгаз”

Функціональні обов’язки:
— ведення обліку природного газу;
— виписка податкових накладних;
— виставлення рахунків споживачам;
— контроль дебіторської та кредиторської заборгованості (проведення актів звірок з контрагентами);
— робота в 1С7;

02/2010р-05/2010рр. - бухгалтер Тернопіль, Україна

Тернопільська філія ДП “Нафтогазмережі”

Функціональні обов’язки:
— нарахування, утримання та видача заробітної плати;
— формування та подання звітності в органи ДФС та ФССзТВП
— видача довідок про доходи;
— надання роз’яснень по нарахуванню заробітної плати працівникам;
— робота в 1С7

07/2016р-01/2019рр. - бухгалтер (за сумісництвом) Тернопіль, Україна

Обслуговуючий кооператив “Сателіт -Тернопіль” (неприбуткова організація)

Функціональні обов’язки:
— ведення бухгалтерського обліку в повному обсязі;
— складання бухгалтерської, фінансової та податкової звітності;
— ведення кадрової документації;
— розрахунок заробітної плати.
— робота в 1С7, Соната;

05/2003-02/2007 рр. – головний бухгалтер Тернопіль, Україна

ПП ”Фірма”Акорд” (спрощена система оподаткування)

Функціональні обов’язки:
— ведення бухгалтерського обліку в повному обсязі;
— складання бухгалтерської, фінансової та податкової звітності;
— контроль дебіторської та кредиторської заборгованості (проведення актів звірок з контрагентами);
— ведення обліку касових та банківських операцій;
— здійснення безготівкових розрахунків в національній валюті;
— ведення кадрової документації;
— розрахунок заробітної плати.

08/2001-05/2003 рр. – заступник головного бухгалтера, бухгалтер Тернопіль, Україна

ВАТ ”Тернопільавто”

Функціональні обов’язки:
— ведення бухгалтерського обліку;
— складання бухгалтерської, фінансової та податкової звітності;
— ведення обліку банківських операцій;
— здійснення безготівкових розрахунків в національній валюті;
— ведення обліку авансових звітів та розрахунків з підзвітними особами за понесені господарські витрати;
— ведення обліку витрат на відрядження по Україні та розрахунків з підзвітними особами в національній валюті;

Освіта основна:

1996-2001рр. Тернопільська академія народного господарства,
Інститут аграрного бізнесу (денна форма навчання)
Спеціальність: облік та аудит
Кваліфікація спеціаліста: економіст

Освіта додаткова - другий (магістерський) рівень :
(в процесі навчання)

2023-2024рр. Тернопільський національний педагогічний університет
імені Володимира Гнатюка (заочна форма навчання)
Спеціальність: 053 «Психологія»
Кваліфікація спеціаліста: магістр психології

Знання мов:

Українська - рідна
Німецька – базовий рівень,читаю та перекладаю зі словником

Володіння комп’ютером:

На рівні досвідченого користувача

Особисті якості:

- Аналітичні навички: здатність аналізувати та інтерпретувати дані заробітної плати для прийняття обґрунтованих управлінських рішень.
-Комунікаційні вміння: ефективна комунікація з командою, взаємодія з іншими підрозділами та здатність зрозуміло представляти інформацію; відкритість до дружнього спілкування в колективі.
-Знання законодавства: розуміння законів та нормативних документів, пов'язаних із заробітною платою та соціальними виплатами.
-Організаторські здібності: здатність ефективно організовувати роботу групи та встановлювати пріоритети.
-Лідерські якості: здатність вдихати довіру, мотивувати команду та приймати важливі управлінські рішення.
-Компетентність: вміння користуватися програмами для обробки даних, володіння засобами для обліку заробітної плати; підвищення кваліфікації та постійне вдосконалення своїх навичок.
-Конфіденційність: здатність ретельно та конфіденційно обробляти інформацію про заробітну плату працівників.
-Адаптивність: здатність швидко адаптуватися до змін у вимогах та умовах ринку праці.
-Рішучість та впевненість в собі: здатність приймати рішення та вести групу в умовах неоднозначності.
-Навички роботи в команді: вміння співпрацювати та будувати позитивні стосунки з членами команди.