Сергій

Се Вла к Освіта

Запорізький національний 2022 - 2023
університет
Будівництво та цивільна інженерія
Магістр з промислового та цивільного будівництва

Запорізька державна інженерна
2011 - 2012
академія
Менеджмент і адміністрування Спеціаліст з
управління персоналом

Запорізький національний технічний
університет 2005 - 2011
Технологія та устаткування зварювання
Магістр з технології та устаткування зварювання
Сер і с

vlase k .t @ .c
Місце роботи

38 Директор фонду 2022 – т.ч.
38 БО "БФ "УКРАІНСЬКЕ МАЙБУТНЄ"
Обов'язки і цілі:
• Допомога захисникам України (ЗСУ, ТрО та НГУ) та вимушено
ап і
переміщеним особам;

, Регіональний менеджер 2020 - 2023
ТОВ "МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ"
Катег і Обов'язки і цілі:
• Взаємодія з профспілковими організаціями, радами ветеранів,
молодіжними організаціями та спортивними організаціями підприємств
О р
компанії;
• Реалізація проєктів для дітей співробітників підприємств компанії;
• Побудова відносин та налагодження зв'язків із зовнішніми
стейкхолдерами Запорізької області.
• Розробка і реалізація молодіжної політики компанії. Формування та
і ерс розподілення бюджетів на підприємствах по своїм напрямкам.

Напол іс ь Корпоративний бізнес-тренер 2014 - 2020
підприємства (Відділ розвитку
Відпо і ь іс персоналу)
ПАТ "Запоріжсталь"
І і іа іс ь Обов'язки і цілі:
• Проведення корпоративних тренінгів для керівників різного рівня на
Кому і б іс підприємстві та їх кадрового резерву (У скарбничці більше 25
навчальних програм);
Адап іс • Розробка корпоративних тренінгів і програм для керівників і
кадрового резерву;
Креат іс ь • Наставництво для нових корпоративних тренерів.
(Останні півроку заміщав начальника відділу розвитку персоналу)

Інженер-технолог 2011 - 2014
ВАТ "Запоріжсталь"
Обов'язки і цілі:
Розробка креслень для складання і зварювання
металоконструкцій;
Вирішення питань з охорони праці в підрозділі.
Досягнення

Основні досягнення 2022р. – т.ч.:
• Захисники України: Більше 5250 кв.м. маскувальних сіток, 1000
од. маскувальних каверів, 14500 од. бліндажних свічок, 25000 кг
домашнього печива, 65000 од. домашніх періжків.
• Допомога ВПО: Більше 6500 ВПО прийнято у наших шелтерах.
Допомогли одягом, продуктами харчування та засобами особистої
гігієни більш ніж 25000 чоловік. Зібрали і передали нужденним
більше 108000 кг одягу та взуття.

Основні досягнення 2020-2023 років:
• Президент молодіжної організації «Молодь Метінвест» (до
складу якої входить 18 підприємств);
• Організація всеукраїнської олімпіади «Мetinvest Steel Games» в 20-21
рр.(У 20 - 957 спортсменів. У 21 - 1112 спортсменів з 22 підприємств,
наявність близько 2000 глядачів, 9 основних видів спорту);
• Організація Молодіжного форуму для співробітників 21
підприємства компанії у 21 р. (150 співробітників, 15 ТОП-
менеджерів підприємств);
• Реалізація корпоративних проєктів «День з Метінвестом», «Перший
раз у перший клас», «Новорічна казка» у 20-22 роках (загальне
охоплення понад 45 тисяч дітей).

Основні досягнення 2014-2020 років:
• Молодіжний лідер структурного підрозділу (14-20 рр.); Переможець
проєкту «Молоді лідери Метінвесту – 4 сезон» на ПАТ
«Запоріжсталь». 2 місце за результатами суперфіналу між
підприємствами ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»;
• Організатор 4-7 сезонів «Молодих лідерів Метінвесту» на ПАТ
«Запоріжсталь» та ТОВ "МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ"; Багаторазовий
призер «Науково-технічної конференції» ПАТ «Запоріжсталь» (І
місце, два других місця, третє місце – постійна участь з 11 по 19 рр.);
• Організація 3-х молодіжних заїздів;
• Організація корпоративної олімпіади «Мetinvest Steel Games» у 19
році (участь 911 спортсменів з 19 підприємств);
• Організація проєкту «M. Student Champ» для студентів вищих
навчальних закладів.
• Розробка та реалізація проєкту «Всі свої» в рамках адаптації нових
співробітників;
• Постійна заміна начальника відділу розвитку персоналу 18-20 рр.

Основні програми проведених тренінгів
«Корпоративний тайм-менеджмент»
«Недирективний вплив»
«Нестандартне мислення»
«Публічні виступи»
«Майстерність підготовки та презентації»
«Майстерність комунікації та вирішення конфліктів»
«Практики регулярного менеджменту»
«Щорічна оцінка персоналу»

Загалом проведено більше 500 тренінгів