Особисті дані приховані

РЕЗЮМЕ

Дикий Ярослав

Цель : работа в стабильной, развивающейся компании на должности
менеджера проекта, регионального менеджера, начальника отдела продаж.

Желаемый график: полный рабочий день;

Желаемый уровень 1000-2000у.е.

Личные данные:

Год рождения: 18.03.1982 г.

Место рождения: Киевская обл., г. Мироновка

Место проживания: г. Белая Церковь,

Контактный телефон: моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»),telegram [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»), [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Образование:

1996-2000 г - Государственный Аграрный Техникум

Специальность: менеджмент организации ( стационар );

2000-2006 г – Киевский Национальный Университет им. Т. Шевченко

Специальность: менеджмент инновационной и инвестиционной деятельности
(заочная форма обучения).

Опыт работы:
15.06.2024- 13.07.25 Мит Пром при Министерстве Обороны Украины. Должность
водитель експедитор по Восточному региону.

2012 по 2021 ЧП МИР ВОДЫ И ТЕПЛА. Сфера деятельности организации продажа
монтаж гарантийное и после гарантийное обслуживание, проектирование и
сервис инженерийного оборудования в сфере отопления, водоснабжения,
водоотведения и фильтрации воды. Руководитель предприятия.

10.08.2010-17.11.2011 ООО НВП ЕКОСОФТ. Национальний производитель систем
очистки и фильтрации воды. Региональный менеджер по развитию и продажам
Центральный регион. Киевская. Черкаская, Черниговская,Житомирская,
Кировоградская, Винницкая области.

03.05.2009.- 17.05.2010.

ООО «Kolvi Eurothterm»

(Национальный производитель котельного оборудования Колви)

Занимаемая должность: руководитель отдела продаж.

Функциональные обязанности: Развитие и построение оптово розничной сети
центрального региона. Контроль выполнения планов продаж по менеджерам и
клиентам, введение в ассортимент новых позиций предлагаемого товара.
Разработка ценообразования, глубины скидок. Сегментация клиентов по
категориям. Плановая и системная отчетность. Разработка комплексных решений
для индивидуальных и типовых проектов.

22.01.2009-23.04.2009

ООО «Мегаленд»

( Отопление, водоснабжение, канализация)

Занимаемая должность: национальный менеджер по развитию и продаже
товарной категории.

Функциональные обязанности: развитие и продвижение товарной категории,
планирование, стратегия компании в данном направлении, ценообразование.
Введение в ассортимент новых брендов, план прогноз их развития в 5-летней
перспективе. Контроль работы филиалов. Проведение рекламных мероприятий,
акций, обучений.
Причина увольнения: Невыполнения договорных обязательств.

Тренинги: по увеличению продаж.

11.01.2007-01.12.2008

ЗАО «Холдинговая компания» «УКРТЕХНОПРОМ»

(отопительная техника ТМ «АТОН»)

Занимаемая должность: региональный менеджер по оптовым продажам

Функциональные обязанности: развитие дилерской сети по Северо-восточному
региону в области отопления. Работа с клиентами, ведение переговоров,
планирование, построение долгосрочных отношений, помощь введений бизнес
процессов, презентация продукта. Контроль работы торговых представителей по
данным областям. Ведение определенной отчетности по отгрузкам и прихода
денег. Срез цен и анализ рынка продаж.

Контроль формирования заявки и организации доставки. Разработка стратегий в
области продаж новых продуктов.

Причина увольнения: Смена руководства компании, сокращение мотивации.

Тренинги:Школа продуктивности по теме- работа с возражениями,увеличение
продаж путем эффективных переговоров,прослушивание психологических аудио
курсов

Технические тренинги: Тренинг по продукции ТМ MORA TOP, ТМ TESSY, TM
LAMBORGINI, TM WILO, TM VIADRUS.

12.12.2005г- 25.12.2006г

ООО «Ромстал Украина»

(отопления, водоснабжения, сантехника)

Занимаемая должность: менеджер по оптовым продажам.

Функциональные обязанности: работа с клиентами, ведение переговоров с целью
формирования долгосрочных отношений (цены, % подрядчиков, сроки, условия
оплаты и поставки и т.д.),работа с VIP-клиентами, ведение договоров, подготовка
коммерческих предложений, ведение отчетности, систематизирование
клиентской базы данных; согласование технического задания (сроков
выполнения), контроль над изготовлением (выполнением заказа) и организацией
доставки; анализ, прогнозирование и расширение рынков сбыта, разработка
стратегии продаж компании, ведение переговоров, контроль поставок и продаж,
формирование дилерской сети; знание первичной бухгалтерии (нал и безнал,
отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности, 1C-предприятие.);
изучение деятельности конкурентов, и контроль над их развитием

Причина увольнения: Работа по выходным, низкий уровень зарплаты,
необоснованное увеличение плана продаж.

Тренинги: увеличение продаж, работа с возражениями.

Технические тренинги:Тренинг по продукции ТМ VIESSMAN, TM BIASI, TM
GRUNFOS, TM ELBA.

10.11.2002-27.12.2004

ООО «Топ Транс»

(продукты питания, алкоголь, кондитерская группа)

Занимаемая должность: менеджер (торговый представитель)

Функциональные обязанности: поиск клиентов, заключение договоров, контроль
по дебиторской задолженности, расширение ассортимента, мерчендайзинг
презентации.

Прохождение бизнес тренинга по увеличению продаж и технике ведения
переговоров.

Причина увольнения:Низкий уровень зарплаты, задержка по зарплате 3мес.

2002-2001 г 6месяцев

ЗАО «Галактон»

(молочная группа товаров)

Занимаемая должность: менеджер (торговый представитель)
Функциональные обязанности: работа с розницей, поиск клиентов, контроль
дебиторской задолженности, контроль поставок, рекламация, проведение
дегустаций.

2001-2000г 12 месяцев

ООО «Жилет ЛЛС Украина»

Занимаемая должность: мерчендайзер

Функциональные обязанности: планограмма и выкладка товара в супермаркетах,
распространение POS-материалов, проведение презентаций.

Прохождение бизнес тренинга по мерчендайзингу и увеличению продаж.

Дополнительная информация:

Знание языков: украинский, русский( свободное владение), английский(базовый);

Знание ПК: уверенный пользователь;

Водительское удостоверение категории «В», «С», стаж вождения 7 лет.

Личные качества:

Порядочность, коммуникабельность, ориентация на результат, самоорганизация
и планирование, ответственность, умение разрешать конфликтные ситуации,
высокая работоспособность.