• Файл

Олексій

Chief operating officer

Розглядає посади:
Chief operating officer, Director, операційний директор, директор філії, керівник філії, керівник з логістики, директор з розвитку, керівник виробництва, керівник із закупівель, національний менеджер
Вік:
37 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ОЛЕКСІЙ ЧЕРНЕЦЬКИЙ
Chief Operating Officer / Operational & Development
Director

ПРО СЕБЕ
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

Понад 10 років керую операційною діяльністю, девелоперськими проєктами
та організаційними змінами. Мій підхід базується на поєднанні системного
мислення та практичного управління командами: налагоджую наскрізні
бізнес-процеси, впроваджую цифрові інструменти (ERP, CRM, PM-системи) та
вибудовую прозорі правила роботи. Маю практичний досвід створення з нуля
інвестиційно-девелоперських функцій (Land Acquisition), супроводжую
земельні угоди та формую сильні операційні команди. Вмію об'єднувати
людей навколо спільної мети, розвивати культуру ефективного виробництва і
доводити проєкти до зрозумілих бізнесу результатів.

ДОСВІД РОБОТИ
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

Chief Operations Officer | EON Development
Березень 2024 – Теп. час | Київ, Україна
КОНТАКТИ
• Девелоперський блоку та Land Acquisition: Побудував у компанії інвестиційну
―――――――――――――――――― функцію розвитку 'з нуля' — від первинного скринінгу земельних ділянок від
Локація: брокерів та розробки ТЕО до контролю комунікації з підрядниками, проведення
м. Київ, Україна Due Diligence та успішного закриття угод із придбання землі.
Телефон: • Формування та найм команди: Сформував профілі компетенцій для
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Middle-фахівців. Особисто провів двоетепний відбір (первинні та поглиблені
технічні співбесіди), найняв і успішно адаптував 12 співробітників операційної
Email:
команди.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Оцифрування процесів та система регламентів: Описав та регламентував
LinkedIn:
наскрізні бізнес-процеси компанії із закріпленням зон відповідальності. Розробив і
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
впровадив внутрішні правила, інструкції, регламенти, стандарти взаємодії між
a173
підрозділами (HR, фінанси, юридичний, проектний, комерційний, IT та
адмін-відділ).
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
• Впровадження операційного менеджменту та IT-інфраструктури: Впровадив та
――――――――――――――――――
налаштував ERP і CRM-системи, таск-трекери, PM-інструменти управління
• Оптимізація бізнес-процесів дедлайнами, електронний документообіг, відеоконференцзв'язок та захищене
серверне сховище для обміну даними.
• Land Acquisition & Скринінг ділянок
• Управління девелоперськими • Інновації (AI-CRM): Очолив розробку архітектури спеціалізованої CRM-системи з
проєктами елементами штучного інтелекту для автоматизації процесів компанії.

• Тендерний менеджмент & Закупівлі • Операційний менеджмент та Закупівлі: Організував процес тендерних зукупівель,
систему підбору підрядників і постачальників; заклав стандарти безпеки та
• Впровадження ERP, CRM &
перепусткового режиму на об'єктах компанії, організував роботу офісу.
PM-систем
• Формування & Найм команд Operations Director | Twisteria cafe
• Управління змінами (Change Лютий 2022 – Січень 2024 | Київ, Україна
Management) • Розробка концепту та фінансової моделі: Займався плануванням бізнес-моделі,
• Lean Production / DMAIC & Ощадливе аналізом конкурентного середовища, розробкою концепту закладу та фінансовим
виробництво плануванням (FP&A, розробка KPI та облік витрат).
• Фінансове планування, KPI • Регуляторні та юридичні питання: Організував взаємодію з муніципальними
• Дозвільна документація & Комплаєнс органами, пройшов процеси отримання дозвільної документації та забезпечив
• Крос-функціональна взаємодія юридичний супровід.
• Управління проєктуванням та будівництвом: Залучав інвесторів і субпідрядників,
МОВИ керував створенням дизайн-проєктів приміщень та курирував будівельні роботи до
запуску об'єктів.
――――――――――――――――――
• Маркетинг та організація команди: Сформував маркетинговий план для розвитку
• Англійська: B1/ B2 бренду та вибудував операційні процеси роботи команди.
• Українська: Рідна / Вільна

General Operation Manager / Lead of Department | DTEK
ОСВІТА & НАГОРОДИ Січень 2017 – Квітень 2022 | Дніпропетровськ, Україна
―――――――――――――――――― • Операційне керівництво та аналітика: Керував виробничими процесами,
Дніпровський національний фінансовим плануванням та контролем витрат, формуванням команди та KPI,
технічний университет • Виробництво та покращення: Керував внутрішнім аналізом виробничих витрат,
Магістр, Шахтне та підземне будівництво розробкою технологічних процесів на основі розрахунку виробничих потужностей,
(2006 – 2011) розробкою та моніторингом заходів з оптимізації роботи обладнання та механізмів,
• Сертифікат «Management in coaching контролював зміни на основі. Фактичних та цифрових показників.
style» • Розвиток персоналу: Уперше в компанії організував та провів 'Школу підземної
• Державна нагорода «Шахтарська слава» розробки'. У 2021 році особисто провів навчання для 242 співробітників, заклавши
• Медаль «Терпигорева» основу культури ощадливого виробництва.
• Визнання та нагороди: Відзначений державними нагородами — знаком
'Шахтарська слава' та медаллю 'Терпигорева' за внесок в ефективне управління
проєктами та вирішення виробничих завдань.

Operations Manager | DTEK
Травень 2014 – Січень 2017 | Дніпропетровськ, Україна
• Оптимізація виробництва: Проводив моніторинг та аналіз виробничих ланцюжків,
виявляв вузькі місця та втрати ресурсів через структуровані хронометражні
спостереження.
• Управління проєктами DMAIC & Lean: Керував проєктами за методологією
DMAIC, розраховував рентабельність ініціатив та впроваджував зміни на
виробництві.
• Планування та навчання: Планував і контролював робочий час команди,
формував звітність та займався адаптацією нових співробітників.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: