Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 10.2024 по нині (1 рік 4 місяці)

Виконую безпосередні обов’язки, пов’язані з ефективною організацією та контролем ключових процесів у сфері управління персоналом на Державному підприємстві, що належить до сфери управління Міністерства оборони України, головним завданням якого є виконання державних цільових програм реформування та розвитку оборонно-промислового комплексу України:
• складання штатного розпису та організаційної структури Підприємства, з метою оптимізації його діяльності, зважаючи на актуальні стратегічні завдання, їх погодження з уповноваженим органом управління;
• розроблення організаційно-нормативних документів в сфері управління персоналом, беручи до уваги цілі та плани діяльності Підприємства, підготовка та опрацювання наказів з кадрових питань та іншої відповідної документації;
• підбір та облік особового складу працівників з урахуванням безпекових вимог і відповідних процедур;
• організація та забезпечення процесів, пов’язаних із динамікою руху персоналу
Підприємства, облік робочого часу та трудової дисципліни працівників, заходи щодо їхньої мотивації та заохочення;
• забезпечення реалізації кадрової політики Підприємства, пошук і пропозиція нових актуальних рішень;
• консультації та надання методичної допомоги працівникам та керівництву Підприємства з кадрових питань, професійна оцінка управлінських рішень щодо кадрового менеджменту.

Фахівець з персоналу

з 07.2019 по 10.2024 (5 років 4 місяці)
Державне підприємство "Міжнародний аеропорт "Бориспіль", Бориспіль (Транспорт, логістика)

Забезпечував продуктивне функціонування ключових завдань кадрового менеджменту, зокрема:
• заходи з пошуку та підбору персоналу, залучення найбільш фахових та кваліфікованих кандидатів;
• повний цикл руху персоналу відповідно до вимог чинного законодавства та нормативно-правової документації;
• облік та систематичне оновлення особових справ працівників та карток типової форми П-2 з дотриманням стандартів конфіденційності;
• комунікація з Пенсійним фондом України щодо трудових відносин працівників, забезпечення процесу цифровізації даних про трудову діяльність співробітників та оперативне подання відомостей про зміни у трудових відносинах;
• складання та опрацювання наказів по особовому складу, службових записок, протоколів, звітів та т.п.

Освіта

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Архівіст. Молодший науковий співробітник. Викладач закладу вищої освіти, Київ
Вища, з 2012 по 2018 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Посвідчення атестаційної комісії про вільне володіння державною мовою

2018

Все про антикорупцію для публічних службовців

2023

Візуй професійно!

2023

Інтегрована система менеджменту

2024

Кризові комунікації в управлінні персоналом

2025

Рекрутер

2025

HR-спеціаліст

2025

Знання і навички

• Цілеспрямованість
• Підбір виробничого персоналу
• Комунікабельність
• Толерантність
• Підбір керівного персоналу
• Ведення кадрового обліку

Додаткова інформація

• впевнений користувач програмних продуктів Microsoft Office/Microsoft 365, 1С: Підприємство 8.3/BAF, систем електронного документообігу АСКОД та Megapolis, порталу електронних послуг Пенсійного фонду України; наявний досвід роботи з IT-Enterprise та, з метою оптимізації робочих процесів, застосування AI assistant;
• глибоке розуміння вимог та критеріїв щодо вакантних посад; успішне та продуктивне використання різних джерел із пошуку кандидатів; відмінні комунікаційні навички для ефективного спілкування з потенційними кандидатами, співробітниками та керівництвом; вміння адаптувати виробничі процеси відповідно до змін у законодавстві;
• суттєві знання щодо трудового законодавства та нормативно-правової бази, а також досвід у розробці та впровадженні локальних нормативно-правових актів Підприємства; висока письмова та усна комунікація, як засіб взаємодії із співробітниками та органами влади; вміння працювати з електронними системами документообігу, базами даних, програмами, пов’язаними з автоматизацією та оптимізацією процесів управління персоналом;
• брав участь та забезпечував організацію спільних засідань комісії з вирішення соціально-економічних питань на Підприємстві на посаді її секретаря.