- PRO
Олексій
Керівник підрозділу банку з обслуговування, кредитування, розробки інноваційних продуктів, 78 000 грн
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 47 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10497184/
Досвід роботи
Керівник управління розробки продуктів
з 01.2025 по 05.2025
(4 місяці)
Таскомбанк, АТ, Київ (Фінанси, банки, страхування)
• Розробка та впровадження нових банківських продуктів і послуг для корпоративних клієнтів.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та потреб клієнтів з метою визначення пріоритетів розвитку продуктової лінійки.
• Координація взаємодії між продуктовими, ІТ-, юридичними, ризик- та операційними підрозділами для реалізації проєктів.
• Розробка тарифної політики та участь у ціноутворенні продуктів.
• Моніторинг ефективності продуктів, ініціювання заходів щодо їх удосконалення.
• Управління командою продукт-менеджерів: постановка завдань, контроль виконання, розвиток компетенцій.
Керівник інноваційних проектів
з 05.2021 по 01.2025
(3 роки 8 місяців)
IBox група компаній, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Основні обов'язки:
•Розробка та впровадження проєктів інноваційного напрямку розвитку компанії: Ведення та координація проєктів з розробки та впровадження нових технологій, послуг та напрямків розвитку у сфері платіжних терміналів та транзакційного бізнесу, їх масштабування.
•Управління командою: Керівництво командою менеджерів, постановка завдань, контроль виконання термінів та якості роботи. Створення міждисциплінарних команд, підбір та їх навчання.
•Аналіз та оптимізація бізнес-процесів: Проведення аналізу поточних процесів та розробка стратегій для їх оптимізації з метою підвищення ефективності та скорочення витрат.
•Розробка та реалізація стратегії розвитку: Участь у розробці стратегії розвитку трансакційного та платіжного бізнесу компанії. Реалізація заходів, спрямованих на досягнення стратегічних цілей. Участь у заходах з проведення оцінки результатів виконання стратегії розвитку підприємства.
•Взаємодія з партнерами: Встановлення та підтримка ділових відносин з партнерами та клієнтами компанії, проведення переговорів та узгодження умов співпраці. Участь у консультаціях (зустрічах, круглих столах).
•Моніторинг ринку: Відстеження трендів та новинок у сфері фінансових технологій та платіжних рішень, аналіз конкурентного середовища.
•Підготовка звітів: Складання звітів про хід реалізації проєктів, результати та досягнення для керівництва компанії.
Досягнення:
•Ефективне управління проєктами: з запровадження діяльності компанії у ЄС. Відкриття нової дочірньої компанії у ЄС з надання фінансових платіжних послуг, запуск мережі терміналів самообслуговування та її тестування; проєкт з реєстрових поповнень та виплат виграшів з автоматичним розрахунком та сплатою податків; проєкт побудови мережі АТМ «cash-in cash-out» у колаборації з одним із провідних банків.
Член Ради Банку
з 05.2021 по 08.2021
(3 місяці)
Айбокс Банк, АТ, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Радник Голови правління банку (з питань корпоративного бізнесу, технологій та інновацій)
з 06.2018 по 05.2021
(2 роки 11 місяців)
Айбокс Банк, АТ, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Обов’язки загальні:
•Стратегічне консультування: Надання експертних рекомендацій щодо розвитку корпоративного бізнесу, впровадження інноваційних проєктів та цифрових рішень.
•Участь у великому кредитному комітеті: Активна участь у роботі великого кредитного комітету як його член, оцінка кредитних ризиків та прийняття ключових рішень щодо видачі кредитів.
•Контроль та координація реалізації стратегії кредитування та рівня непрацюючих кредитів: Забезпечення ефективного виконання стратегії з управління кредитами та зниження рівня непрацюючих кредитів.
•Формування цінової стратегії по кредитним, депозитним, та продуктам розрахунково-кассового обслуговування, формування стратегії залучення клієнтів.
•Розробка, контроль та координація реалізації стратегії розвитку технологій та інновацій: Керівництво та моніторинг запровадження передових технологій із цифровізації та інноваційних рішень для підвищення конкурентоспроможності банку.
•Взаємодія з ключовими клієнтами: встановлення та підтримка відносин з ключовими корпоративними клієнтами, проведення переговорів та укладання стратегічно важливих угод.
•Моніторинг ринкових трендів: Відстеження та аналіз новітніх тенденцій у галузі корпоративного бізнесу та цифровізації, впровадження передових практик.
Досягнення:
•Розробка та впровадження програми залучення компаній нерезидентів (без відкриття філій) та продукту з розрахунково-касового обслуговування таких компаній. Їх ідентифікації/верифікації та впровадження механізмів обслуговування їх потреб у розрахунках з контрагентами резидентами та нерезидентами.
•Перезапуск процессу кредитування, формування нової команди кредитного напрямку. Зниження рівня непрацюючих кредитів.
•Реалізація стратегій цифрової трансформації: Запуск електронного документообігу та системи контролю завдань у банку. Впровадження електронних угод з накладанням КЕП. Проєкт побудови мережі смарт POS терміналів, що об'єднують платіжний сервіс та сервіс управління продажами для мережі АЗС.
Керівник управління моніторингу кредитних та лізингових операцій Напрямку управління та реструктури
з 05.2017 по 04.2018
(11 місяців)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)
Обов’язки загальні:
•Розробка кредитних стратегій: Формування та впровадження стратегій кредитування для стратегічних корпоративних клієнтів, спрямованих на збільшення клієнтської бази та зміцнення партнерських відносин.
•Розробка та актуалізація кредитних продуктів та внутрішньої документації: Розробка нових та актуалізація існуючих кредитних, лізингових, факторингових, гарантійних та депозитних продуктів. Розробка договірної бази для них. Розробка методик, положень, процедур та інших внутрішньобанківських документів.
•Управління кредитним портфелем: Контроль за якістю кредитного портфеля та управління рівнем кредитних ризиків, забезпечення стабільності та прибутковості.
•Аналіз та оцінка: Проведення аналізу фінансового стану корпоративних клієнтів, оцінка їхньої кредитоспроможності. Регулярна підготовка оцінки великих позичальників на портфельній та індивідуальній основі за міжнародними стандартами.
•Взаємодія з регулятором: Підготовка, надання інформації та супровід за запитами регулятора, інших контролюючих служб та сторонніх організацій (НБУ, міжнародний аудит (PwC, EY, KPMG), міжнародні рейтингові агенції, фінансовий моніторинг, податкова та інші).
•Організація роботи підрозділу, командне управління: Керівництво командою фахівців групи проєктів великих позичальників, постановка цілей, моніторинг виконання завдань та забезпечення професійного розвитку працівників.
•Взаємодія з клієнтами: Побудова та підтримка довгострокових відносин із ключовими корпоративними клієнтами, участь у переговорних процесах та укладання великих угод.
•Звітність та аналітика: Підготовка регулярних звітів про діяльність підрозділу, аналіз результатів та розробка дій для підвищення ефективності.
Досягнення:
•Зростання кредитного портфеля: Успішне збільшення кредитного портфеля за рахунок залучення нових стратегічних клієнтів та зміцнення відносин з існуючими партнерами.
•Інноваційні рішення: Впровадження нових кредитних продуктів та цифрових інструментів, що дозволило прискорити процеси кредитування та покращити клієнтський досвід. Успішно запроваджена електронної взаємодії між клієнтами та банком, застосування електронних договорів, впровадження ЕЦП (КЕП).
•Обслуговування у дочірніх банках: Успішно організовано обслуговування клієнтів у закордонних дочірніх банках. Координація та контроль їх кредитних операцій, супровід фінансових потоків стратегічних клієнтів у дочірніх банках.
Заступник керівника напрямку кредитування - керівник групи проектів
з 12.2010 по 05.2017
(6 років 5 місяців)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)
Заступник керівника департаменту з організації роботи клієнтів Бізнесу в дочірніх банках
з 09.2008 по 12.2010
(2 роки 3 місяці)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)
Заступник керівника департаменту з видач та моніторингу кредитів ГО
з 04.2006 по 09.2008
(2 роки 5 місяців)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)
Старший спеціаліст з видач та моніторингу кредитів ГО
з 11.2004 по 04.2006
(1 рік 5 місяців)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)
Фахівець з видач та моніторингу кредитів ГО
з 12.2001 по 11.2004
(2 роки 11 місяців)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)
Освіта
Державний інститут підвищення кваліфікації та перепідготовки керівних кадрів
Фінанси, Дніпро
Вища, з 1997 по 1999 (2 роки)
ДММТ
Екологія, Дніпро
Вища, з 1993 по 1997 (4 роки)
Додаткова освіта та сертифікати
ПриватУніверситет, "Програма управлінського розвитку молодих фахівців"
2006 (1 рік)
Національний центр підготовки банківських працівників України, м.Київ , «Кредитний аналіз корпоративних кліентів»
2010
PricewaterhouseCoopers, «Тренінг Базель II»
2011
АДВАЙС-АУДИТ, «Порядок формування та використання резерву для відшкодування можливих втрат за кредитними операціями банків»
2011
EXTRA consulting (отделение GARP в Украине), г. Киев, «Отраслевой анализ»
2012
PricewaterhouseCoopers, «Оцінка вартості компанії»
2012
Нац. центр підготовки банківських працівників, «Оцінка кред. ризиків великих позичальників та облік фін. інструм. згідно МСФЗ»
2012
PricewaterhouseCoopers, «Бізнес планування»
2013
PricewaterhouseCoopers, «Практичний семінар з трансфертного ціноутворення»
2013
PricewaterhouseCoopers, «Нове у МСФЗ, практичні аспекти застосування МСФЗ»
2013
KPMG, «Практичний семінар з трансфертного ціноутворення. Закон 72-VIII»
2015
PricewaterhouseCoopers, «Практичний тренінг з МСФЗ 9»
2016
Нац. центр підготовки банківських працівників, «Облік фін. інструментів та їх знецінення: вимоги та проблеми, переход на МСФО 9»
2016
KPMG, м.Дніпро, Практичний семінар: «Трансфертне ціноутворення для банку»
2016
Приватбанк Прометей, програма сертифікації навчання з курсу «Відповідність правилам трансфертного ціноутворення»,
2016
Знання і навички
- Користувач АБС Б2
- Пунктуальність
- Управління персоналом
- Ведення переговорів
- Уміння аналізувати
- Управлінські навички
- Стратегічне планування
- Впровадження системи KPI
- Водійські права кат. B
- ЛІГА:ЗАКОН
- Користувач 1С
- Ведення CRM
- Самостійне прийняття рішень
- Планування бюджету
- Стресостійкість
- SQL
- АБС Sybridge (Промінь)
Додаткова інформація
Висококваліфікований фахівець з успішним досвідом роботи у банківській та фінансових сферах. Маю досвід ведення інноваційних проєктів, організації взаємодії підрозділів. Навички підготовки актів внутрішнього регулювання, розробки, запуску та вдосконалення продуктів, вдосконалення методик, процедур. Навички взаємодії з міжнародними аудиторами, міжнародними рейтинговими агенціями, регулятором у рамках перевірок. Управляв операційними та крос-функціональними командами, у безпосередньому підпорядкуванні команди до 30 людей – підбір, навчання, формування системи мотивації. Вмію створити сильну команду та ефективно нею управляти.
Маю аналітичний склад розуму: здатний працювати з великими масивами інформації, бачити причинно-наслідкові зв’язки. Навички ефективної комунікації — вмію донести свою точку зору, використовуючи чіткі аргументи, вибудовувати професійні відносини з колегами. Легко орієнтуюсь у великих обсягах інформації, можу виділяти головне, робити висновки. В трудовій діяльності завжди відрізняюся своїми досягненнями у виконанні поставлених завдань. Ініціативний, працюю на результат, не відступаю перед труднощами.
Схожі кандидати
-
Керівник відділу
Київ, Вінниця , ще 7 міст -
Директор департаменту розвитку, керівник відділу оренди та нерухомості
Київ, Дніпро , ще 4 міста -
Керівник відділу
Київ -
Керівник відділу
Київ -
Начальник відділу з управляння персоналом
50000 грн, Київ, Харків -
Керівник підрозділу
Київ, Дніпро , ще 3 міста