• Файл

Сергій

Директор виробництва

Розглядає посади:
Директор виробництва, Керівник заводу, Керівник підрозділу, Керівник технічного відділу, Керівник відділу технічного контролю, Виконавець робіт, Начальник відділу охорони, Керівник будівельного проєкту, Директор з якості, Керівник відділу ЗЕД
Вік:
52 роки
Місто проживання:
Покров
Готовий працювати:
Діброва, Дніпро, Кам'янське, Київ, Львів, Миколаїв, Нікополь, Одеса, Полтава, Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Файл містить ще 1 сторінку

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ

Нікіфоров Сергій Віталійович
• Посада: Директор з виробництва / Технічний директор
• Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Вік: 52 роки
• Місто: м. Покров, Дніпропетровська обл. (готовий до відряджень та релокації)
• Бажаний рівень оплати: від 2 000 у.о.

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ (SUMMARY)
Директор з виробництва та Технічний директор із понад 20-річним досвідом управління підприємствами у сферах гірничо-видобувної, збагачувальної та рудоремонтної промисловості. Пройшов кар'єрний шлях від висококваліфікованого робітника до керівника філії великого промислового комплексу з підпорядкуванням 280+ осіб.
Ключові компетенції:
• Кратне масштабування виробничих потужностей та виведення підприємств на цілодобовий автономний цикл роботи (24/7).
• Оптимізація систем ТОіР, впровадження крупновузлового ремонту та інструментів Бережливого виробництва (Lean Manufacturing).
• Побудова ефективних систем контролю якості (ISO 9001, ISO 17025) та управління операційними витратами (OPEX).
• Антикризисний HR-менеджмент: формування сильних управлінських команд, підбір, адаптація та мотивація персоналу в умовах дефіциту кадрів.

ДОСВІД РОБОТИ
07.2024 — по теперішній час
ТОВ «ВК «Дніпровський» (Птахівництво / Переробна промисловість)
Посада: Інженер-електромеханік
• Обов'язки та досягнення: Управління, координація та контроль роботи технічної служби (20 осіб). Забезпечення безаварійної роботи, планового та аварійного обслуговування складського та виробничого обладнання/механізмів. Розробка ескізної та технічної документації середньої складності для модернізації вузлів.
10.2022 — по теперішній час
Приватний підприємець (Фізична особа-підприємець)
• Управління власним комерційним проектом, ведення договірної діяльності, фінансовий та операційний облік.
10.2013 — 09.2022 (9 років)
ТОВ ЗФ «Завальєвський Графіт» (Гірничо-збагачувальний комплекс, видобуток та переробка графітової руди)
За час роботи в компанії пройшов кар'єрне зростання від Директора з виробництва до Керівника підприємства.
• 07.2015 — 09.2022: Директор філії ТОВ ЗФ «Завальєвський Графіт» (в підпорядкуванні 280 осіб)
• 10.2013 — 07.2015: Директор з виробництва
• Основні обов'язки: Оперативне та стратегічне управління виробничо-господарською діяльністю філії. Бюдютування, оптимізація витрат сировини та енергоресурсів. Координація роботи суміжних підрозділів (Обогачувальна фабрика, Гірничий цех, Автоцех, Щебенева ділянка). Впровадження систем контролю якості та екологічної безпеки.
• Ключові досягнення:
◦ Масштабування виробництва в 3.5 рази: За 4 роки підняв загальні виробничі потужності підприємства в 4 рази. Забезпечив зростання випуску готової продукції з 3,5 тис. тонн до 12,5 тис. тонн на рік.
◦ Оптимізація ТОіР та Lean: Ініціював перехід на систему крупновузлового ремонту обладнання та впровадив елементи бережливого виробництва. Це дозволило скоротити час технологічних та аварійних простоїв у 10 разів.
◦ Виведення фабрики на режим 24/7: З нуля сформував управлінську команду, підібрав та укомплектував виробничий персонал Обогачувальної фабрики для запуску повного безперервного цілодобового циклу переробки. Повністю закрив дефіцит кадрів у Гірничому, Автомобільному цехах та на Щебеневій ділянці.
◦ Диверсифікація та розвиток кар'єру: Забезпечив стійке зростання обсягів розкривних робіт та видобутку руди. Модернізував роботу щебеневої ділянки, збільшивши обсяги виробництва щебеню та розширивши асортимент товарних фракцій.
05.2007 — 10.2013 (6.5 років)
ПАТ «Орджонікідзевський ГЗК» (ОГЗК / нині Покровський ГЗК) (Гірничо-збагачувальний комплекс, видобуток марганцю)
• 07.2013 — 10.2013: Начальник виробничого сектору
Оптимізація та оперативне регулювання ходу виробництва, вдосконалення технологічних процесів, поточний облік та короткострокове планування випуску.
• 02.2010 — 07.2013: Начальник Управління контролю якості
Оперативна оцінка виробничо-господарської діяльності підприємства, аналіз технологічних витрат, контроль якості вхідної сировини та готової продукції, що відвантажується. Робота з державними контролюючими та дозвільними органами.
• 04.2008 — 02.2010: Заступник начальника відділу вхідного контролю та контролю якості ремонтів
Розробка та реалізація перспективних планів підвищення якості ремонтних робіт гірничого та збагачувального обладнання.
• 05.2007 — 04.2008: Керівник відділу обладнання (Комерційний напрямок)
Управління закупівлями промислового обладнання, укладання та супровід зовнішньоекономічних (ЗЕД) та внутрішніх контрактів, контроль виконання договірних зобов'язань контрагентами.
08.1995 — 05.2007 (12 років)
ЗАТ «Орджонікідзевський рудоремонтний завод» (ОРРЗ) (Машинобудування, ремонт важкої кар'єрної техніки та обладнання)
• 08.2005 — 05.2007: Інженер відділу обладнання (Комерційний напрямок)
Забезпечення підприємства ТМЦ, проведення переговорів, контроль логістики та термінів постачання.
• 04.2002 — 08.2005: Заступник начальника виробничого відділу
Розробка виробничих програм та календарних графіків випуску машинобудівної продукції. Координація роботи цехів заводу, контроль забезпечення ділянок технічною документацією, інструментом та оснащенням.
• 09.2000 — 04.2002: Електромеханік Ремонтно-механічного цеху
Керівництво ремонтною бригадою (20 осіб). Координація робіт із забезпечення безаварійної роботи верстатного парку та механізмів. Розробка ескізних креслень деталей.
• 10.1999 — 09.2000: Керівник ремонтної служби Відділу головного механіка (ВГМ)
Управління персоналом служби (10 осіб). Організація капітальних та поточних ремонтів промислового обладнання підприємства.
• 08.1995 — 10.1999: Токар 5 розряду Ремонтно-механічного цеху
Виконання складних токарних робіт з обробки деталей та вузлів кар'єрної та збагачувальної техніки.
07.1993 — 08.1995
«Нікопольський Південно-трубний завод» (ПТЗ)
• Посада: Токар 3 розряду ділянки валків Інструментального цеху.

ОСВІТА
1. Магістр з Економіки (2018 — 2021)
Приватний вищий навчальний заклад «Економічний університет». Спеціальність: Економіка (Галузь: Соціальні та поведінкові науки).
2. Інженер-технолог (2003 — 2006)
Державний інститут підготовки та перепідготовки кадрів промисловості (Філія Дніпропетровської Металургійної Академії). Спеціальність: Технологія машинобудування.
3. Технік-технолог (1989 — 1993)
Нікопольський металургійний технікум. Спеціальність: Інструментальне виробництво.

ДОДАТКОВА ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАТИ
• Сертифікат IRCA «Забезпечення якості у виробництві»: Атестація на право проведення внутрішніх аудитів систем управління якістю відповідно до вимог ДСТУ ISO 9001:2015 та ДСТУ ISO 19011:2012.
• Сертифікат ISO/IEC 17025: Внутрішній аудит систем якості у випробувальних та калібрувальних лабораторіях відповідно до вимог ДСТУ ISO/IEC 17025:2017.
• Сертифікат «Керування ефективністю персоналу. Матеріальна і нематеріальна мотивація» (управління KPI, розробка систем преміювання).

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ ТА ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• Управлінський досвід: Понад 15 років на керівних посадах у важкій промисловості.
• Знання нормативної бази: Глибоке розуміння вимог охорони праці (ОП), пожежної безпеки, екологічних стандартів, нормативно-технічної документації та ГОСТів/ДСТУ.
• Комерційні навички: Досвід ведення великих переговорів, укладання внутрішніх та зовнішньоекономічних (ЗЕД) контрактів, управління поставками ТМЦ та роботи з підрядниками.
• IT-компетенції: Просунутий користувач ПК (MS Office: Word, Excel, системи електронного документообігу).
• Водійське посвідчення: Категорія «В», наявність власного автомобіля.
• Знання мов: Українська — вільно, англійська — базова (на рівні роботи з каталогами та базовою документацією).
• Особисті якості: Сильні аналітичні здібності, системне мислення, готовність приймати стратегічні рішення та брати на себе відповідальність за фінансово-виробничі результати підприємства.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: