Наталія

Голуб Наталія Володимирівна

Дата народження: 03.02.1974
Місце народження: смт Стара Вижівка
Місце проживання: с.Липини
Моб. телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:
вересень 1991-червень 1993 Луцький комерційний технікум, спеціальність “Організація торгівлі і товарознавство продовольчих продуктів”, диплом молодшого спеціаліста (денна форма навчання).
вересень 1995- травень 2000 Тернопільська академія народного господарства м.Тернопіль, спеціальність “Економіка підприємства “, диплом спеціаліста (заочна форма навчання).

Досвід роботи:

Продавець непродовольчих товарів комерційного відділу
Травень 1994-жовтень 1994 завод апаратури зв’язку “Іскра” м.Луцьк
Функціональні обов’язки:
-замовляти та приймати товари, проводити розміщення та викладку, надавати консультацію, обслуговувати покупців різної категорії, упаковувати товари.

Комірник складу готової продукції комерційного відділу
Жовтень 1994-липень 1995 завод апаратури зв’язку “Іскра” м.Луцьк
Функціональні обов’язки:
-займатись організацією, прийманням, зберіганням та видачею різних матеріальних цінностей на складі.

Медрегістратор з виконанням машинописних робіт
Липень 1995-квітень 1999 Облпсихлікарня м.Луцьк
Функціональні обов’язки:
-отримання інформації від пацієнтів, встановлення термінів надання послуг у медичному закладі та створення графіку відвідувань хворого в домашніх умовах.

Молодша медсестра
Квітень 1999-серпень 2000 Облпсихлікарня м.Луцьк
Функціональні обов’язки:
-Допомага старшій медичній сестрі отримувати медикаменти, інструменти, обладнання і доставляти у відділення. Отримувати у сестри-господарки і забезпечувати зберігання і використання за призначенням білизну, мийні засоби і господарський реманент.

Економіст
Серпень 2000-липень 2002 Облпсихлікарня м.Луцьк
Функціональні обов’язки:
-участь у формуванні потреби (бюджетного запиту) загального та спеціального фондів кошторису за встановленими формами. Обгрунтовувати показники видатків шляхом здійснення детальних розрахунків за кодами економічної класифікації.
-контроль раціональне та економне використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів.
-участь у формуванні штатного розпису, визначенні назв професій (посад) відповідно до затвердженої структури, нормативів чисельності та доведених відповідно загального фонду лімітів чисельності працівників.
-розрахунок фонду оплати праці в цілому, а також з урахуванням загального та спеціального фондів, контролювати належне застосування чинних систем оплати праці.

Головний спеціаліст сектору оплати праці та трудових відносин відділу праці управління праці та соціального захисту населення
серпень 2002- листопад 2004 Луцька міська рада
Функціональні обов’язки:
- розгляд звернень громадян з питань, що відносяться до компетенції відділу;- умежах своєї компетенції ;
- інспекційні відвідування стосовно дотримання законодавства про працю, порушення правил оформлення трудових відносин тощо.

Головний спеціаліст відділу праці
Листопад 2004 -Вересень 2006 Луцька міська рада
Функціональні обов’язки:
- здійснення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення на підприємствах, в установах та організаціях;
-здійснення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин, нарахування та своєчасності виплати заробітної плати, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Головний спеціаліст відділу праці Департаменту економіки
Вересень 2006 -Лютий 2011 Луцька міська рада
Функціональні обов’язки:
-проведення планових перевірок щодо контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення на підприємствах, в установах та організаціях;
-реєстрація колективних договорів.

Головний спеціаліст відділу праці управління економіки
Лютий 2011 -Лютий 2015 Луцька міська рада
Функціональні обов’язки:
-здійснення реєстрації колективних договорів;
- розгляд звернень, заяв, скарг.

Головний спеціаліст відділу праці департаменту економічної політики
Лютий 2015 -Грудень 2017 Луцька міська рада
Функціональні обов’язки:
-проведення позапланових перевірок та складання відповідних документів за результатами;
-підготовка проектів міжвідомчих листів, запитів звітів тощо;
-реєстрація вхідної і вихідної документації.

Головний спеціаліст відділу праці управління з питань праці
Грудень 2017 -Липень 2021 Луцька міська рада
Функціональні обов’язки:

Головний спеціаліст відділу з питань праці
Липень 2021 по теперішній час Луцька міська рада
Функціональні обов’язки:
- повідомна реєстрація колективних договорів та змін і доповнень до них;
- моніторинг заробітної плати;
- реєстрація вхідної і вихідної документації;
- проведення інформаційних заходів серед працівників та роботодавців.

Професійні навички:
-знання законодавства про працю;
-знання основ діловодства;
-навички ділового спілкування;
-знання ділової української мови;
-наявність організаторських здібностей;
-вміння планувати час;
-знання ПК (базові програми)