Павло

Резюме
Павло Анатолійович Герман
Персональні дані:
Моб тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (вайбер, телеграм) [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Електронна пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Локація: Харківська область
Готовність до переїзду: вся Україна

Загальна інформація: керівник з досвідом роботи в управлінні агропідприємствами до 12 000 га (рослинництво, тваринництво), а також досвід роботи в харчовій переробній галузі.
• Керування прибутком
• Планування та виконання бюджету
• Планування, координація та контроль виробничих процесів
• Впровадження сучасних методів та технологій у виробництво
• Керування агрономічною та інженерною службою, управління землевпорядною службою, управління фінансами і кадровим відділом, управління якістю, процесами закупівлі.

Досвід роботи:
2013 - 2024
Холдинг «Агропросперіс Груп» (AP Group, 300 000 га)
2017 – 2024
Генеральний директор
Приватне аграрне орендне підприємство підприємство «Зоря»
ТОВ «Комишуватський молочний комплекс» (за сумісництвом)
(Рослинництво (7 700 га), тваринництво (2 000 голів ВРХ), Харківська обл.)
• Планування та аналіз фінансово-господарської діяльності, бюджетування
• Вживання заходів для збереження і збільшення земельного банку
• Організація виробничого процесу (160 осіб. у підпорядкуванні)
• Впровадження нових технологій
• Взаємодія з контролюючими органами
• Реалізація соціальної політики
• Організація, планування і контроль підготовки грунтів до посівів, внесення добрив та ЗЗР

2013 – 2018
Генеральний директор
ТОВ «Чарівний лан» “
(Рослинництво (4 300 га, Харківська обл.)
• Керівництво підприємством, планування та контроль прямих і непрямих витрат, контроль с / г робіт, техніки на полях, підбір персоналу, щоденне планування роботи підприємства, контроль і аналіз виконання поставлених завдань.
• Вживання заходів для збереження і збільшення земельного банку
• Організація виробничого процесу (50 осіб. у підпорядкуванні)
• Впровадження нових технологій
• Взаємодія з контролюючими органами
• Управління службою головного агронома, головного інженера, керування роботою з пайовиками.

2010 - 2013
Директор
«Фермерське господарство Клепки» Куп’янський район
(рослинництво, 7 600 га, 2 млина, макаронний цех, масло цех)
• Реорганізація підприємства і оптимізація всіх операційних процесів
• Реструктуризація зовнішніх боргів і вивід підприємства в прибуток
• Управління всіма виробничими і підтримуючими підрозділами
• Впровадження сучасних методів та технологій у виробництво

2006 - 2009
Заступник директора
«Вовчанський м’ясокомбінат»
(570 співробітників, 3 виробничих цеха, забійний цех, магазини оптово-роздрібної торгівлі)
• Вивід потужностей на виробництво 120 /125 тон на добу
• Розвиток підприємства, в тому числі будівництво та запуск нових потужностей та цехів
• Встановлення нового обладнання
• Контроль якості у відповідності до стандартів
• Реорганізація роботи з постачальниками та пошук нових партнерів
• Управляння всіма виробничими підрозділами, інженерної службою, логістико, закупівлею, лабораторією, фінансовим підрозділом та кадрами
• Управлянні взаємодією з адміністративними органами.

2004 - 2006
Заступник директора з виробництва
«Вовчанський технікум с/г »
• Управління виробництвом
• Викладацька діяльність

1998 - 2004
Директор «ПСОП Петропавлівське» (рослинництво)
• Управління виробничої діяльністю
• Оптимізація операційних процесів
• Реструктурізація боргів

1992 - 1995
Головний агроном
«КСП Колодяжанське» Дворічанський район, Харківська область , 11 500 га
• Планування, координація та контроль виробничих процесів
• Виконання технологічних норм та стандартів
• Впровадження сучасних методів та технологій у виробництво
Освіта:
Харківський Національний Аграрний університет ім. В.В. Докучаєва, 1991 р.
Спеціальність: вчений агроном

Додаткові данні: Впевнений користавач ПК, (Word, Excel, 1C)
Водійське посвідчення категорії В,С,. даю згоду на відрядження.
Готовий до переїзду.

Особисті якості: чесність, комунікабельність, вміння знаходити компроміси в вирішенні складних питань, оперативність в вирішенні задач, врегулювання питань з органами місцевого самоврядування, творчий підхід до роботи та життя.