Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Інспектор відділу кадрів

з 06.2025 по нині (1 рік)

📌 Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (прийом, переведення, звільнення працівників, відпустки, штатний розпис).
• Організація та ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства.
• Оформлення бронювання військовозобов’язаних працівників через портал «Дія».

Менеджер з персоналу

з 07.2009 по 06.2025 (16 років)
Епіцентр К, Київ (Роздрібна торгівля)

📌 Ведення кадрового діловодства
•Комплексне ведення кадрової документації відповідно до вимог трудового законодавства України.
•Формування, ведення та зберігання особових справ працівників, з урахуванням вимог до архівування.
•Оформлення наказів щодо прийому, переведення, звільнення, відпусток, відряджень, дисциплінарних стягнень тощо.
•Заповнення, облік і контроль за збереженням трудових книжок (у паперовій та електронній формі).
•Ведення та контроль табелів обліку робочого часу, забезпечення точності відображення присутності, відсутностей та лікарняних.
⚖ Знання трудового законодавства
•Глибоке розуміння положень КЗпП України та суміжних нормативних актів (Закон України «Про відпустки», «Про зайнятість населення» тощо).
•Здатність правильно застосовувати норми законодавства в нестандартних кадрових ситуаціях.
•Підготовка внутрішніх кадрових документів згідно з законодавством і стандартами компанії.
•Участь у підготовці до перевірок Держпраці, аудитів, інспекцій.
🧾 Звітність і взаємодія з державними структурами
•Складання та подання статистичної та обов’язкової звітності.
•Підготовка та подання повідомлень про прийняття працівників до органів ДПС (через M.E.Doc та паперовому форматі).
•Формування звітів.
•Організація та ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства, оформлення бронювання військовозобов’язаних працівників через портал «Дія», взаємодія з ТЦК та СП.
💻 Володіння кадровими програмами та цифровими інструментами
•Досвід роботи в 1С:Підприємство та KUB.
•Робота у програмах для електронного документообігу (M.E.Doc, електронна пошта, Портал Електронних Послуг пенсійного фонду та портал «Дія»).
•Впевнене користування Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) — створення таблиць, звітів.
👥 Робота з персоналом та внутрішньою комунікацією
•Консультування працівників з питань трудового законодавства, оформлення документів, прав та обов’язків.
•Оформлення довідок для працівників.
•Підготовка відповідей на офіційні запити з інших організацій.
________________________________________
💼 Досвід роботи
•Інспектор з кадрів (кадровий та військовий облік)
ТОВ "Мартін"
червень 2025 — по теперішній час
•Менеджер з персоналу (кадровий облік)
ТОВ «Епіцентр К», м. Київ
липень 2009 – червень 2025
•Менеджер з персоналу
ТОВ «Епіцентр К», м. Кропивницький
жовтень 2008 – квітень 2009
•Інспектор з кадрів
ТОВ «Вікторія-Феліз», м. Кропивницький
лютий 2008 – жовтень 2008
•Інспектор з кадрів
ТОВ ВФ «Астра-ЛТД»
вересень 2005 – січень 2008
•Інспектор з кадрів / Табельник
ВАТ «Кіровоградський завод дозуючих автоматів»
жовтень 2001 – вересень 2005
________________________________________

Освіта

Кіровоградський кооперативний коледж економіки і права імені М.П. Сая

Юрисконсульт, Кропивницький
Незакінчена вища, з 2001 по 2004 (3 роки)

Знання і навички

• • Уважність до деталей — вміння працювати з документами
• • Організованість і відповідальність — вчасне виконання завдань
• • Комунікабельність — ефективна взаємодія з працівниками різних

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

🎯 МЕТА
Зайняти посаду Інспектора з кадрів / HR Assistant, щоб застосувати понад 20 років досвіду у кадровому діловодстві, знання КЗпП України та практичні навички в автоматизованих HR-системах, сприяти ефективній роботі відділу персоналу та відповідності законодавству.