Ольга
Спеціаліст кадрової служби
- Розглядає посади:
- Спеціаліст кадрової служби, Інспектор відділу кадрів
- Вік:
- 56 років
- Місто проживання:
- Дніпро
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Дніпро
Контактна інформація
Шукач вказав телефон .
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10640630/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Дніпро, Чечеловський р-н. [
Пошук роботи: спеціаліст кадрової служби
Ключова інформація:
Фахівець з великим практичним досвідом( 25 років) ведіння кадрової документації в повному обсязі , включно пошук персоналу та закриття вакансій різного рівня, як на посаді менеджера так і на посаді Директора з персоналу. Готова розглянути вакансію –інспектора з кадрів відповідальна за ведення військового обліку
Досвід роботи:
ТОВ НВП Газіфікатор. Помічник директора з обов’язками інспектора відділу кадрів.
Банк –менеджер з персоналу
Ювелірна фабрика ЄДЕМ –Директор з персоналу.
АВК КОНФЕКШИНЕРІ –Фахівець з кадрового адміністрування.
ТОВ НВП хххххх –керівник кадрової служби, відповідальна за ведення військового обліку
• Вести кадрове діловодство: прийом, переведення, звільнення, відпустки тощо, ведення особових справ, трудових книжок (декілька підприємств із загальною кількістю до 300 чоловік)
• Формувати та вносити зміни у штатні розписи (у т. ч. з нестандартними графіками робочого дня)
• Вести військовий облік
• Вести облік необхідної кількості інвалідів на підприємствах, контролювати квоти працівників, що мають пільги та гарантії
• Співпрацювати з бухгалтерами з питань заробітної плати, премій і відпусток
• Складати звіти з кадрів до державних органів і для керівників
• Готувати довідки (за запитом)
• Розробляти необхідні політики, процедури, інструкції
• Підтримувати найм іноземних співробітників шляхом надання їм допомоги у відкритті необхідних документів для працевлаштування в Україні
• Досвід (від 15 років) ведення кадрового діловодства в компанії з чисельністю понад 200 чоловік
• Відмінне знання КЗпП, інших законодавчих норм, правил, актів у сфері праці
• Успішний досвід проходження зовнішніх перевірок
• Впевнений користувач Google Docs, MS Office 1С 8,3
Особисті якості:
• Уважність до деталей
• Цілеспрямованість
• Вміння брати на себе відповідальність
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Високі комунікативні навички
Схожі кандидати
-
Спеціаліст з рекрутингу
24000 грн, Дистанційно -
HR-спеціаліст
Тернопіль, Дистанційно -
HR-спеціаліст
Одеса, Дистанційно -
Talent acquisition specialist
30000 грн, Івано-Франківськ, Дистанційно -
Talent acquisition specialist
Дніпро -
HRD, Head of Recruitment, Senior Recruiter
Київ, Дистанційно