• Файл

Ольга

Спеціаліст кадрової служби

Розглядає посади:
Спеціаліст кадрової служби, інспектор відділу кадрів
Вік:
56 років
Місто проживання:
Дніпро
Готовий працювати:
Дистанційно, Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Фарафонова Ольга
Дніпро, Чечеловський р-н. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Пошук роботи: спеціаліст кадрової служби
Ключова інформація:
Фахівець з великим практичним досвідом( 25 років) ведіння кадрової документації в повному обсязі , включно пошук персоналу та закриття вакансій різного рівня, як на посаді менеджера так і на посаді Директора з персоналу. Готова розглянути вакансію –інспектора з кадрів відповідальна за ведення військового обліку
Досвід роботи:
ТОВ НВП Газіфікатор. Помічник директора з обов’язками інспектора відділу кадрів.
Банк –менеджер з персоналу
Ювелірна фабрика ЄДЕМ –Директор з персоналу.
АВК КОНФЕКШИНЕРІ –Фахівець з кадрового адміністрування.
ТОВ НВП хххххх –керівник кадрової служби, відповідальна за ведення військового обліку
• Вести кадрове діловодство: прийом, переведення, звільнення, відпустки тощо, ведення особових справ, трудових книжок (декілька підприємств із загальною кількістю до 300 чоловік)
• Формувати та вносити зміни у штатні розписи (у т. ч. з нестандартними графіками робочого дня)
• Вести військовий облік
• Вести облік необхідної кількості інвалідів на підприємствах, контролювати квоти працівників, що мають пільги та гарантії
• Співпрацювати з бухгалтерами з питань заробітної плати, премій і відпусток
• Складати звіти з кадрів до державних органів і для керівників
• Готувати довідки (за запитом)
• Розробляти необхідні політики, процедури, інструкції
• Підтримувати найм іноземних співробітників шляхом надання їм допомоги у відкритті необхідних документів для працевлаштування в Україні
• Досвід (від 15 років) ведення кадрового діловодства в компанії з чисельністю понад 200 чоловік
• Відмінне знання КЗпП, інших законодавчих норм, правил, актів у сфері праці
• Успішний досвід проходження зовнішніх перевірок
• Впевнений користувач Google Docs, MS Office 1С 8,3
Особисті якості:
• Уважність до деталей
• Цілеспрямованість
• Вміння брати на себе відповідальність
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Високі комунікативні навички

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: