Антон

Антон Подопригора
Дата народження: 13 липня 1987 р. 36 років.
Місце проживання: Київ
Контактна інформація: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»),
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Менеджер з продажу
Ключова інформація:
Активна, відкрита, амбітна людина з діловою хваткою.
Можу знаходити спільну мову з різними людьми, будувати спілкування та ділову комунікацію, чітко
формулювати думки та завдання. Вмію взаємодіяти з командою, як і здатний прийняти особисте рішення.
Мій досвід у проведенні презентацій та вміння роботи з запереченнями дозволив отримати успішний
досвід у продажах
Оперативно знаходжу та приймаю рішення, маю організаційні та управлінські здібності, які надали мені
змогу побудувати власний успішний бізнес.
Драйвить – глобальність цілей та широке мислення людей.
Мета: реалізовувати свої сильні сторони та навички, побудувати сильну команду амбітних людей,
досягти стратегічних цілей компанії, розвивати компанію орієнтованої на створення продукту високого
рівня, бути цінним та ефективним у команді, бути світу в плюс.
Досвід:

Менеджер з продажів електроавтомобілів NCars
(вересень 2023 – теперішній час)
• високоефективна обробка запитів за рахунок власного алгоритму виявлення потреб та проблем
клієнтів, ведення клієнтів від першого дзвінка до закриття угоди;
• постійна оптимізація скриптів та стратегії продаж. Більшу частину усіх лідів конвертував у продаж.
• Результат – зріст результатів продаж впродовж 5 місяців.

Менеджер з продажів та залученню інвесторів
вересень 2021 – травень 2022
Авто під таксі
• Проводив телефоні та особисті перемовини із потенційними інвесторами,
• Проводив результативні презентації та залучав нових інвесторів,
Результат - 90% завантаженість автопарку. Особистий результат - 15 нових авто в управлінні за пів
року. Рентабельність бізнесу 30%.

Керівник відділу поза профільних майданчиків холдингу ТОВ Дессаж Девелопмент
(червень 2019 – червень 2021)
(сфера виробництва хлібобулочних виробів)
• Розвивав поза профільні майданчики та оптимізував їхню діяльність.
• Проводив облік існуючих орендарів та знаходив нових, проводив усі документальні та операційні
питання з орендарями
Результат – збільшення кількості активних майданчиків на 30%, збільшення прибутку з оренди на
25%, зниження собівартості витрат з обслуговування майданчиків на 35%.

Менеджер з продажу ТОВ Дессаж Девелопмент (вересень 2017 – червень 2019)
• Виявляв не задіяне виробниче устаткування та інші потужності на виробництвах холдингу у різних
регіонах, знаходив потенційних клієнтів, проводив презентації та продажі.
• Виявляв потреби у виробничому устаткуванні у інших компаніях галузі, готував комерційні пропозиції
та проводив результативні переговори. Результат – продаж не задіяного майна.
 Менеджер з продажу нерухомості від забудовника
Будівельна компанія Linevich Group (листопад 2014 – липень 2017)
• Встановлював зв'язок із різними людьми, виявляв потреби та грамотно презентував об’єкти,
• Проводив телефоні презентації та особисті зустрічі, грамотно працював із запереченнями,
• Стимулював клієнтів на продовження діалогу та підкріпляв вигідність угоди цифрами та умовами,
• Проводив усю договірну роботу, у якій відповідав на всі важливі питання клієнта та створював довіру
роботи з компанією.
Результати – виконання KPI. Ініціював та зробив відео відгуки від клієнтів, що збільшили довіру до
компанії.
Співзасновник
СПД Шевченко А.Ю.
(2007-2014)
(телекомунікації. оператор зв’язку)
• Успішно розвив компанію з домомережі в 100 абонентів до оператора зв’язку у понад 3500 за 5 років.
• Знаходив нових ефективних працівників та проводив навчання з продажів та клієнтського сервісу. За
весь час відібрав та підготував до роботи понад 30 осіб. Вибудував комфортну та ефективну
атмосферу у команді, середня тривалість роботи 1 співробітника – 3 роки. Керував штатом із 12
робітників,
• Розробив власну програму сервісного обслуговування абонентів. Результат - збільшення середнього
чека на 20%,
• Активна робота із залучення інвестицій у розвиток компанії. Результат – зростання абонентської бази
понад на 200% за півтора роки.
• Побудував конкурентоспроможну бізнес-модель. Автоматизував усі бізнес-процеси компанії.

Основна та додаткова освіта
• Ефективні Системи. Продажі як система
• Майстер-майнд сесії (DYB. Develop Your Business)
• «Папа Бренда» Андрій Федорів,
• Джон Шоул. Майстер-класи, семінари: «Клієнти на все життя», «Сервісна стратегія».
• Ганна Власова. Школа HRM. «Управління людськими ресурсами (HRM)», «Менеджмент:
мистецтво управління»
• Піврічна робота з коучем, ментором. Розвиток soft skills, бізнес навичок.
• Автоматизація бізнесу та бізнес процесів. Створення бізнес моделей.
• Школа акторської майстерності «Квадрат»
Донецький національний університет економіки та торгівлі ім. М. Туган-Барановського
2005-2008
Економіка підприємства. Диплом бакалавра.
Донецький державний технікум технологій та дизайну
2002-2005
Фінанси підприємства. Диплом молодшого спеціаліста.

Мови
Англійська – Pre-Intermediate
Українська – рідна
Російська – рідна

Додаткова інформація
Сімейне положення: Розлучений. Маю доньку 9 років.
Захоплення та інтереси:
Створення відео, будівництво, архітектура та дизайн, біг, функціональний тренінг, велосипед,
подорожі, сноуборд, медитація та йога, класична музика, психологія.

Посвідчення водія: Права категорії В. Маю власне авто.

Бажаний рівень доходу – від 50 000 грн.