Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1066100

Досвід роботи

Керiвник вiддiлу HRBP

з 12.2014 по 03.2023 (8 років 3 місяці)
Медіа Група Україна, Київ (ЗМІ, медіа)

Медіахолдинг "Медіа Група Україна" об'єднує телеканали "Україна", телеканал "Україна 24", телеканал НЛО TV, Індіго TV, тематичні канали "Футбол 1/2/3", міжнародні канали Ukraine 1/Ukraine 2 і NLO TV 1/NLO TV 2, телеканали «Донбас», «34 телеканал», «Сігма», медіа-агентство повного циклу «Медіа Партнерство Баінг», супутникового оператора Xtra TV, ОТТ-платформу OLL.TV, продакшен-компанії «Теле Про» та «Допоможемо ТВ », «Новинна група України», мультимедійна платформа СЬОГОДНІ - теленовини «Сьогодні», сайт segodnya.ua; кросплатформний проект Vogue.UA. Кількість персоналу на супроводі 2600 штатних працівників, 500 договорів.
* активна участь у трансформації HR функції по групі за моделлю Ульріха
* введення грейдів по группі, участь у міжнародних оглядах по ЗП
* введення єдиної системи мотивації по групі (КПЄ, система мотивації для Sales різних напрямів бізнесу)
* реалізована стратегія погодження цілей бізнесу зі співробітниками та керівниками в підрозділах та бізнесах.
* реалізована стратегія підтримки керівників по питанням людських ресурсів.
* реалізована стртатегія впровадження змін та трансформацій бізнесу.
* змінено ставлення до Hr, підвищення лояльності на 15%.
* отримано нагороду найкращий роботодавець по версії журналу ТОП-100 2021 рік
• управління HR відділом, планування, коордиранація та контроль роботи працівників.
* організаційне планування, управління чисельністю та ФОП відповідно до затвердженої стратегії.
* планування та реалізація структурних змін, розробка, узгодження, захист.
* формування, захист, ведення та аналіз відхилень ФОП та HR бюджету.
* впровадження та супровід систем матеріальної мотивації та та супровід щорічного перегляду заробітних плат.
* комунікації між усіма співробітниками групи та центрами hr експертизи.
* розробка та автоматизацыя процесу onboarding, off boarding, запуск корпоративного порталу
* взаємодія з керівниками з розвитку ефективних комунікацій, у тому числі консультування з питань управління персоналом.
* Супровід процесу онбордингу та офбордингу, аналіз причин звільнень.
* Участь у вирішенні складних конфліктних ситуацій.

Начальник управління персоналу

з 07.2013 по 12.2014 (1 рік 5 місяців)
Страхова компанія Нова, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Єдиний HR. Повний цикл супроводу 200 працівників (основний офіс у Києві 70 осіб, представництва по Україні).
Підбір, Адаптація, Мотивація, Навчання, Атестація
Кадровий документообіг у повному обсязі.
Досягнення:
* реалізація переформатування компанії
* реалізовані зміни комерційної функції, що привели до підвищення продажів на 15%
* розроблений та реалізований Welcom тренінг
* розроблений та реалізований на постійній основі тренінг працівникам колл-центру асистансу для підвищення еффективності роботи

Начальник відділу персоналу

з 08.2012 по 06.2013 (10 місяців)
"Реприза" виробництво та мережа ресторанів, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Штат компанії 200 осіб
* підбір персоналу різного рівня, складання профілю посади,
проведення телефонних інтерв'ю, оцінка компетенцій, психологічних якостей,
* адаптація нових співробітників, складання таймінгу стажування, оцінка після випробувального терміну,
* атестація персоналу, підготовка необхідних документів, розробка атестаційних форм, складання графіка атестації, розробка рекомендацій за результатами проведеної атестації,
* Звіти по відділу, аналіз персоналу, оцінка плинності, оцінка вартості робочого місця, оцінка матеріальної та нематеріальної компенсацій, оптимізація чисельності,
* кадровий документообіг повному обсязі, накази, трудові книжки, індивідуальні відносини, довідки з місця роботи, звіти в ЦЗ, статистику.
* розробка мотиваційних програм лояльності для співробітників,
* підготовка та організація корпоративних заходів.

Менеджер з персоналу

з 07.2003 по 08.2012 (9 років 1 місяць)
ТОВ Фомальгаут-Полімін, Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

https://polimin.ua/ru/about/
Промислова групакомпаній FOMALGAUT GROUP з виробничими потужностями більше 370 тис. т. в рік сухих будівельних сумішей, яка на протязі 27 років виробляє інноваційні продукти та пропонує комплексні рішення для будівельного ринку. Штат компанії в Києві – 300 співробітників, по Україні – біля 1000.
Основні задачі:
Рекрутинг, адаптація. Оцінка, мотивація персоналу, робота над кадровим резервом. Кадровий документообіг у повному обсязі. Проведення корпоративних заходів, вирішення конфліктних ситуацій. Аналіз та виявлення потреб у навчанні персоналу. Координація роботи підприємств, що входять до складу корпорації.
Професійні здобутки:
• Підбір вузьких технічних спеціалістів на заводи з виробництва будівельних матеріалів в т.ч. ТОП рівня.
• Участь у реструктуризації департаменту продажу (перехід до системи FMCG по Україні), формування відділу маркетингу.
• Розробка системи адаптації персоналу.
• Розробка, систематизація та реалізація в електронній формі інформаційних потоків усередині підприємства.

Рекрутер

з 01.2002 по 01.2003 (1 рік)
ЧП Імплоймент, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Професійні здобутки:
Успішне освоєння методик активного та пасивного пошуку персоналу, Збільшення бази даних шукачів та роботодавців, Закриття вакантних позицій фахівцями всіх рівнів та напрямків, успішне проходження ними випробувальних термінів.

Освіта

Київський національний університет технології та дизайну

Економіка підприємства, Київ
Вища, з 1998 по 2002 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Бізнес-школа МІМ-Київ

2021-2022

Academy DTEK

"Academy HRBP" 2020 рік, 6 місяців

Знання і навички