Тетяна

ТЕТЯНА АНДРЮХІНА

М.КИЇВ
тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

HR Lead | HR Business Partner | Talent & Organizational Development

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

 HR Business Partnering: партнерство з керівниками, підтримка управлінських рішень через HR-
інструменти

 Побудова та оптимізація Employee Lifecycle (attraction, onboarding, performance, development,
retention, offboarding)

 Talent Management та Succession Planning

 Performance Management (KPI, 360°, competency-based assessment)

 HR Analytics та Data-driven decision making

 Employee Engagement та розвиток корпоративної культури

 Learning & Development: оцінка потреб, запуск та оцінка ефективності навчальних програм

 Change Management та супровід організаційних змін

 Автоматизація HR-процесів (PeopleForce, E-Staff, Creatio)

ДОСВІД РОБОТИ
2025 - …
фріланс
Послуги з підбору персоналу, розробки стратегії найму, опису процесів підбору, адаптації, мотивації персоналу.

2024 - 2025
МУЛЬТІПЛЕКС ХОЛДИНГ – мережа кінотеатрів
Чисельність – 500 співробітників
Посада – Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
Ключові результати:
 Побудувала функцію Recruitment & Onboarding з нуля для мережі 500+ співробітників.
 Розробила та впровадила систему адаптації персоналу, що забезпечила швидшу інтеграцію нових
співробітників.
 Запустила систему внутрішніх конкурсів та реферальну програму.
 Впровадила HR-аналітику для прийняття управлінських рішень (плинність персоналу, ефективність
адаптації, воронка рекрутингу, причини звільнень, ефективність навчання та HR-ініціатив та інш.).
 Провела аналіз організаційної структури та функцій підрозділів, підготувала рекомендації щодо
оптимізації.
 Автоматизувала HR-процеси через PeopleForce та чат-бот для співробітників.
2023 - 2024
ТОВ «ВАРТІС» (сайт: https://vartis-metal.com.ua/ ) – мережа металоцентрів по всій Україні
Чисельність – 700 співробітників
Посада – Директор з персоналу
Ключові результати:
 Виступала HR-партнером для керівників бізнес-напрямів.
 Побудувала систему Performance Management (KPI, 360°).
 Запустила систему внутрішніх комунікацій та заходи з підвищення залученості персоналу.
 Розробила програму адаптації та розвитку співробітників.
 Супроводжувала організаційні зміни та трансформацію структури компанії.
 Аналізувала HR-метрики та готувала рекомендації для керівництва.

2014 - 2023
ТОВ «МЕТІНВЕСТ-СМЦ» (сайт: https://metinvestholding.com/ua ) - збутовий актив холдингу МЕТІНВЕСТ
Чисельність –600 співробітників
Посада – Керівник з підбору та адаптації персоналу
Досягнення:
 Автоматизація рекрутингу за допомогою E-Staff рекрутер (на рівні всього Холдингу)
 Розроблена і впроваджена програма адаптації нових співробітників та наставництва
 Налагоджена постійна співпраця з ВУЗами, впроваджена програма стажування для студентів

2012 - 2014
Холдинг "GlobalSpirits"(сайт: https://globalspirits.com/ ) – виробництво та продаж алкогольної продукції ТМ
«Хортиця», «Мороша», «Шустов», «Ореанда»…
Посада – Керівник HR функцій по Південному регіону

2009 – 2012
ПрАТ «Датагруп» (сайт: https://www.datagroup.ua/ ) - - всеукраїнський оператор зв'язку для бізнесу та дому
Посада – Провідний фахівець з персоналу

ОСВІТА
Національний педагогічний університет ім. Драгоманова
Спеціальність – Психологія
Навчання у Вечірній школі для менеджерів з персоналу при Європейській бізнес-асоціації
Сертифікат Європейського центру сертифікації HR менеджерів з кваліфікації "Фахівець з пошуку та підбору
персоналу"
Курс «HR формула» Mike Pritula Academy

НАВИЧКИ
ПК: впевнений користувач Microsoft 365, досвід роботи з 1С, SAP, E-Staff , PeopleForce, Creatio