Резюме від 14 травня 2024 Файл

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/10684214

Директор з кадрових питань

Місто:
Одеса

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Наталя Володимирівна
Вік: 51 рік
Місце проживання: місто Одеса, селище Котовського
Контактний телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел.адреса: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвiд роботи в HR та відділу кадрів – більше 20 рокiв.
Зовнішній рекрутинг:
- підбір персоналу для різних компаній на території України
- пошук та підбір персоналу (масовий підбір, лінійний персонал);
- прямий пошук (від робочих спеціальностей – до ТОП-менеджерів);
- Executive search;
- Head Hunting.
Проектний супровід компаній з HR-процесів Внутрішній HRМ повного циклу:
- торгових компаніях (В2В, В2С);
- IT-компанії;
- Будівельна компанія, нафтопереробні компанії, деревопереробні компанії

Навички та компетенції:
- швидкий та якісний підбір необхідного персоналу (посада вакансій не має значення);
- моніторинг ринку праці в розрізі конкретних спеціальностей (попит та пропозиція);
- складання посадових інструкцій;
- внутрішній аудит персоналу (Аналіз причин «плинності» персоналу. Її усунення);
- оптимізація штатного розкладу та роботи персонал;
- оцінка персоналу за методом "360°";
- складання/корекція програм адаптації та мотивації співробітників;
- складання програм навчання персоналу;
- проведення тренінгів для рекрутерів та HR-ів компанії;
- пошук та підбір персоналу в інших країнах;
- формування з "нуля" відділу активних продажів. від підбору та навчання персоналу – до створення системи роботи з подальшим контролем;
- навчання "працюючої" техніки продажу: від холодних дзвінків - до укладання договорів;
- ведення звітності (первинна бухгалтерія, медіаплан, звітність з персоналу т.п.);
- робота зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті, взаємодія із центрами зайнятост:
- робота з програмою 1С, весь кадровий цикл, військовий облік.

Досвід роботи:

Директор відділу персоналу
Торгова компанія, продукти харчування 01.12.2021 по теперішній час.

Начальник відділу кадрів
Завод з виготовлення будівельних сумішей 02.08.2019 по 01.10.2021

Директор агентства
http://stylework.com.ua
12.2015 – 06.2019

ПАТ «ЕКСІМНАФТОПРОДУКТ»
01.04.1994 по 11.02.2015
Займані посади:
Служба безпеки, зав.бюро перепусток.
06.2001 - 02.2015
Бухгалтер
04.1994 – 03.2001

Освіта:
Вища:
Одеська державна академія харчових технологій.

Навички роботи з комп'ютером на високому рівні: - знання операційних систем: Windows XP, Windows 7, Windows 10, Ubuntu, т.п.
- всі офісні програми: Word, Excel, Power Point, Access, Lotus Notes, Outlook, Publisher, Project, Visio.
- бухгалтерські програми: «Приват-24»: Зарплата, 1С. 8 Підприємство, Склад, Клієнт-Банк.
- програми: різні антивіруси та фаєрволи.
- графічні системи: Photoshop.
- «Ліга Закон», всі соц.мережі і т.п.)

Додатково:
Одружена, маю двох дітей.
Швидко адаптуюсь до нових умов.
Доступна у зв'язку з використанням он-лайн месенджерів, програм, додатків тощо.
Готова до відряджень.
Ні я, ні члени моєї родини до кримінальної відповідальності не притягувалися і не були засуджені.
Шкідливих звичок не маю.
Посвідчення водія категорії В, особистий автомобіль, стаж водіння 26 років.
Закорд.паспорт, трудова книжка.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: