Лариса

ЛАРИСА ІВАНКОВА
HR-ДИРЕКТОР
Основна мета на посаді - організувати систему управління
персоналом таким чином, щоб вона була максимально
ефективною і відповідала стратегічним цілям компанії

ДОСВІД РОБОТИ
КОНТАКТИ 09.2011 - ТЕПЕРІШНІЙ ЧАС
СТРАХОВА КОМПАНІЯ «КРАЇНА», ЧИСЕЛЬНІСТЬ ПОНАД 350 ЧОЛ. (З
НИХ 38 ФІЛІЙ, 4 КОЛЛ-ЦЕНТРИ)
тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: З 10.2014 ПО ТЕПЕРІШНІЙ ЧАС, ДИРЕКТОР З ПЕРСОНАЛУ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ОСНОВНІ ОБОВ’Я ЗКИ ТА НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ:
організація та контроль процесу працевлаштування: підбір,
ОСВІТА, СЕРТИФІКАТИ розстановка кадрів, адаптація, навчання, розвиток персоналу;
формування ТОП-команди;
2023 р організація та реалізація ведення кадрового діловодства,
Навчальна програма, сертифікат контроль за дотриманням законодавства про працю;
«Військовий облік на управління фондом оплати праці, компенсацією, контроль
підприємствах» Науково-освітній нарахування та виплати заробітної плати, бонусів, премій;
центр професійного розвитку розробка системи матеріальної та нематеріальної мотивації
НЮУ імені Ярослава Мудрого співробітників;
2022 р. управління HR-бюджетом;
Інститут післядипломної освіти управління організаційною культурою, моральним кліматом,
та бізнесу, курс комплаєнс- конфліктами, формування відносин в колективі;
менеджерів розробка та впровадження системи навчання для
2021 р співробітників;
Курс та сертифікація з ініціювання та реалізація проєктів із грейдування для колл-
фасилітації від Наталії Карпової центрів, розробка систем матеріального стимулювання,
2020 р. зав'язаних на групову й особисту ефективність;
Навчальна програма для HRD – розробка та впровадження системи мотивації на основі KPI
«Global HR Pro» для підрозділів головного офісу;
2016–2018 рр. участь у роботі ТОП-команди з формування корпоративної
участь у щотижневих супервізіях стратегії;
з Ігорем Познахоренком - участь в процесі бюджетування всієї компанії;
консультаційний супровід, участь в окремих проєктах трансформаційного та
модерування бізнес-команди в розвивального характеру в регіональних підрозділах;
процесі розроблення розробка та впровадження нормативної та регламентуючої
стратегічних та операційних документації, написання локальних документів компанії.
планів
2014–2021 рр. 09.2011 - 10.2014 СК "КРАЇНА", НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ РОЗРАХУНКІВ ІЗ
Участь та сертифікація на ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
семінарах, тренінгах, нарахування та виплата заробітної плати, інших виплат
практикумах у галузях: співробітникам;
"фінанси", "управління розрахунок податків і внесків;
персоналом", "менеджмент". формування звітності в усі державні органи та фонди, щодо
2015 р. заробітної плати.
Курс підвищення кваліфікації Досвід проходження перевірок (ДФС, ФСС, Пенсійний фонд).
МАУП «Правове регулювання
трудових відносин. Кадрове 07.2004 – 09.2011 УСК «Гарант-АВТО» / ВАТ «УСК «Дженералі
діловодство». Гарант», (страхування, чисельність 1 100 осіб, філії), провідний
2000–2005 рр. бухгалтер. Ведення бухгалтерського та податкового обліку.
Тернопільська академія
народного господарства, 07.2002 – 07.2004 ООО «Поліфудсервіс», (харчова промисловість:
спеціальність - облік і аудит, обладнання - виробництво, монтаж, продаж, чисельність 50 чол.),
магістр, Київ бухгалтер. Робота з первинною документацією.