Аліна

АЛІНА ВОРОБЙОВА

МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ, 45 000 ГРН

ПРОФІЛЬ
Менеджер з персоналу з більш ніж семирічним досвідом в
КОНТАКТИ управлінні людськими ресурсами в різноманітних сферах. Маю
відмінні комунікативні навички, що дозволяють ефективно
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
взаємодіяти з різними рівнями персоналу, від робітників до вищого
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») керівництва. Вмію працювати в режимі багатозадачності, вести і
закривати багато вакансій одночасно швидко і якісно.
м.Академмістечко, Київ Комунікабельна, емпатична та амбіційна. Відкрита до спілкування.

ДОСВІД РОБОТИ
ОСВІТА
Авангард, аграрний холдинг, Київ
2013-2017 Менеджер з персоналу 05.2023-05.2024
ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ
УНІВЕРСИТЕТ ІМ.ВАСИЛЯ
➢ Закриття вакансій різного рівня, від лінійного персоналу
СТУСА
до керівників середньої та вищої ланки;
➢ Організація та контроль процесу пошуку та найму
Магістр з управління співробітників в регіонах (керування командою з 15 чол.);
персоналом та економіки праці, ➢ Адаптація нових співробітників: організація вступного
економічний факультет. навчання, ознайомлення з корпоративною культурою і
правилами компанії, допомога у відкритті та веденні ФОП;
➢ Бюджетування відділу;
МОВИ ➢ Ведення огляду ВТ;
➢ Забезпечення комфортних умов для роботи
Українська співробітників: створення сприятливого робочого
середовища, one-to-one зустрічі, Exit Interview;
Російська ➢ Ведення звітності (впровадження, ведення та контроль).

Англійська

ТОВ "ВіЯр", Васильків (Оптова торгівля,
дистрибуція, імпорт, експорт)
Інспектор відділу кадрів 06.2021-02.2022

➢ Ведення кадрового адміністрування підприємства;
➢ Консультація працівників з кадрових питань;
➢ Супровід зарплатного проекту (перехід на новий банк);
➢ Розробка та актуалізація штатних розкладів;
➢ Табелювання, відстеження електронних лікарняних.
ДОСВІД РОБОТИ

ЛК-ТРАНС, Київ (Роздрібна торгівля)
Менеджер з персоналу 08.2019-05.2021

➢ Закриття вакансій різного рівня, від лінійного персоналу
до керівників середньої ланки (магазини та виробництво);
➢ Оформлення співробітників згідно з КЗпП;
➢ Моніторинг ринку праці;
➢ Ведення кадрового діловодства;
➢ Забезпечення комфортних умов для роботи
співробітників: створення сприятливого робочого
середовища, one-to-one зустрічі, Exit Interview;
➢ Ведення звітності.

ТОВ ЕКО, Київ (Роздрібна торгівля)
Менеджер з персоналу 06.2021-02.2022

➢ Закриття вакансій різного рівня, від лінійного персоналу
до керівників середньої ланки (склади та виробництво);
➢ Оформлення співробітників згідно з КЗпП (заповнення
документів та передача інспектору з кадрів);
➢ Моніторинг ринку праці;
➢ Розробка адаптаційних програм;
➢ Організація програм стажування, навчання;
➢ Участь у розробці та перегляді ШР;
➢ Участь в оцінці лояльності співробітників (eNPS індекс);
➢ Ведення звітності.
Досягнення: мінімізація відкритих вакансій (зменшення
відсотка недобору на 40% за період роботи у компанії).