Наталія

Керівник відділу продажу, 50 000 грн

Розглядає посади:
Керівник відділу продажу, Керівник школи
Вид зайнятості:
повна
Вік:
45 років
Місто проживання:
Миколаїв
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

КВП / консультант з побудови відділів продажів

з 05.2025 по 02.2026 (10 місяців)
Консалтинговий проєкт в онлайн-освіті, Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Сформовано дворівневу систему продажів (Direct + менеджери), що дозволило збільшити конверсію з ліда в оплату на 25 - 35%

Підібрано, адаптовано та навчено команду з 5 осіб в кожну ланку, час виходу менеджера на план скорочено з 6 до 3 тижнів

Вибудувано процеси обліку, звітності та контролю KPI, що забезпечило прозорість воронки та зниження втрат лідів на 40%

Розроблено регламенти та базові скрипти, які підвищили стабільність роботи команди та зменшили кількість помилок у комунікації на 30%

Участь у запуску 2 освітніх проектів і 1 дитячого відпочинку, включно з підготовкою команди та продажної частини запуску.

Керівник відділу продажу

з 10.2024 по 04.2025 (7 місяців)
онлайн школа BeBest (EdTech), Дистанційно (Освіта, наука)

1. Повністю перебудувала відділ продажів з нуля

2. Підвищила наскрізну конверсію з 6,5% до 10% завдяки впровадженню регулярного зворотного зв'язку щодо роботи менеджерів

3. Зменшила відсоток відмов з 46% до стабільних 26% (при плані 34%) завдяки впровадженню регулярного навчання

4. Перебудувала процес взаємодії між академічним відділом і відділом продажів, що збільшило пропускну здатність менеджерів на 10%

5. За відсутності дашбордів автоматизувала в CRM процес онбордингу нових студентів, що підвищило продуктивність менеджерів у середньому на 8%

6. Розробила та впровадила регламенти й сценарії супроводу для різних категорій студентів

7. Створила скрипти з нуля двома мовами (для телефонних діалогів і переписки) в Confluence, сформувала базу знань і стандарти комунікації, забезпечивши підтримку менеджерів і єдину якість обслуговування

8. Побудувала річне стратегічне планування роботи відділу з місячною декомпозицією (нові / активні студенти + бюджетні витрати)

9. Забезпечила впровадження платформи Umnicom (перехід від Manychat до Umnicom): налаштування, тестування, навчання менеджерів, супровід команди та взаємодія з техпідтримкою

Керівник відділу продажу (холодний напрямок телемаркетингу )

з 01.2018 по 09.2024 (6 років 9 місяців)
онлайн школа англійської мови Skyeng (EdTech), Дистанційно (Освіта, наука)

1. Масштабувала команду з 0 до 40 осіб у віддаленому форматі

2. Зменшила плинність кадрів з 30% до 5% завдяки вдосконаленню скриптів та процесу онбордингу.

3. Підвищила конверсію холодного трафіку з 2,5% до 7,5% за рахунок системного навчання, чітких задач та щоденної роботи з командою.

4. Збільшила вихід на пробний урок з 28% до 37,5% через впровадження техніки SPIN-продажів.

5. Середнє виконання плану команди у 2024 році: 123–143% по нових клієнтах, 112–137% по cash-in — завдяки системній взаємодії, навчанням та сильній командній культурі.

6. Ініціювала міжкомандний проєкт «Пʼятниця з котом Батоном» — формат онбордингу новачків, що зменшив відсів у перший місяць до 20%.

7. Очолила розробку та реалізацію конкурсу «Котодесант 2023» — тримісячний міжкомандний челендж, який збільшив виконання планів до 173% у середньому по відділу

8. Брала активну участь у переході з платформи Sipuni на Televox в 2018 році, в тому числі, розробка метрик продуктивності, моніторинг «корисного часу», що призвело до зростання первинної конверсії з 2% до 3,5%.

9. Координувала кросфункціональну взаємодію з 4+ відділами: злагодження процесів, обмін зворотним зв’язком, оптимізація шляхів студента. Брала участь у впровадженні чек-листа дзвінків відділу якості, щомісяця — калібрування і доопрацювання стандартів разом з командою якості.

10. Ініціювала A/B тестування скриптів у рамках проєкту «Побудка», що призвело до підвищення конверсії первинних дзвінків на 15% у тестовій групі.

11. Щомісяця проводила до 30 батлів, воркшопів та міні-презентацій у команді

Керівник відділу продажу

з 08.2015 по 01.2018 (2 роки 6 місяців)
ООО "Надійна Допомога", Миколаїв (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Запуск CRM та автоматизація бізнес-процесів, що дозволило якісно опрацьовувати до 7 нових клієнтів щодня замість попередніх 4

2. Прийняла клієнтську базу з оборотом 14 000 грн/міс і за рахунок укладення договорів з великими компаніями збільшила її до 547 000 грн/міс, що призвело до створення VIP-департаменту, який я очолила у березні 2017

3. Повний цикл роботи з B2B-клієнтами: холодні дзвінки, переговори, укладання угод

4.Навчання та координація команди

Заступник директора відділення банку

з 10.2011 по 03.2015 (3 роки 6 місяців)
АТ "БАНК РЕНЕССАНС", Миколаїв (Фінанси, банки, страхування)

1. Управління мережею з 25 осіб (відділення + регіональні точки)

2. Середнє виконання плану мережі: 123% за останні 6 місяців

3. Участь у проєкті з автоматизації документообігу, скорочення часу обробки клієнтів на 23%

4. Підвищила пропускну здатність менеджерів, що сприяло зростанню продажів на 17% за первинними зверненнями та на 23% за cross-sell напрямом.

Освіта

Київський Національний Універсітет Культури і Мистецтв

Менеджер економіст, Миколаїв
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2018

2023

2026

2017

2024

2023

Знання і навички

  • Коучинг
  • Проведення тренінгів з продажу
  • Онбординг персоналу
  • Найм персоналу
  • Розробка презентацій
  • Розробка навчального матеріалу
  • Аналітичне мислення
  • Фінансовий аналіз
  • CRM-аналітика
  • Ведення CRM
  • Управління командою
  • Робота в команді
  • Ведення переговорів
  • Планування проєкту
  • Організація конференцій
  • Ведення телефонних інтерв’ю
  • Телемаркетинг
  • Знання технік продажу
  • Знання психології продажів
  • Публічні виступи
  • Побудова відділу продажу з нуля
  • Customer journey
  • Upsell / Cross-sell
  • Performance management
  • Business process optimization
  • Sales automation
  • Фасилітація командних зустрічей
  • Володіння: Miro
  • Confluence
  • Grafana
  • Tableau
  • Redash
  • Просунуті навички Google Sheets / Excel
  • Онлайн-освіта (EdTech)
  • Висока працездатність
  • Управлінські навички
  • Уміння аналізувати
  • Планування продажу
  • Продаж B2B
  • Побудова відділу продажу
  • Стратегічне планування
  • Впровадження системи KPI
  • Управління персоналом
  • Продаж B2C
  • Користувач Бітрікс24
  • MS Excel
  • Системне мислення
  • Навички наставництва
  • Менторство
  • Координація міжвіддільної взаємодії

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — початковий
  • Польська — початковий

Додаткова інформація

Інструменти:
CRM: B2, Bitrix24, Andromeda, Tallanto, Bitrix24
Впевнений користувач: MS Office, Google Sheets/Doc/Meet, Slack, Zoom, Miro, Confluence, Notion, Trello, Assana, Merithub, Televox, Vinbox, Manychat, Umnicom, Binotel, Redash, Tableau, Grafana.
Навички:
Аналітика, побудова дашбордів, аналіз воронки, SMART-задачі, онбординг, коучинг, тренінги
Розробка скриптів, командна робота, управління проєктами, системність, результативність
Найм та онбординг нових кандидатів, коучингові сесії, тренінги, SBS (Side-by-Side) та F2F (Face-to-Face), конференції, презентації.

КД ТГ : @UkhinaNata

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: