Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 03.2025 по нині (11 місяців)

Функціонал:
- Моніторинг ринку праці;
- Розміщення вакансій на job-порталах;
- Масовий підбір персоналу на виробничі та офісні вакансії, а також закриття топ-менеджменту (директор заводу, комерційний директор, керівник відділу продажів, інженери тощо);
- Підготовка робочого місця для нових співробітників, запит та погодження доступів;
- Проведення welcome-тренінгів;
- Проведення 1 to 1;
- Проведення exit-інтерв’ю;
- Підготовка рекомендацій перегляду оплати праці;
- Актуалізація внутрішніх HR-документів;

Рекрутер

з 03.2024 по 03.2025 (1 рік)
Тайміс, міжнародна логістична компанія, Дистанційно (Транспорт, логістика)

Функціонал:
- Аналіз потреб компанії у кадрах та визначення вимог до кандидатів;
- Координація процесу найму між кандидатами та керівниками підрозділів;
- Пошук і залучення кандидатів через різні канали (джоб-портали, соціальні мережі, рекомендації, внутрішні бази);
- Проведення первинного інтерв’ю;
- Проведення онлайн-співбесід;
- Оформлення документів для прийому;
- Адаптація співробітників;

Менеджер з персоналу

з 05.2022 по 03.2024 (1 рік 11 місяців)
Світлофор, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Функціонал:
- Пошук співробітників у відділ продажів;
- Первинне інтерв’ю з кандидатами;
- Проведення офлайн співбесід;
- Адаптація співробітників.

Освіта

Університет менеджменту освіти

Менеджмент, управління організаціями, Київ
Незакінчена вища, з 2021 по 2025 (4 роки)

Університет менеджменту освіти

Знання і навички

• Масовий рекрутинг
• Підбір лінійного персоналу
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу
• Пунктуальність
• Offboarding