Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10858110/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 03.2025 по 05.2026 (1 рік 3 місяці)
HutJet, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

HR-менеджер
03.2025 — 05.2026 · 1 рік 3 місяці
HutJet, Київ · Будівництво, архітектура, дизайн інтер’єру

Функціонал:
- Повний цикл підбору персоналу: від формування профілю вакансії до виходу співробітника.
- Масовий підбір на виробничі та офісні позиції, а також закриття вакансій топ-менеджменту, у середньому 5-6 позицій на місяць.
- Пошук кандидатів, проведення співбесід та взаємодія з керівниками підрозділів.
- Адаптація та супровід співробітників: welcome-тренінги, 1:1, exit-інтерв’ю.
- Підготовка рекомендацій щодо перегляду рівня оплати праці.
- Організаційна та операційна підтримка керівника, координація внутрішніх процесів і проєктів.
- Підготовка HR-звітності та актуалізація внутрішньої документації.
- Робота із CRM-системою CleverStaff.

Рекрутер

з 03.2024 по 03.2025 (1 рік)
Тайміс, міжнародна логістична компанія, Дистанційно (Транспорт, логістика)

Функціонал:
- Аналіз потреб компанії у кадрах та визначення вимог до кандидатів;
- Координація процесу найму між кандидатами та керівниками підрозділів;
- Пошук і залучення кандидатів через різні канали (джоб-портали, соціальні мережі, рекомендації, внутрішні бази);
- Проведення первинного інтерв’ю;
- Проведення онлайн-співбесід;
- Оформлення документів для прийому;
- Адаптація співробітників.

Адміністратор

з 05.2022 по 03.2024 (1 рік 11 місяців)
Світлофор, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Функціонал:
- Організація та координація роботи відділу інтернет-продажів;
- Управління персоналом (постановка задач, контроль виконання, графіки роботи);
- Пошук та підбір менеджерів з продажу;
- Проведення первинних телефонних інтерв’ю з кандидатами;
- Організація та проведення офлайн-співбесід;
- Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів;
- Адаптація нових співробітників (введення в посаду, контроль проходження випробувального терміну);
- Навчання стандартам роботи та скриптам продажів;
- Контроль якості комунікації з клієнтами та дотримання внутрішніх регламентів;
- Участь у формуванні та покращенні процесів відділу продажів.

Освіта

Університет менеджменту освіти

Менеджмент, управління організаціями, Київ
Незакінчена вища, з 2021 по 2025 (4 роки)

Університет менеджменту освіти

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Масовий рекрутинг
• Підбір лінійного персоналу
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу
• Пунктуальність
• Offboarding

Знання мов

Англійська — середній