Наталія

Наталія Ковальова
HR Generalist / Head of Recruitment
Контакти: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-експертка з 10+ роками досвіду у побудові HR-систем з нуля, рекрутменті (middle, TOP, Executive Search), C&B, адаптації та психологічному консультуванні. Досвід у сферах: оборонна промисловість, фарма та рекрутингові агенції.
ДОСВІД РОБОТИ
09.2024- проектна робота HR Consultant / Audit Specialist (NDA)
Компанія-виробник дронів (100 осіб)
• Провела аудит HR-процесів (оргструктура, рекрутинг, адаптація, C&B, L&D, корпоративна культура).
• Організувала анонімне тестування eNPS (100 співробітників) та глибинні інтерв'ю з ТОП-менеджментом.
• Підготувала звіт із рекомендаціями, щодо оптимізації HR-функції.
11.2023 – 06.2024 HR Manager (NDA) |
Оборонна промисловість (300 осіб, 4 компанії)
• Укомплектувала 40 вакансій (від заступника директора з виробництва до складських працівників).
• Впровадила автоматизовану систему заявок на підбір та звітність (Google Sheets).
• Організувала розробку Положення про преміювання та оплату праці через зовнішній аутсорс.
03.2018 – т.ч. Підприємницька діяльність (ФОП) |
10.2015 – 06.2017 Консалтинг HR-процесів & Психологічна практика
01.2014 – 10.2015 Керівник відділу підбору та адаптації | «ЮНІФАРМА»
Фармацевтичний холдинг (Україна та країни СНД)
• Закрила 80+ вакансій (включаючи топ-менеджмент та регіональні команди).
• Розробила та впровадила процедури адаптації, посадові інструкції та KPI-профілі.
• Створила й провела корпоративний тренінг «Психогеометрія в продажах».
04.2013 – 08.2013 Senior Recruiter / Project Team Leader (B2C/PTL) | Brain Source International
• Суміщала керування командами підбору та роль KAM для Philip Morris Ukraine.
• Вела повний цикл пошуку (Executive Search), підписала 2 нові угоди з підвищеною ставкою (ексклюзив).
12.2010 – 04.2013 HR-консультант
• Реалізувала рекрутингові проекти для компаній: ДІЛА, Київський вітамінний завод, АХА-Страхування, Екомед, Платан, завод Канфом, ІКС маркет, Ізомат, поліграфічна компанія Гера та ін.
• Побудувала HR-відділ з нуля для будівельної компанії «Борен-А».
• Проект: eNPS для видавничої компанії Юнівест-Маркетинг (штат 830 осіб з яких: 550 осіб – виробничий персонал, 200 осіб – тимчасовий персонал, 80 осіб – центральний офіс) – травень 2012 року.
•
12.2008 – 12.2010 Приватна психологічна практика (консультування клієнтів, метод символдрама)
09.2007 – 12.2007 Керівник HR-відділу | Група компаній «ВіДі»
• Автомобільний холдинг (750+ осіб)
• Створила HR-відділ з нуля, закривала до 30 вакансій/міс.
• Повністю укомплектувала самостійно новий дилерський автоцентр Toyota в Одесі.
05.2005 – 09.2007 Керівник HR-відділу / HR-менеджер | Київський вітамінний завод
• Створила HR-функцію з нуля для 600+ співробітників; брала участь у впровадженні MBO.
• Розробила мотиваційні системи (C&B), процедури адаптації, скорочення та регламенти підрозділів.
2004 – 2005 HR-менеджер / Ресечер РА «Кадрова Банківська Програма»
• Пошук та підбір фахівців у галузях фінансів та IT.
ОСВІТА
• Магістр з управління трудовими ресурсами — КНЕУ (1997–2002)
• Психолог — КНУ ім. Т. Шевченка (2005–2007)
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ ТА СЕРТИФІКАТ
• HR та рекрутинг: Executive Search, Управління за цілями (MBO), Атестація та оцінка за компетенціями (С. Іванова), Organizational Dynamics (IDTA).
• Психологія: Міжнародне товариство символдрами (МОКПО), Інститут психології ім. Г.С. Костюка, Транзактний аналіз (УАТА).
МОВИ
• Українська: Добре
• Англійська: Intermediate (B1)
• Російська: Вільно