Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10970238/

Досвід роботи

HRBP

з 11.2025 по нині (10 місяців)
MetMax, Київ (Металургійна промисловість, металообробка)

- Організувала та забезпечувала повний цикл підбору лінійного й адміністративного персоналу відповідно до потреб бізнесу.
- Розробила та впровадила програму адаптації нових працівників, що систематизувала процес входження в компанію та ознайомлення з робочими процесами.
- Ініціювала та впровадила систему корпоративних бенефітів для підвищення залученості та лояльності працівників.
- Брала участь у розробці та впровадженні системи оплати праці, спрямованої на формування прозорих і зрозумілих принципів винагороди.
- Організувала розробку та впровадження процесів з охорони праці, забезпечивши системний підхід до відповідних внутрішніх процедур.
- Розвивала корпоративну культуру компанії через впровадження внутрішніх HR-ініціатив, комунікацій та заходів для працівників.
- Налагодила взаємодію з навчальними закладами щодо організації практики студентів та формування потенційного кадрового резерву.
-Виступала внутрішнім HR-партнером для керівників і працівників з питань підбору, адаптації, мотивації, внутрішніх комунікацій та розвитку HR-процесів.

Пауза в карʼєрі

з 06.2024 по 06.2025 (1 рік)
Лікування та відновлення

HRBP

з 06.2023 по 08.2024 (1 рік 3 місяці)
BB CLUB (мережа мультибрендових магазинів одягу), Київ (Роздрібна торгівля)

- Створення та реалізація HR ‑ стратегії розвитку мережі
- Управління HR‑процесами: планування, підбір, адаптація, оцінка і розвиток персоналу.
- Участь в плануванні чисельності персоналу, створення і
робота з кадровим резервом.
- Внесення змін до організаційної структури компанії.
- Бюджетування витрат.
- Організація ефективної комунікації з замовниками вакансій (керівниками структурних підрозділів).
- Розробка стандартів роботи по вакансіям, метрик оцінювання результативності.
- Розкобка і впровадження систем адаптації в розрізі кожної посади, запуск онлайн платформи з навчання Smart Expert.
- Мотивація персоналу ‑ розробка нематеріальної і матеріальних мотиваці, Welcome box та інше
- Розробка і впровадження KPI для лінійних і адміністративних посад.
- Оновлення внутрішніх положень, інструкцій, посадових обов’язків, карт посад, профілей компетенцій;
- Проведення One‑to‑One зі співробітниками компанії; Розробка програми навчання для працівників, наповнення платформи з онлайн навчання, та оцінки компетенцій по посадах.
- Аналітика, управління основними hr ‑метриками.

HRD

з 02.2021 по 12.2022 (1 рік 11 місяців)
FreshMart (інтернет –магазин, оптова торгівля овочами, фруктами), Київ (Роздрібна торгівля)

-Управління відділом від 5 працівників
- Формування HR стратегегії компанії та розвиток направлення
- Контроль повного циклу найму та адаптації персоналу.
- Оцінка персоналу, сумісно з керівниками відділів розписання індивідуальних планів розвитку.
-Впровадження системи грейдів та системи KPI (керівники та робітники).
- Мотивація та розвиток персоналу, створення системи наставництва та школу Керівників.
- Аналіз ринку праці та hr‑метрик, управління ними
- Розробка посадових інструкцій, оптимізація функціональних обов’язків працівників.
- Оптимізація бізнес‑процесів, пов’язаних з управлінням персоналом.
- Розробка та впровадження програми лояльності персоналу, побудова ефективних комунікацій всередині компанії, формування корпоративної культури, внутрішній PR компанії, організація та проведення корпоративних заходів, спрямованих на підтримку корпоративних стандартів, створення робочого середовища для досягнення цілей компанії.
- Погодження кадрових призначень та формування кадрового резерву компанії.

HRD

з 09.2016 по 02.2021 (4 роки 6 місяців)
FS UKRAINE (мережа магазинів -кіосків японської кухні), Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

-Повний цикл найму, управління та навчання персоналу.
- Створення центра підготовки та розвитку пероналу.
- Запуск колл‑центру, служби безпеки, складського комплексу, рибного виробництва з "0"
-Розвиток мережі сіші‑магазинів з продажу страв японської кухні, запуст 15 магазинів.
- Відкриття мережі суші‑магазинів в Естонії, запуск рибного
виробництва та складсько ‑логістичного комплекса.

Освіта

Київський національний торгово-економічний університет

Менеджмент організації, Київ
Вища, з 2004 по 2009 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Бізнес -Конструктор, курс "HR -директор"

2019р

Laba, Курс "Excel для бізнесу"

2024р.

Знання і навички

• Підбір керівного персоналу
• Адаптація персоналу
• Розробка мотиваційних профілів
• Навчання і розвиток персоналу
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Проведення тренінгів
• Системне мислення
• Емпатія та емоційний інтелект
• MS Excel
• Hurma
• Worksection
• LMS
• Комунікабельність
• Гнучкість
• Орієнтація на результат
• Застосування штучного інтелекту
• MS Teams
• Notion

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Розглядаю роботу з можливістю навчання та розвитку, цікавить автоматизація процесів, поєднання АІ, до листопада можу працювати лише в гібридній зайнятості пн-ср в офісі, четвер і п'ятниця -віддалено, далі у звичному форматі.