Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 04.2018 по нині (8 років)

* Повне ведення кадрового обліку групи компаній (≈100 працівників)
* Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників
* Ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП України
* Ведення особових справ працівників, табелювання робочого часу
* Формування графіків відпусток та контроль їх виконання
* Робота в 1С: ЗУП
* Підготовка кадрових наказів та супровід документації
* Повний цикл підбору персоналу (офісний та виробничий персонал)
* Проведення співбесід та оцінка кандидатів
* Закриття вакансій різного рівня
* Робота з внутрішніми документами та супровід договорів (підряд, послуги, поставки)
* Участь у розробці та актуалізації установчих документів компанії

Юрисконсульт

з 10.2015 по 12.2015 (3 місяці)
Національна комісія що здійснює державне регулювання у сфері звʼязку та інформатизаціі, Київ (Державні організації)

* Супровід судових справ
* Договірна робота
* Питання інтелектуальної власності
* Юридичний аналіз та підготовка документів

Юрисконсульт

з 06.2010 по 10.2015 (5 років 5 місяців)
Держпродспоживслужба, Кривий Ріг (Державні організації)

* Юридичний супровід діяльності установи
* Робота з цивільним та адміністративним правом
* Підготовка та аналіз договорів
* Представництво інтересів установи в судах (участь у судових засіданнях як позивач/відповідач)

Освіта

Національна академія Державного управління при Президенті України

Державне управління, Дніпро
Вища, з 2014 по 2017 (3 роки)

Одеська національна юридична академія

Цивільне право та правознавство, Одеса
Вища, з 2004 по 2010 (6 років)

Знання і навички

• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Фахівець з кадрового адміністрування та HR з досвідом роботи у сфері кадрового діловодства та підбору персоналу в компанії зі штатом близько 100-200 працівників. Поєдную кадровий та юридичний досвід, що дозволяє ефективно забезпечувати ведення HR-процесів відповідно до вимог законодавства.

Маю досвід ведення кадрового обліку, підбору персоналу (включаючи керівні позиції), адаптації працівників та впровадження внутрішніх процедур компанії.