• PRO

Тетяна

HRD, 50 000 грн

Розглядає посади:
HRD, Регіональний директор, Психолог, Керуючий готельно-ресторанним комплексом, HR-генераліст
Вид зайнятості:
повна
Вік:
36 років
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HRD

з 09.2024 по 07.2025 (10 місяців)
Інвестиційна компанія, ТОВ, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Досягнення:

У ролі HRD я керувала стратегічним плануванням персоналу, розробляла та впроваджувала програми навчання для підвищення кваліфікації працівників. Забезпечувала процеси рекрутингу та відбору персоналу, спрямовані на залучення та утримання талановитих працівників. Успішно впроваджувала систему оцінки роботи, що сприяла покращенню професійного зростання та мотивації персоналу. Результативно співпрацювала з керівництвом компанії для досягнення стратегічних цілей у галузі управління людськими ресурсами.

Що саме входило в обов’язки:
Розробка та впровадження стратегій та програм управління персоналом
Лідерство та управління всіма аспектами HR-функцій в компанії
Участь у стратегічному плануванні та вирішенні кадрових питань
Розвиток та підтримка корпоративної культури та цінностей
Керівництво відділом HR та координація його діяльності
Забезпечення відповідності процедур HR вимогам законодавства та стандартам
Аналіз та звітування про ефективність HR-функцій та стратегій
Управління бюджетом та витратами відділу HR
Керівництво ініціативами з розвитку та навчання персоналу
Взаємодія з вищим керівництвом для досягнення стратегічних цілей компанії в сфері управління персоналом

Директор

з 09.2019 по 08.2024 (4 роки 11 місяців)
Флай Кідс, дитячий розважальний комплекс, Дніпро (Готельно-ресторанний бізнес)

- Ефективне управління дитячим розважальним бізнесом, включаючи контроль всіх операційних процесів, фінансове планування та управління продажами.
- Досягла збільшення прибутку філії завдяки стратегічному розподілу фінансових потоків і підвищенню якості обслуговування гостей.
- Запровадила успішні системи мотивації та навчання персоналу, що сприяло зростанню командної продуктивності та зменшенню плинності кадрів.
- Організувала інвентаризацію всіх відділів і вдосконалила процеси кадрового документообігу.

Регіональний менеджер з персоналу

з 03.2019 по 08.2019 (5 місяців)
Флай Кідс, дитячий розважальний комплекс, Сєвєродонецьк (Готельно-ресторанний бізнес)

- Реалізувала ефективні стратегії пошуку та відбору фахівців, що забезпечило своєчасне укомплектування вакансій.
- Вдосконалила процеси адаптації нових співробітників, що підвищило їх швидкість інтеграції в команду.
- Організувала успішні корпоративні заходи, що покращило внутрішній клімат компанії і сприяло згуртованості колективу.

Керівник секції практична психологія

з 11.2017 по 08.2023 (5 років 9 місяців)
Луганська обласна мала Академія наук, Сєвєродонецьк (Освіта, наука)

- Розробила та реалізувала інноваційні програми навчання та тренінгів для підвищення психологічної грамотності учнів і персоналу.
- Впровадила психокорекційні вправи та тренінги, що сприяло розвитку ключових навичок та покращенню особистісних якостей учасників.

Керівник відділу персоналу

з 08.2010 по 03.2014 (3 роки 7 місяців)
POLY-PACK, Луганськ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

•Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей компанії.
•Організація процесів підбору, адаптації, розвитку та утримання персоналу.
•Побудова та оптимізація системи внутрішніх комунікацій.
•Розробка та впровадження мотиваційних програм, систем оцінки ефективності працівників (KPI, OKR).
•Ведення кадрового діловодства згідно з чинним законодавством України.
•Консультування керівників підрозділів з питань управління персоналом.
•Проведення навчальних заходів, тренінгів та корпоративних заходів.
•Управління командою HR-спеціалістів: постановка завдань, координація, контроль результатів.
•Формування HR-бюджету та контроль його виконання.
•Побудова бренду роботодавця та участь у зовнішніх HR-проєктах.
•Ведення HR-аналітики: підготовка звітності та аналітичних висновків для топ-менеджменту.
•Участь у розробці політик, процедур та регламентів, що стосуються персоналу.

Освіта

СНУ ім. Даля

Практична Психологія, Київ
Вища, з 2019 по 2023 (4 роки)

- Кандидат психологічних наук

СНУ ім. Даля

Практична психологія, Сєвєродонецьк
Вища, з 2017 по 2019 (2 роки)

Диплом з відзнакою

Міжрегіональна Академія управління персоналом

Економіка і управління персоналом, Луганськ
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

- Кататимно-імагинативна психотерапія

2018-2020

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Додаткова інформація

Амбіційний і досвідчений професіонал з багаторічним досвідом у сфері управління, психології та HR. Шукаю роботу, щоб застосувати свої знання і навички для розвитку організації, оптимізації бізнес-процесів і підвищення ефективності команди.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: