Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11155448/?puid=2000

Досвід роботи

Talent acquisition specialist & HR

з 01.2025 по 05.2026 (1 рік 5 місяців)
lifecell, Дистанційно (Телекомунікації, зв'язок)

Managed the full-cycle recruitment process for both high-volume and niche positions, from vacancy intake to candidate onboarding.
Successfully closed an average of 12–15 vacancies per month while consistently meeting hiring deadlines and quality standards.
Managed 15–25 active vacancies simultaneously, handling 35+ openings during peak hiring periods.
Reduced time-to-hire by 15–25% by improving sourcing strategies, recruitment workflows, and candidate pipelines.
Built proactive talent pipelines for key business roles, reducing future hiring time by 20–30%.
Implemented AI tools to automate sourcing and initial candidate screening, decreasing screening time by 20–30%.
Worked closely with hiring managers, providing market insights, recruitment analytics, and hiring recommendations.
Used ATS platforms, recruitment metrics, and reporting to improve hiring transparency and decision-making.

Tools: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, CleverStaff, PeopleForce, Work.ua, Djinni, ChatGPT.

HR-менеджер

з 09.2023 по 06.2025 (1 рік 10 місяців)
Alexx Quality Work, Ужгород (Пошук персоналу, HR)

Led end-to-end recruitment for the European market, hiring for both niche and high-volume positions across multiple business functions.
Successfully closed 40–60 vacancies, including hard-to-fill roles, while maintaining high hiring quality and SLA compliance.
Reduced average time-to-fill by 15–20% through sourcing optimization and recruitment process improvements.
Managed 10–15 concurrent vacancies, coordinating recruitment priorities with international stakeholders.
Increased candidate conversion from outreach to interview by 20–30% through personalized sourcing strategies and employer branding.
Achieved an 80–90% on-time vacancy closure rate across assigned recruitment projects.
Coordinated interviews, offer negotiations, onboarding, and relocation support for international candidates.
Improved recruitment reporting, hiring workflows, and collaboration with hiring managers to enhance recruitment efficiency.

Tools: LinkedIn Recruiter, LinkedIn, Boolean Search, X-Ray Search, CleverStaff, Teamwork, Google Workspace, ChatGPT.

Освіта

Uzhnu

Фіт( інженерія програмного забезпечення), Ужгород
Незакінчена вища, з 2020 по 2027 (7 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Водійські права кат. B
• Активний продаж
• Ведення переговорів
• Продаж продовольчих товарів
• Саморозвиток
• Прямий продаж
• Непрямий продаж
• Комунікабельність
• Відповідальність
• Чесність
• Здатність до навчання
• Привітність
• Оперативність
• Ведення соціальних мереж
• Неконфліктність

Знання мов

Англійська — середній