Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11166024/

Досвід роботи

HR Automation Specialist

з 05.2022 по нині (4 роки 5 місяців)
NDA, Дистанційно (IT)

- Адміністрування HR-систем: забезпечення безперебійної роботи HR-систем (HiBob, Talent LMS, Greenhouse, Bamboo HR), включаючи налаштування системи, моніторинг і вирішення технічних проблем. Співпраця із провайдерами HR систем.
- Оптимізація HR-процесів: аналіз бізнес-процесів HR та впровадження вдосконалень, які підвищують продуктивність і автоматизують завдань.
- Підтримка користувачів: надання технічної підтримки співробітникам, які використовують HR-системи, включаючи навчання користувачів, створення інструкцій та оперативне вирішення виникаючих питань.
- Звітність і аналітика: створення звітів і аналітичних оглядів на основі системних даних для прийняття обґрунтованих управлінських рішень.
- Участь у проекті: впровадження нових HR рішень, забезпечення виконання проекту відповідно до поставлених цілей і термінів.
- Адміністрування рівнів доступів: керування доступом користувачів і дозволами в системах HR, забезпечення безпеки та конфіденційності даних.

Hr Administrator

з 08.2021 по 09.2022 (1 рік 2 місяці)
NDA, Вся Україна (IT)

- Робота з CoreHR системою HiBob;
- Обробка кадрових бізнес-потоків в системі (наймання, переведення, звільнення), контроль коректноості етапів;
- Ведення організаційної структури (контроль актуальності, завантаження даних про організаційні зміни);
- Оновлення кадрової політики;
- Контроль використання працівниками time off політик компанії.

Заступник начальника відділу персоналу

з 08.2018 по 07.2021 (3 роки)
ProZorro.Продажі, Київ (IT)

- Проєктування організаційної структури та штатного розпису підприємства;
- Організація та ведення кадрового обліку з нуля;
- Розробка внутрішніх нормативних документів підприємства з питань персоналу;
- Комунікація з уповноваженими органами управління щодо ряду питань (Мінекономіки, Наглядова рада підприємства інші органи управління);
- Підготовка аналітичних матеріалів та довідок з питань персоналу; \
- Участь у підборі персоналу (успішно закриті позиції HR, QA junior);
- Участь у процедурі onboarding новачків;
- Участь у розробленні систем адаптації, мотивації та оцінки співробітників;
- Організація тимбілдингів заходів;
- Досвід успішного проходження кадрових перевірок контролюючими органами.

Інспектор з кадрів

з 11.2015 по 06.2018 (2 роки 8 місяців)
ДП ЕКО, Київ (Державні організації)

Освіта

ДВНЗ «Університет менеджменту освіти» при НАПНУ

Управління персоналом та економіки праці, Київ
Вища, з 2016 по 2018 (2 роки)

Додаткова інформація

Прошу не турбувати з приводу скаму, ціную свій час та ваші сили 😉